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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:新媒体运营/文案策划 (3人)   No.2714284 
招聘单位: 福建泽良律师事务所  单位资料
招聘期限: 2021-07-27 2021-08-26 08:02  查看招聘发布历史
联 系 人: HR-王女士(人事主管) 移动电话: 17859727121
联系电话: 158-60617963
通信地址: 厦门市思明区汇金国际中心20层2001(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市思明区
参考月薪: 4500-6500元/月
上班时间: 7.5小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、节日福利、专业培训、员工旅游、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责
1、资深运营主管带教,一对一负责你的成长
2、以获取潜在法律咨询为目标,能独立运营微博、小红书、微信公众号、知乎等渠道运营工作,吸收并留存粉丝,做好粉丝运维工作,与粉丝能有良好互动。
3、根据部门宣传方案执行各新媒体渠道的定位、内容、选题、推文编辑等落地工作。
4、对于社会热点话题有一定敏锐性,及时抓取及配合各渠道提供的热点事件,并配合律师产出原创素材。
5、挖掘用户阅读习惯及需求,配合律师产出优质原创内容。
6、跟踪各新媒体渠道推广效果,整理数据并及时反馈。

岗位要求
1、性别不限,本科学历及以上,工作经验不限,有相关工作经验优先
2、热爱新媒体营销运营,对于法律行业有兴趣想要了解。
3、有较强的热点话题敏锐性,对于新鲜事物保持好奇心。
4、对于自身发展有较好的规划,有强烈的学习欲望。

待遇
1、基础工资+项目绩效+年终奖=5000-7000元
2、带薪年休假、五险一金、商业补充险(30万保额)。
3、5A级海景办公室,工作环境轻松。
4、一年一次团队省外游或国外游(全程公费报销)
5、明确完整的晋升机制,工作表现优秀者亦有机会晋升合伙人。
6、有大量培训及学习机会,每年度会提供相应培训基金,鼓励员工积极参与行业学习及交流。
快速应聘】 【在线申请这个职位向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为43%

 联系方式 回顶部
联 系 人: HR-王女士(人事主管)
联系电话: 158-60617963
移动电话: 17859727121
联系地址: 厦门市思明区汇金国际中心20层2001(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 法律
福建泽良律所,是一体化管理的专业机构,内部由复合型的专家团队构成:不同专业领域的律师团队、注册会计师和注册税务师组成财税团队、高阶人力资源管理顾问、法医学顾问、企业管理及战略分析顾问等。
   泽良律所具备跨专业领域多视角的复合型团队,能够更好理解企业经营所面临的法、税、经营管理等复杂内外部风险。除专业部门外,泽良律所还组建了科学的中台和后台支持部门:行业研究部、客户服务部、行政秘书部、知识管理部、培训部等,能够迅速根据客户需要调集不同领域专家,针对不同客户、不同项目组建专项服务团队,有别于传统律所内部各自为政的律师团队。
   我们的服务理念:强悍专业、高效服务、真诚用心!
   目前核心产品线:
   1、企业相关:法律顾问、防舞弊、劳动用工、股权激励、企业合规及内控、企业保险规划、知识产权、建材建工行业专项、保险行业专项
   2、税务相关:税务体检、税务筹划、税务风险合规
   3、金融相关:私募基金、投融资专项、并购重组、不良资产、破产重整
   4、个人相关:婚姻家事、人损维权诉讼、保险拒赔诉讼
   我们立志成为:企业家的决策顾问,不仅懂法律税务,还将权衡风险与收益。
    
   我们将为您提供有竞争力的薪酬福利待遇,包括:
      (1)月度工资
      (2)绩效奖金(根据公司绩效制度)
      (3)五险一金
      (4)商业补充险(员工/配偶父母/子女)
      (5)带薪年假、国家法定休假
      (6)通讯费补贴
      (7)车辆补贴
      (8)年度旅游、每月团建活动等
   (9)中秋博饼、年终尾牙等活动
  
   舒适的办公环境及轻松愉快的文化氛围;为您的职业生涯提供更广阔的舞台!
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、厦门市企业工资支付条例
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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