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厦门赛尔特电子有限公司
厦门赛尔特电子有限公司招聘（技术类）实验测试员,（营销类）订单服务专员,（生产管理类）生产主管/课长,（工艺类）工艺效率工程师,（品质类）IQC/OQC（可接受应届生）,产品应用工程师,（技术类）试品制作工,（技术类）网络管理师,（技术类）产品应用工程师-电子或电气专业,（质量类）产品品质类人员—应届生,产品制程工艺工程师,制程工艺工程师-SMT方向,（工艺类）产品制程工艺工程师（GDT产品）,QC/QA/QE主管（课长、主任、经理）,生产储干,电气工程师,品保/质量/品质主管（课长、主任、经理）,（注塑类）注塑技能工/班长,操作工/普工,（技术类）产品应用工程师/FAE,（工艺类）产品制程工艺工程师-无机材料//化学专业,（生产类）生产组长/班长,（品保类）制程品质控制员IPQC（可接受应届生）,（技术类）产品结构设计工程师,（技术类）产品可靠性工程师,（技术类）产品电气设计工程师（硬件）,（工艺类）研发工艺工程师,（工艺类）产品制程工艺工程师-机械专业,（技术类）产品研发工程师,（技术类）材料应用工程师,（技术类）元器件 NPI/新产品导入/结构设计/机械设计/PE制程技术/产品量产工程师,（品保类）研发品质工程师/质量工程师/DQE（可接受应届生）,（品保类）制程品质工程师/质量工程师/QE（可接受应届生）,（技术类）电子/单片机工程师,（技术类）产品工程师,（质量类）制程品质工程师（可接受应届生）,（技术类）产品研发工程师2,（工艺类）产品研发工艺工程师（热处理）,（技术类）电子/电力/电气产品技术员,（技术类）产品开发工程师,生产领班/拉长/线长,（营销类）国际销售工程师,（营销类）国内销售工程师,（设备类）电气/自动化设备/PLC/上位机/机电/电控工程师,（营销类）国内/国际销售员（可接受应届生）,车间主任/制造课长,（营销类）市场营销总监,（营销类）国内/国际销售经理,（技术类）产品技术经理/总监,（高级管理类）产品工艺经理,（工艺类）产品工艺经理,（技术类）产品量产技术员（可接受应届生）,（工艺类）制程工艺员（可接受应届生）,（材料类）材料研发技术员,应届生-技术岗
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| 招聘职位：（技术类）产品技术经理/总监
(1人)
No.2362929
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招聘期限： 2023-11-28 2023-12-28 15:29
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招聘部门： 中高端精英招募
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联 系 人： 招聘师(招聘师)
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联系电话： (合则约见、谢绝来电)
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联系传真： 0592-5715839
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通信地址： 厦门市.火炬高新区.翔安产业区.翔安西路8001号(361101)(合则约见、非请勿访)
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| 职位基本信息
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| 学历要求： 硕士研究生以上
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| 职位性质： 全职
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工作经验： 不限
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| 外语要求： 英语水平要求良好
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| 工作地点： 厦门市翔安区
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| 参考月薪： 25000-45000元/月
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| 上班时间：
8.0小时/天
5天/周
正常白班
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| 薪资福利： 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴、节日福利、专业培训、免费班车、定期体检、员工旅游、出国机会
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| 职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements)：
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加入赛尔特，您将获得：
1、在电路保护元器件细分领域隐形冠军企业工作的【成就感】。
2、在高标准、高要求企业工作的【高挑战目标】和【项目奖励】。
3、在国际化规模化电子制造企业工作的【无限发展空间】和【海外学习机会】。
4、在纯粹技术型企业工作的【简单友好环境】。
5、在三高企业（高技术、高成长、高附加值、工作的【高级人才补贴】。
6、在管理规范企业工作的【五险一金】和【标准福利】。
7、【自助餐厅】【通勤班车】【过节费】【团建活动】……
岗位职责：
1、组织研究行业最新产品的技术发展方向，全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。
2、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题，主导公司研发立项，确保研发新产品满足市场需求。
3、解决公司的技术难题并为产品技术、研发、生产工艺、品质等提供技术支持。
4、根据公司的年度战略目标，参与产品技术中心年度工作计划与预算。
5、参与产品项目技术可行性分析及阶段性评审和决策，对工作项目执行风险进行控制。
6、指导、审核公司技术项目的总体方案，组织实施重大技术决策和技术革新。
7、监控项目计划的执行情况，并对执行过程中存在的问题进行确认与协调，确保项目按时、按质完成。
8、了解行业/产品市场信息，结合产品的行业最新趋势，制定产品研发方向，增强公司产品的竞争力。
9、统筹规划新产品的设计、评估和量产。
10、监控产品技术资料输出的完整性和产品认证的及时性。
11、参与研发项目的评审，并监控整个研发项目的有效执行。
12、负责公司技术研发团队管理，直属人员培训/考核与选拔，完善公司人才储备和梯队建设。
13、代表公司出席技术交流、方案制作及合同谈判事宜。
14、定期向总经理汇报工作情况，并完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、研究生及以上学历，材料学、电力、电子、电气等相关专业。
2、具有15年以上电子制造型企业的技术研发管理经验，10年以上同等职位的工作经验。
3、熟悉电子元器件电路保护相关产品知识、高压绝缘领域的相关技术管理、研发及产品盈利。
4、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解。
5、具备很强的判断、决策、计划与执行能力。
6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
7、具备高度的工作热情，良好的职业道德。
8、良好的英语听说读写能力。
9、熟悉IATF16949体系应用，有汽车电子行业从业经验，了解金属、陶瓷、非金属材料等相关知识，懂厚膜烧结工艺者或保险丝行业工作经验优先考虑。
根据能力可增加股票期权激励。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为69%
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