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49、 鞋设计师 5-20
50、 鞋产品经理/鞋规划经理 5-20
51、 创意设计总监 5-20
52、 鞋类设计师(外籍) 5-20
53、 针车/成型技术工程师 5-20
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54、 售后客服专员 5-20
55、 商品规划主管(鞋) 5-21
56、 儿童商品经理(电商) 5-20
57、 商品企划经理 5-20
58、 旗舰品类店长/高级专员 5-20
59、 天猫运营经理 5-20
60、 商品专员(调拨) 5-20
61、 儿童旗舰品类店长 5-20
62、 策划专员(京东) 5-20
63、 直播策划专员 5-20
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70、 高级天猫店长-儿童 5-20
71、 电商物流主管 5-20
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73、 高级天猫推广专员 5-20
74、 高级招聘专员(电商BP) 5-20
75、 售前客服专员 5-20
76、 摄影专员(儿童) 5-20
77、 商品规划主管(服装) 5-20
78、 客服订单专员 5-20
79、 商品订单专员(服装) 5-20
80、 高级天猫运营店长/专员 5-20
81、 高级电商视觉设计(天猫美工) 5-20
82、 高级商品专员(电商) 5-20
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83、 行政司机 5-20
84、 绩效专员 5-20
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92、 道具管理专员 5-20
股份公司信息管理中心
93、 系统测试专员 5-20
94、 数据应用部经理(BI经理) 5-20
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96、 BI工程师 5-20
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乔丹体育股份有限公司

乔丹体育股份有限公司招聘图案经理,信息管理中心总监,行政专员,物流仓库主管,电工,采购师,商务主管,区域零售经理,区域商品运营经理,空间设计师/高级空间设计师,物料管理专员,助理成衣标准工程师,IE工程师,服装质量体系工程师,服装检测质量主管,高级报价工程师,质量评审工程师,区域商品运营专员/经理(儿童事业部),区域经理(儿童事业部),儿童渠道规划经理,产品经理(童装/鞋),梭织开发工程师,空间规划副总监(儿童事业部),平面设计师,区域儿童零售经理,辅料工程师(主管级),空间设计师,鞋底材研发助理工程师,配件商品部经理,品质开发跟单专员,战略实施经理,高级审计师,税务会计,零售运营督导,市场企划专员,零售运营主管,商品运营专员,商品运营主管,法务总监,分公司总经理(储备),服装工艺师,服装产品经理/高级产品经理,样衣工,服装设计师/高级设计师,服装设计师(外籍),往来会计主管,财务共享系统运维主管,财务经理(财务共享运营),鞋设计师,鞋产品经理/鞋规划经理,创意设计总监,鞋类设计师(外籍),针车/成型技术工程师,售后客服专员,商品规划主管(鞋),儿童商品经理(电商),商品企划经理,旗舰品类店长/高级专员,天猫运营经理,商品专员(调拨),儿童旗舰品类店长,策划专员(京东),直播策划专员,商品订单主管,CRM主管,产品创意策划专员,电商物流专员,电商推广/高级电商推广,项目策划主管/高级专员,高级天猫店长-儿童,电商物流主管,HRBP(学习与发展方向),高级天猫推广专员,高级招聘专员(电商BP),售前客服专员,摄影专员(儿童),商品规划主管(服装),客服订单专员,商品订单专员(服装),高级天猫运营店长/专员,高级电商视觉设计(天猫美工),高级商品专员(电商),行政司机,绩效专员,品牌企划专员,零售培训师,施工监理,培训平台专员,陈列师,视觉规划师(陈列设计),区域经理,道具管理专员,系统测试专员,数据应用部经理(BI经理),.NET开发工程师,BI工程师

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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:厨师长 (1人)   No.1046431  该职位已停止发布
招聘单位: 乔丹体育股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2019-10-18 2019-11-17 14:15  查看招聘发布历史
招聘部门: 股份公司人力行政中心
联 系 人: 招聘组(人力资源部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 福建省厦门市湖里区安岭二路82号(乔丹中心B栋)(361008)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 高中以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
工作地点: 厦门市、厦门市湖里区
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
主要工作职责
1、全面负责职工食堂与干部食堂的日常管理工作;
、制定并监督执行食堂各项管理规章制度,贯彻执行《食品卫生法》;
3、负责食堂的饮食、环境、个人卫生的管理工作;
4、负责食堂伙食的成本核算,并致力降低伙食成本,提高伙食质量;
5、负责组织检查食堂卫生、用餐器具消毒情况,确保用餐安全;
6、负责食堂员工业务技能与安全教育训练,注意发挥和调动员工的积极性;
7、负责食堂防盗、防火、防毒、用电用气安全,以及灶器具规范操作监督管理;
8、负责每日就餐人数统计(估计)及相应主食、蔬菜等物料准备,检查和维持就餐秩序;
9、协助每日主副食料或其他物品的采购质量把关工作;
10、组织接受卫生、防疫等部门对食堂的检查,并对检查发现问题进行及时整改。

任职条件
1、具有2年以上大中型企业职工与干部餐厅管理经验,组织管理能力强;
2、具有3年以上企业员工餐或干部餐制作经验;
3、为人诚恳,忠诚踏实,工作能吃苦,责任心强;心态好,服务意识强,个人品德优良;
4、对企业食堂管理问题有娴熟的综合处理能力和技巧;
5、具有组织大型活动与贵宾接待所需餐饮的安排与制作能力。
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 联系方式 回顶部
联 系 人: 招聘组(人力资源部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 福建省厦门市湖里区安岭二路82号(乔丹中心B栋)(361008)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站  http://www.qiaodan.com
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公司性质: 台资/港资
公司行业: 服装/纺织/皮革
一、公司介绍
   乔丹体育股份有限公司(以下简称“公司”)主要从事运动鞋、运动服装与运动配饰的研发、生产与销售。公司自2000年设立以来,经过近20年的艰苦创业和巨大的人力、财力和物力投入,目前已经发展成为拥有品牌专卖店5,000余家,覆盖全国31个省、市、自治区,年销售收入近40亿元,连续多年位列福建省纳税先进企业前30名。“乔丹”品牌拥有数千万稳定的消费群体,具有较高社会知名度、较强市场竞争力和较大品牌影响力的体育用品企业。
  
   公司自成立以来,始终坚持以“以卓越的运动体验为消费者提供更加健康的生活方式”为使命,致力于在消费者心目中建立性能优越、外观时尚、质量可靠的专业运动鞋服饰品牌形象。公司凭借较强的人才优势、技术优势和资金优势,每年推出新款运动鞋服产品达1,200余款,产品涵盖专业运动系列(包括篮球、跑步、训练等)及运动生活系列。公司连续多年赞助世界大学生运动会、全国运动会、马拉松等国内外各项重要体育赛事,并积极参与社会爱心公益活动,通过和中国青少年发展基金会合作设立“乔丹体育爱心基金”,为众多的贫困地区儿童提供运动和学习的机会,近三年纳税总额超15亿元,累计向社会捐助款物达2亿元。
  
   未来的乔丹体育将本着“消费者导向、诚信、创新、协作、共享”的核心价值观,积极担负起民族运动品牌发展的责任,锐意进取、不断创新,努力发展成为中国最具影响力的体育用品品牌,再铸中国体育产业的辉煌!
  
   二、福利待遇
   【基本保障计划】
   五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
   多种激励:季度、年度绩效,优秀团队奖、建议奖、年度优秀评比等等。
   上班时间:5天8小时,按照国家规定实行假期制度。
   各种假期:法定假、婚假、产假等国家规定的各类休假。
  
   【全方面走心呵护】
   贴心礼金:结婚礼金、生育礼金、各种节日福利等。
   落户厦门:为符合厦门市人事局落户条件的人员办理厦门落户事宜。
   班车接送:为岛外员工上下班提供沿线班车接送。
   生日特权:公司为每位寿星送上生日蛋糕券以及董事长亲笔签名贺卡。
  
   【用心工作放心玩】
   培训分享:公司定期组织内部培训或外训学习,让团队所有人能够愉快地提升知识和能力。
   员工活动:为每一位员工提供部门活动经费,促进部门同事的交流和沟通,你能想到的,都能组织。
  
   【放心吃健康瘦】
   福利三餐:公司提供一日三餐,根据季节、天气变化更换菜单,新鲜、健康有保障。
   定期锻炼:公司开放健身房、瑜伽室、室内游泳池等娱乐健身场所。
  
   【关注我们】
   关注“乔丹招聘平台”微信公众号,全面解密乔丹动态。
   官方网站:http://www.qiaodan.com/
   招聘官博:http://weibo.com/3182481893/manage(@乔丹招聘官博)
   招聘邮箱:
        
   公司地址:厦门市湖里区安岭二路82号(乔丹中心B栋)
   公交线路一:可搭乘105路,118路 , 132路, 134路 ,49路 ,513路 ,56路 ,7路 ,940路 ,L18路到钟宅站下车;
   公交路线二:乘BRT快1、BRT快2、BRT快5、BRT快6到双十中学站下车。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、求职必读
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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