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 招聘职位:实施工程师 (4人)   No.501478 
招聘单位: 厦门民航凯亚有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-08 2024-12-08 10:02  查看招聘发布历史
联 系 人: 李小姐(人事专员)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区高林中路491号天地金融港2号楼1402、1403、1501-1504单元(361008)(合则约见、非请勿访)
本职位应聘电子邮件: 
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 一年工作经验以上
工作地点: 厦门市湖里区
参考月薪: 4000-8000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
[岗位要求]
1) 具有强烈的责任心、认真积极的工作态度、有良好的团队合作精神及职业道德素养。
2)25岁以下,大专以上学历,计算机/自动化/网络或相关专业毕业。
3)具备清晰的表达能力和流畅的沟通能力,有良好的客户服务精神。
4)了解多种操作系统(至少包括Window 2003 Server, Window XP、Window 2000,win7)的应用、配置、管理与日常维护。掌握数据接口、服务器组网、集成应用技术。
5)熟悉 Oracle、MS SQL SERVER数据库安装,并能进行数据库简单管理和维护,通过培训能较快独立熟练地部署双机热备、负载均衡。
6)能在指导下完成网络综合布线、监控系统等弱电项目的设计、施工等各项工作。
7)了解项目管理知识领域,熟练使用项目管理相关工具。
8)熟悉常见弱电硬件设备,熟练判断和解决硬件故障;
[优先条件](符合岗位要求,具备以下条件者优先录用)
1)具有ATUOCAD图纸设计能力者优先考虑。
2)具备安防监控类似项目经验者优先考虑
3)具有弱电工程工作经验优先考虑;
4)有工程师证书者优先考虑;
5)有一年以上信息系统管理软件项目实施经验优先考虑。

[主要现场工作]
1、信息系统软件实施部署;电脑终端软硬件安装,服务器软硬件安装。
2、现场布线监工(部分要亲自参与),需对综合布线有一定了解。 3、监控设备的调试、安装,可在公司内部简单培训即会; 4、向用户培训信息系统操作、使用;
5、现场实施条件勘察、配合项目验收;
[薪资待遇]
1、年收入5.5万~8万(税前);可面谈,具体依个人能力而定,能力突出者可超出此范围。
2、按厦门市政府相关规定进行出差补贴;
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联 系 人: 李小姐(人事专员)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区高林中路491号天地金融港2号楼1402、1403、1501-1504单元(361008)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
  (电子邮件不接受附件)
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公司性质: 国营企业
公司行业: 计算机软件、计算机服务(系统/数据服务)、通信/电信/网络设备、计算机硬件、互联网/电子商务
厦门民航凯亚有限公司(以下简称厦门凯亚)成立于2001年09月14日,现注册资本1000万元,由中国民航信息网络股份有限公司、厦门航空有限公司及厦门国际航空港股份有限公司三家国有企业共同投资组成的有限责任公司。
   公司总部设在厦门软件园二期,拥有面积870多平方米的研发办公室和140平方米的系统集成技术服务中心;并在福州、泉州、武夷山、等地设立办事处。
   经过9年多的积累,厦门民航凯亚有限公司不断完善自身的资质体系,先后获得软件企业资格认定、高新技术企业认定、系统集成二级资质认定、技术贸易企业认定、ISO9001:2008国际质量体系认证、A+级资信企业认证。
  
   厦门凯亚依托全民航旅客信息核心数据资源,借助民航总局及国家安全部门推进民航信息化、加大民航安全投入的政策,自主研发一系列核心品牌产品,致力于为民航领域的机场、航空公司以及政府安全部门提供完整解决方案。其中机场安检信息系统、行李再确认系统、空中追逃系统均为在行业应用范围内的国内首创,针对机场的安检信息管理系统占市场份额的85%。在项目的技术领先上,保持关注产品的技术创新,并不断升级,推出了包括便捷通关、光电采集、人像识别等业界国内首创业务模式。目前拥有自主开发软件产品著作权21个。
  
  
   公司在企业文化中对于人才的定位是整合资源,以人为本,共享成果,公司汇集了一批民航安检系统行业的有识之士,包括许多民航安检系统行业内的资深人员,他们最能了解和体会民航安检需要解决的问题,深刻理解服务的内涵。目前公司人员学历及技术结构中,本科以上学历占公司总数85%。
  
  
   未来五年的发展重点,将是厦门凯亚把握机遇以实现公司跃进式发展的关键阶段。通过对市场前景的深入分析,厦门凯亚认为:公司传统业务已形成明显竞争优势,市场需求旺盛,发展空间广阔;同时,新需求、新产品、新技术不断涌现,形成了新的市场机遇。因此,厦门凯亚在业务发展方面,制定了“固本培元,创新进取”的发展战略。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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