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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:店长(兔宝宝全屋定制) (1人)   No.2372649  该职位已停止发布
招聘单位: 厦门市维全装饰材料有限公司  单位资料
招聘期限: 2021-03-12 2021-04-11 13:57  查看招聘发布历史
招聘部门: 门柜门市运营中心
联 系 人: 石女士(招聘经理) 移动电话: 13606099863
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 湖里区禾山路嘉隆建材城(薛岭公交车站旁)(361001)
 职位基本信息
学历要求: 不限
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市湖里区
参考月薪: 8000-12000元/月
上班时间: 8.0小时/天    6天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、年终双薪、节日福利、员工旅游、每年多次调薪
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、负责日常店面运营,带领团队(导购、设计师、推广等)达成销售指标;
2、规范制度与流程,完善组织管理,树立良好的门店形象;
3、提报与分析销售数据,提出并推行有效改善;
4、配合公司各项战略工作的开展;
5、团队的建设与管理。
任职要求:
1、专科以上学历,3年以上家居建材门店终端管理经验;
2.、有进取心和责任心,有团队精神,善于激励团队。
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联 系 人: 石女士(招聘经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
移动电话: 13606099863
联系地址: 湖里区禾山路嘉隆建材城(薛岭公交车站旁)(361001)
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 批发/零售、建筑与工程、其他行业
公司规模: 101-200人
一、企业简介
   厦门市维全装饰材料有限公司成立于1988年,经过逾29年的经营发展,现经营品牌代理、自主品牌,拥有近3000多平方米的营业展厅以及6000多平方米的物流仓库。我们公司主要经营的产品有:“兔宝宝板材”、“兔宝宝衣柜”、“维全板材”“可耐福”。为满足客户更多个性要求,经营木门、衣柜,橱柜、推出兔宝宝全屋定制,量身打造,满足客户个性化需求。维全公司经历近30年的发展,树立了卓越的品牌形象,在厦门市拥有近20家加盟店,5家直营店。其中直营店设立的分布点为:维全总店 (嘉隆建材城二期)、集美喜盈门、同安兔宝宝、五缘湾红星美凯龙、宝象红星美凯龙;2014年强势推出维全自有品牌:维全板材,正式实施自有品牌的营销战略。2017年三维家3D软件导入学习运用,提供更专业服务,提高客户满意度;办公系统再次升级,规范了企业的管理,提高及简化办公效率。
   维全公司历年来以夯实基础,规范管理,诚信服务为发展基石,未来,将以五年开百家分店继续砥砺前行。维全公司在信息系统化管理中一直走在建材行业的前列,先进的管理理念和良好的企业形象吸引了大量优秀人才的进驻,目前公司已逐步推行单店员工股份制、衣柜项目股份制、股权分红等一系列福利改革政策。良性的企业发展与众多优秀人才的引进,未来维全公司的发展之路将向更加踏实稳固前进。
   维全公司经营产品以完全满足家居和工程装饰的材料需求为根本,多年来公司始终坚持“质量第一,客户至上”的服务理念,诚信服务,塑造鹭岛知名品牌。维全对本土建材市场的发展进行了积极开发及助推,形成了独有的维全发展特色。以雄厚的实力、强大的规模、优良的品质及服务优势,连续多年在厦门本土同行业中创造了销售奇迹,成为厦门及周边市场中最具品牌影响力的装饰建材销售龙头企业,今后维全将继续不忘初心,砥砺前行,以良好的发展态势冲出福建,迈向全国。
  
   二、公司愿景
   成为建材行业标杆企业
   三、公司核心价值观
   诚信、务实、创新、奉献
   四、公司荣誉
   2011年度家居标杆品牌
   2011建材行业三甲品牌
   厦门建筑装饰行业优秀营销品牌
   中国建筑装饰协会优秀企业
   厦门建筑装饰材料优秀企业
   12315消费维权服务站
   2005-2014年诚信单位
  
   五、人力资源政策
   公司于2003年在同行业中率先引进科学化管理体制,建立清晰、系统化管理架构,为员工创建多元化学习平台,并造就不少优秀管理人才与业务骨干。同时为配合公司五年规划开100家分店的发展目标,于2011年在全国知名培训咨询旗舰企业(聚成股份)的指导下成立维全商学院。2014年成立华企网络商学院,致力于提升企业综合竞争力、培养行业尖端人才、改变行业传统做法,致力于为员工的长期职业发展及综合能力的提升而努力,并最终为广大客户提供更优质的服务水平。
   1、完善且有竞争力的工资和福利体系
   1)员工薪资由固定工资(基本工资+延时工资+岗位工资+职务补贴+交通补贴+通讯补贴+餐费补贴)+浮动工资(满勤奖、工龄奖、产品抽成、绩效奖、年底分红)组成,另业务人员每月业绩完成有额外奖励。
   2)、公司的福利包括:
   ●人性化考勤:弹性工作时间上午 8:30-12:00,下午 13:30 - 18:00,大小周工作制,按照国家规定实行假期制度;
   ●带薪假期:每半年优秀员工可带薪国、省内外旅游;依法定的节假日放假、带薪(陪)产假、婚假、丧假、病假、带薪年假。
   ●五险一金:按国家规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,缴纳公积金;
   ●补贴礼金:年终奖、股权激励、话费补贴,工龄工资,五一、端午、中秋、国庆节日礼金,结婚礼金,生育礼金。。。。。应有尽有;
   ●情怀关怀:节日礼品、生日礼金、困难职工补助金、下午茶、每年公司组织2次旅游活动,全年规划有港澳游,温馨的办公环境,“家”文化的经营理念;
   ●文化活动:员工读书角、公益活动、户外拓展、企业文化培训、省内外旅游、中秋博饼、尾牙宴 等。
   2、提供多元化培训,为员工的职业生涯提供广阔舞台,良好的晋升机制及内部竞聘;
   1)培训及成长机会: 2012年初封闭式两天一夜内训、全员野山谷踏青;2013年公司全员海沧雷公山拓展培训;2014年集美双龙潭踏青活动;2015年三天两夜游玩武夷山;2016年公司组织台湾5天带薪游玩;2017年2月封闭式三天两夜管理层特训、7月封闭式三天两夜三维家3D培训、8月中旬公司组织员工江西三清山3天带薪游玩、8月底全员封闭式两天内训;除外部专业机构培训外,公司设有专职内部培训老师,公司定期会组织内部培训,提高员工的技能,自身价值的认识,对工作目标有更好的理解。
   2)入职培训: 维全重视每一位员工在公司的学习、发展和提高,为每一位员工提供基本的岗前和入职培训,充分发扬公司“传、帮、带”的传统,建立“老师制”。员工到所在部门试用,公司将指定一名具备指导能力的员工作为试用员工的指导老师,人力行政部将相应对其试用期间的学习、培训、工作情况进行跟踪指导,使试用员工能够得到相应的培训和成长。
   3)维全商学院、华企网络商学院:完善的销售系列、管理系列、产品专业知识系列、职业素质系列培训体系及内部培训师管理制度;定期的内部及外部专业机构进行培训。
   4)员工成长手册:实施公司发展愿景与目前实际有效相结合的人才培养计划,对员工成长规划进行管理,让公司内部每个员工将有广阔的职业发展舞台。
   维全公司立足社会近30年,感恩社会的支持与认可,不忘回报社会,在汶川地震期间和对白血病患者尽着自己的绵薄之力,多次向需要帮助的人们捐款,献爱心,为社会尽自己的一份责任。
  
   途经公司(薛岭站)的公交线路有:
   7路、10路、34路、39路、42路、81路、118路、132路、131路、858路、859路
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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