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桂龙药业(安徽)有限公司厦门分公司 本信息的网址二维码
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 招聘职位:O2O渠道运营专员 (1人)   No.3058587 
招聘单位: 桂龙药业(安徽)有限公司厦门分公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-27 2024-12-27 17:11  查看招聘发布历史
联 系 人: 林小姐(人力资源主管)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区松岳路6号悦享中心A塔11楼1102(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 一年工作经验以上
专业要求: 电子商务、市场营销
工作地点: 厦门市思明区
参考月薪: 6000-8000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
据行业发展趋势、消费者行为变化、公司营销策略及即时零售销售策略,结合先进的行业经验及洞察,为B2C\O2O部门搭建可持续发展的生意成长模型,推动O2O营运的精细化管理与生意投资的有效结合;与各职能部门及团队通力合作,为公司营销与传播的品效广告有效协同,推动我司O2O业务的持续健康发展。

岗位职责:
1、结合品牌市场营销资源,与媒介和品牌保持紧密沟通,对接品牌媒介资源和O2O(饿了么、美团买药-美赢合作、京东买药、阿里健康、京东健康等)的相关合作,对有效性进行评估,形成持续有效的资源置换合作,实现资源投入产出率的不断提升。
2、【平台内容维护管理】统一管理及审核部门的内容输出,确保在内容建设高效性、与品牌内容的一致性;内容的准确性和完整性。包括但不限于UPC、商品分类梳理;O2O重点品规梳理;商品更名;产品头图,说明书更新;详情页更新;产品宣传视频及教育文案更新适应症,相关搜索词梳理等。
3、【平台活动跟踪管理】在既定的平台相关活动执行周期内,进行活动相关数据分析管理,完成活动分析、复盘总结,持续追踪、评估和优化运营结果。同时协助部门完成指标设定,及时调整等工作。
4、与职能部门、销售团队通力合作,协助平台经理制定并推动全国O2O业务计划的实施及回顾。
5、【新零售业务支持】协同销售区域的O2O负责人,整合O2O平台政策动态,分析各平台的品牌数据表现、销量达成、费用花费。定期针对平台进行跟踪、评估,统计、分析各平台数据,提出改进方案;与公司总部平台资源的有效使用的跟进和提醒。完成上级安排的其他工作。

岗位要求:
1、即时零售行业及平台从业经历、医药新零售行业经历、线上渠道运营经历者优先
2、了解商业、零售、市场操作的相关法律和法规
3、具备市场营销知识,包括品牌营销、数字营销、广告投放等
4、具备市场发展趋势的洞察与分析能力,策略制定能力与生意规划能力,策略性与系统性逻辑思维能力,业务管理能力与商业谈判能力。
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联 系 人: 林小姐(人力资源主管)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区松岳路6号悦享中心A塔11楼1102(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 外资(非欧美如日资)
公司行业: 制药/生物工程
桂龙药业,成立于1989年,是中国中药行业知名企业。桂龙,取自谐音“贵”“隆”,意为富贵华荣兴旺发达。且“桂”,有桂树四季翠绿,香飘万里而古朴典雅,是传统中药的化身;“龙”,象征着东方文化与蓄势勃发的力量。
  
   公司拥有员工约500人,总部位于福建省厦门市,在安徽省马鞍山市设有生产基地,为现代化的花园式GMP工厂。 桂龙药业在全国设立27个销售办事处,拥有300多人的销售团队,销售人员有效管理近6万家零售终端门店,产品覆盖全国近三十万家零售药店,以及全国所有主流连锁药店。
  
   桂龙专注于中药呼吸系统和咽喉品类领域,创立了国内呼吸系统和咽喉领域两大知名品牌“桂龙”牌、“慢严舒柠”牌。两大品牌连续多年被评为“省著名商标”、“最受消费者欢迎之消费者值得信赖品牌”;慢严舒柠清喉利咽颗粒多次荣获“健康医药榜最受欢迎咽喉类药物”;桂龙药业连续多年被评为“国家级高新技术企业”;多次被马鞍山市当涂县政府评为“工业十强企业”、“明星企业”、“质量信誉AAA等级”企业、年度纳税大户。
  
   【薪酬】
   公司向员工提供极富竞争力的薪酬待遇,并通过内部激励机制,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。  
   【福利】
   社会保险:享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险;
   公积金:享受国家规定的公积金;
   生活福利:提供每年健康体检、结婚礼物、生育礼物、防暑降温补助;
   各种假期:国定法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假;
   快乐活动:定期员工集体旅游活动,中秋博饼、尾牙宴活动;
   【培训发展】
   新员工入职培训:每位新员工入职都接受公司员工手册、规章制度、企业文化、职业心态的培训;
   岗位培训:针对不同岗位,公司会制定好计划,进入公司后一系列的岗位专业技能课程将帮助你提升专业技能,拓展知识的深度和广度。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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