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 招聘职位:新媒体运营 (2人)   No.2558112  该职位已停止发布
招聘单位: 三六一度(中国)有限公司  单位资料
招聘期限: 2020-08-20 2020-09-19 09:39  查看招聘发布历史
招聘部门: 电子商务管理中心
联 系 人: 张女士/吴女士/洪先生/郑女士(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区高新技术园墩岭路157号三六一度大厦(361009)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 一年工作经验以上
年龄要求: 25岁至40岁
工作地点: 厦门市湖里区
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    
薪资福利: 五险、带薪年假、年终双薪、节日福利、定期体检、每年多次调薪、包吃
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
1、承接公司核心价值观、战略、业务等需求在内容层面的传播,梳理传播亮点,推动员工知、信、行, 实现组织目标上通下达、上下一心;
2、内容运营:
1) 协助上级,进行企业文化访谈,挖掘各类标杆,沉淀企业故事,并进行独立采访、约稿、编辑、发布。
2) 协助上级,建立健全“全媒体”“融媒体”宣贯矩阵,从内容、工具层面,对内刊、新媒体、网络媒体等进行运营、迭代与管理。
3) 负责通讯员队伍的优化与管理。
4) 通过深入理解业务,运营读书会等文宣类活动,从内容领域为业务赋能并提供方法论支持;
5) 承接组织需求,负责雇主品牌的内容输出;
3、内部沟通:协助上级在内容、工具层面,从0到1搭建内部沟通机制,营造有温度的文化氛围,有效提升组织温度、组织健康度。

任职需求:
1、有2年以上工作经验,过往有互联网企业内容运营经历者优先。(纯乙方背景不考虑);
2、钟爱文字工作,文字功底扎实,可驾驭不同类型文风、撰写不同体裁文章,对文字敏感度高;
3、思维活跃、心态开放,善于把握当下传播热点,能将业务需求及热点事件相结合,进行多种形式的推广;
4、熟练操作单反、H5、微信排版;熟悉摄像、Ai或Ps、Au、Ps、Pr等工具的基本操作;
5、有较强的责任心、耐心,工作细致,熟悉校对符号;
6、抗压皮实,能适应较强的工作强度;
7、有较强的亲和力、自驱力、执行力、沟通能力、担当意识;
8、为人坦诚踏实,情商高。
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联 系 人: 张女士/吴女士/洪先生/郑女士(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区高新技术园墩岭路157号三六一度大厦(361009)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
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公司性质: 上市公司
公司行业: 服装/纺织/皮革、娱乐/休闲/体育
361°是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司,其产品包括运动鞋服及相关配件、童装。
  
   2009年6月30日,361°成功登陆香港资本市场,股票代码为01361.HK。361°坚持集团化多品牌战略,2009年,361°子品牌361°童装诞生。2014年,基于对全球资源的整合与拓展重视, 361°全面启动全球性海外战略。2018年,361°品牌连续第14年入选“中国500最具价值品牌”之一。2022年,361°成为杭州亚运会官方合作伙伴,连续四届支持亚运会。
  
   作为推动全球体育运动不断前行的一员,361°在“多一度热爱”品牌精神的指引下,积极践行“热爱”文化,不断推动社会经济、体育等各项社会事业的发展。目前,361°品牌及产品已为数以亿计的人们带去运动的乐趣。361°是中国多支国家队的装备独家供应商,并先后成为全球28个国家奥委会、以及部分专业队伍的装备提供商。2008年至2013年,361°连续5年成为CCTV5战略合作伙伴暨主持人及出镜记者服装指定供应商,并借助CCTV5这个对外交流的重要窗口,向世界展示中国体育品牌的专业形象。
  
   展望未来,361°将继续怀揣“多一度热爱”的品牌信念,在自身不断壮大的同时,努力为员工打造更好的生活、工作以及发展的平台,为社会、国家的发展贡献一个企业公民应尽的责任,真正成为全球令人尊敬的品牌典范。
  
  
   福利待遇:
   1、按国家规定缴纳五险(养老/医疗/生育/工伤/失业);  
   2、朝九晚六,周末双休;
   3、丰厚的绩效奖金;
   4、提供免费可口卫生三餐(外包食堂,伙食标准高);
   5、享受带薪年假,带薪病假;
   6、健身房、桌球等娱乐场所,各种员工活动。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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