首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
刷新内容】 【关闭窗口
国投智能(厦门)信息股份有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:技术经理 (1人)   No.2029131  该职位已停止发布
招聘单位: 国投智能(厦门)信息股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2019-01-02 2019-02-01 10:05  查看招聘发布历史
招聘部门: 信息中心
联 系 人: 招聘专员(招聘专员)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门软件园二期观日路12号美亚柏科大厦(361008)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
工作地点: 福建省、厦门市、厦门市思明区
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、建立统一的技术开发标准、流程和制度,规范技术团队开发工作;
2、负责技术架构设计、分析、评审和方案选型与制定;
3、负责核心技术问题的攻关解决,系统优化,代码质量管理,参与实现方案的设计和前期开发,对通用技术整理提高技术复用;
4、参与制定开发规范、技术标准,编写相应的技术、测试、设计、需求等规范文档;
5、承当相关新技术及趋势研究和引入,促进内部技术进步和创新;
6、负责项目中技术文档及代码的编写、汇总与审核等。

岗位要求:
1、通信、电子、计算机等相关专业大学本科以上学历,至少五年以上的软件开发、软件设计和系统架构的经验,做过软件项目或产品的设计工作,有开源项目经验者优先。
2、具有扎实的JAVA语言基础和J2EE基础,熟练使用Spring、Struts、Hibernate、Ibatis框架并了解其工作原理;
3、熟练使用前端技术,如Javascript、html、HTML5、Css、JQuery、EasyUI、Nodejs、Angularjs等;
4、熟练使用Oracle,熟练使用Tomcat、JBoss;
5、熟悉UML建模知识,了解CMMI5软件开发过程管理知识;
6、具有扎实的编程基础及逻辑分析能力,如数据结构、算法、逻辑条理性等;
7、具备良好的面向对象思维方式,能够运用面向对象的方法分析、判断、解决问题;
8、具有良好的编码规范,对自己的编码质量有严格的要求;
9、有较强的沟通表达能力,懂得如何为团队做出自己的贡献,在高强度压力下能平衡好工作和个人的关系;
10、熟悉分布式技术、通信协议,如WebService、dubbo等技术者优先;
11、思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,高度责任感和较强适应力,具有良好的团队合作精神;
12、在网络管理、虚拟化云计算、大数据、商务智能或HTML经验者优先。
向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为0%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 招聘专员(招聘专员)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门软件园二期观日路12号美亚柏科大厦(361008)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质: 国营企业
公司行业: 计算机软件、计算机硬件、计算机服务(系统/数据服务)、互联网/电子商务
公司规模: 3001-5000人
公司介绍:
   国投智能(厦门)信息股份有限公司(股票简称:国投智能,股票代码:300188)成立于1999年9月22日,曾用名“厦门市美亚柏科信息股份有限公司”,2011年3月16日在深交所上市, 2023年12月28日正式更名。公司总部位于福建厦门,在全国范围设有8大基地、31个服务网点,是网络空间安全与社会治理领域国家队,由国家开发投资集团有限公司控股并直接管理。
  
   国投智能拥有多个知名业务(子公司)品牌,包括“美亚柏科”(电子数据取证与公共安全大数据)、“国投云网”(企业数字化)、“税软”(税务稽查)、新德汇(刑事侦查)、“中检美亚”(市场监管)、“安胜”(网络安全)等,以及“乾坤大数据操作系统”、“存证云”等产品品牌。
  
   经过二十余年的发展,美亚柏科已成为国内电子数据取证行业龙头和公安大数据领先企业、网络空间安全和社会治理领域国家队,是一家具备央企优势、创新活力的集团型企业。公司业务领域由传统的网络安全部门向监察委、税务、海关、市监、应急等行业拓展,并不断向民用市场延伸,业务范围覆盖全国各省、市、自治区及部分“一带一路”沿线国家。
   欢迎进入公司官网: -加入我们-社会/校园招聘等。
   在美亚柏科你可以享受到:
   【人身保障】:五险一金、年度体检、爱心基金、员工帮扶计划。
   【员工福利】:公司班车、员工食堂、弹性工作制。
   【福利假】:年假、婚假、产假、陪产假、丧假、结婚纪念日假、生日假。
   【各类奖励】:月/季/年优秀员工奖励、立功、论文、专利奖励。
   【员工活动】:节假日活动、公司年会、团建基金、各类运动俱乐部。
   【祝福慰问】:生日/结婚/生育/住院慰问礼金,吊唁金。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码