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 招聘职位:PCBA生产经理 (1人)   No.788199 
招聘单位: 厦门弘新电气技术有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-04 2024-12-04 18:47  查看招聘发布历史
联 系 人: 张女士(人事)
联系电话: 0592-7890555
通信地址: 同安区工业集中区同安园51号(361100)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 中专以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
工作地点: 厦门市同安区
参考月薪: 7000-10000元/月
上班时间: 8.0小时/天    6天/周    正常白班
薪资福利: 五险、带薪年假、绩效奖金、节日福利、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:1.根据计划部门的生产计划,组织执行本车间的生产作业计划;按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
2.合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
3.负责执行生产单位生产出货工作,执行生产单位工单关结工作
4.制定本部门品质检验目标并达成,善于总结梳理, 做好前五大不良原因分析及改善措施。
5.制定各区域5S标准,,对车间5S进行不定时抽查.排查安全隐患,针对不良落实到人进行改善.以及后续效果的跟踪,不断持续改进。
6.制定奖罚激制,公平公正公开的原则,做好绩效管理。
7.负责组织本部各级管理人员及员工的业务指导和培训工作,根据产线各工作岗位的要求,准备好培训资料。
8.做好员工关怀,完善班组建设。
9.负责与其它部门的沟通协调工作,做好上传下达,主动汇报工作,并完成上级领导交办的其他工作事务。
任职要求:
1.中专以上学历,专业不限
2.熟悉PCB基本线路、SMT贴片及插件生产流程和工作原理,熟悉电表类及断路器的电子元器件,有低压电气经验优先;
3.2年以上本行业或相近行业工作经验,3年以上基层管理或车间管理经验
4.具有较强的管理领导能力、判断与决策能力、责任感强、工作自主,有较强的人际沟通能力,富有团队合作精神,会基本电脑操作。
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联 系 人: 张女士(人事)
联系电话: 0592-7890555
联系地址: 同安区工业集中区同安园51号(361100)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工
厦门弘新电气技术有限公司创建于2002,是专业生产高低压成套配电产品(含KYN中置柜、HXGN环网柜、GCK、GCS抽出式低压开关柜、GGD低压配电柜、GGJ电容柜、HXL动力箱、计量箱、照明配电箱、插座箱、非标箱等)。ZW20.FZW28,ZW32户外真空断路器,HXV系列真空断路器。PUB系列智能型小型断路器,PUM系列智能型塑壳断路器,PUW系列智能型框架断路器及智能云平台的专业厂家,我司拥有一支经验丰富的工程技术人员和精通业务的经营管理人员,及精湛的工人队伍。自创建以来,靠一流的管理体系和严格的质量管理程序,及技术精湛经验丰富的员工队伍。
   旗下分公司弘新智能研发有能源物联网综合应用管理平台,新一代PU系列智能断路器,智能网关等高新产品。主要应用于新能源,智慧城市,智慧楼宇,智慧消防,智慧物业,智慧电网,智能配电室,4/5G基站用电,充电站运营等各类细分垂直行业。
   公司现占地面积3000余平方米,生产厂房面积7600多平方米;办公环境、仓库等建筑面积约1200多平方米、生产车间4000多平方米;现设有八个部门及三个生产车间:研发部、技术部、销售部、生产部、质检部、采购部、仓库、财务部;钣金车间、喷涂车间、总装车间,具有较强的高低压成套生产能力。
   成立二十余年,我们始终坚持“以人为本、科技带头、质量第一、顾客至上”宗旨,不断优化产品质量管理工作,公司荣获40多项发明专利和软件著作权。通过IS09001,ISO14001,IS045001,
   IS027001等管理体系认证。
   公司秉承开放、合作、共享、共赢的经营理念,为用户能源转型、低碳减排等,提供高性能的综合能源解决方案。我们曾为厦门观音山运营中心、厦门同安工业集中区、观音山欢乐港和凯哥高尔夫等国内众多大型客户提供过成功案例,产品与服务广获赞誉。
   员工福利:
      1. 伙食:为全体员工提供员工食堂和伙食补贴。  
   2.各类有薪假期(如带薪年假、婚假、丧假、产假):
      3.全体正式员工享受基本养老保险、失业保险、工伤保险和生
   育保险、医疗保险等社会统筹保险和意外保险。  
   4.油费补贴:针对管理人员自购车辆,根据工作需要公司给予相应补贴。
      5.各类现金补贴:
     过节费、结婚礼金、生病探望费、丧事补贴费、防暑降温费、空调费、部门团队活动经费;
      6.困难补助:
     每年向家庭困难的员工额外发放数千元不等的困难补助;
      7.培训补贴:
     员工参加各类岗位学习和进修,凭获得的资格证书或职称证书、毕业证书给予一定的补贴.
      衷心希望各位的加盟,公司将为你们提供职业生涯发展的广阔平台和施展才华的舞台。
      新员工入职需携带以下材料:
      1、暂住证/失业证(厦门户口)
      2、2张1寸彩色照片
      3、身份证、学历证书及相关证件的原件及复印件
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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