|
|
|
中乔体育股份有限公司
中乔体育股份有限公司招聘童装设计师,税务会计,童鞋设计师,直营陈列主管/专员,直营商品运营主管,零售运营主管,普工/操作工,陈列师(儿童事业部),区域商品运营经理,高级审计师,服装产品经理/高级产品经理,仓管员,服装设计师/高级设计师,鞋设计师,创意设计总监,售后客服专员,高级商品规划专员/主管,高级抖店运营,电商推广专员,高级天猫运营店长/专员,保安,视觉设计专员/平面设计专员,SAP系统工程师-SD,SAP开发工程师-ABAP
|
|
|
招聘职位:招聘经理
(1人)
No.2682909 该职位已停止发布
|
|
|
|
|
招聘期限: 2023-08-30 2023-09-29 17:05
|
|
|
联 系 人: 招聘组(人力资源部)
|
|
|
|
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
|
|
|
|
通信地址: 福建省厦门市湖里区安岭二路82号(乔丹中心B栋)(361008)(合则约见、非请勿访)
|
|
职位基本信息
|
学历要求: 本科以上
|
|
职位性质: 全职
|
工作经验: 不限
|
工作地点: 厦门市湖里区
|
参考月薪: 15000-25000元/月
|
上班时间:
8.0小时/天
5天/周
正常白班
|
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、出差补贴、住房补贴、餐饮补贴、节日福利、免费班车、定期体检、员工旅游、全勤奖、包住
|
|
职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements):
|
|
岗位职责: 1、重点寻访中高层岗位及核心业务部门人才需求,执行关键岗位的招聘,满足业务部门的用人需求; 2、利用所有资源及方法,高效精准的解读上级领导及各部门用人需求,编写岗位说明,并据此寻访匹配人才; 3、负责建设和升级招聘渠道资源管理、灵活用工机制、招聘预算管理、招聘信息化管理、各类工具库及招聘效能报表,改善拓宽现有招聘渠道,加深各渠道使用能效,建立有针对性的全面立体渠道资源体系; 4、建立企业人才库,完善内部推进机制,有效管理并高效运用,真正做到有效人才资源储备; 5、完善优化校园招聘体系,更系统更精准更有效的达成应届生人才储备及培养; 6、及时跟踪各用人部门的需求及在职员工的留用情况,协助制定实施人才招聘计划、实施,达成招聘目标; 7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,建立完善人才评估体系。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、五年以上人力工作经验,三年以上鞋服行业中高层岗位招聘管理经验。 3、有较好的资源储备, 具有知名猎头公司从业履历,熟悉及擅长服饰行业中高端人才猎取; 4、具有集团总部管理经验,熟悉人才招聘与配置,并具备COE模块工作经历; 5、良好的职业道德与职业操守,有较强的学习力、具备较强的沟通协调、协调、分析、判断能力,工作务实主动,抗压能力强。
|
|
|
【】
【】
【】
|
|
自新版上线以来该单位的简历回复率为9%
|
|
|
|
如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我
|
|
|
|