岗位名称:财务部经理
岗位职责:
一.负责公司的财务会计工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,协助总经理做好公司的财务工作。
二.组织制定完善的财务制度和相应的实施细则,经批准后严格执行,对其中出现的问题及时制止、纠正、严重的应及时向公司领导汇报。
三.负责拟订公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划,参与制定公司的经营计划,经批准后组织实施。
四.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况,提出财务分析报告,考核经营成果,并提出加强经营管理和财务管理的建议,供公司领
导参考。
五.主持或参与审查、拟定公司重要经济合同、协议,组织审核项目预
决算、用款方案、原辅材料供应计划。
六.掌握税收政策,负责与税收机关的协调。
七.负责对所有下属企业的财务监督与协调,审核所有上报的财务报表,及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。
八.组织统一调度公司资金,重点负责向金融机构融资。
九.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。
十.遵守、维护国家的财政纪律,严格掌握费用开支,认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。
十一.督促有关人员重视应收帐款的催收工作,加速资金回笼。
十二.负责审查各项开支,密切与各部门的联系,研究并合理掌握成本和费用水平。
十三.保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议,督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。
十四.负责本部门员工业务培训工作,使各员工掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度,能独立工作,并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。
十五.负责本部门员工的思想教育和业务水平的提高,定期组织召开本部门的学习和业务会议,抓好本部门的内部管理工作。
十六.负责指导管理、监督财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩校考核和奖惩工作。
十七.完成总经理临时交办的工作。
岗位要求:
一.年龄:在30--55周岁之间。
二.学历:本科以上相关学历。
三.具有三年以上的财务管理经验。
四.热爱本职工作。
薪酬范围:
8000--10000元/月
投递邮箱:
|