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2018年中国银联厦门分公司
招聘简章
中国银联厦门分公司是中国银联的直属分支机构。主要负责当地的银行卡跨行交易转接服务、银行卡受理市场建设、银行卡支付技术创新和银联自主品牌推广等。现因业务发展需要，面向社会公开招聘合同制人员,招聘简章如下：
一、招聘人数和条件
（一）招聘人数：1名。
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岗位代码
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岗 位
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招聘
数额
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性别要求
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年龄要求
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岗位要求
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001
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办公室文秘岗
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1
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不限
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30周岁以下
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1、中共党员； 2、全日制本科以上学历，中文、经济类等专业毕业； 3、具备良好的文字撰写能力和沟通技巧，有相应的工作经验优先。
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（二）应聘人员的资格条件：
1.中共党员，拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪和被开除公职或辞退记录；
2.年龄在30周岁以下（1988年11月1日之后出生）；
3.身体健康，五官端正，符合岗位要求；
4.2年以上工作经验。
（三）岗位说明：主要负责办公室文秘综合工作。
二、招聘程序
本次公开招聘按照发布招聘简章、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、最终考核进行。
（一）报名
1.报名时间：2018年11月23日至2018年12月20日（工作时间8：00-12：00，14：30-17：30（节假日除外）。
截止报名时间，拟聘用人数与报名人数比例未达到1：3，由用人单位决定是否延长报名时间。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名方式报名。报名者须携带：（1）《中国银联厦门分公司合同制人员报名表》附件1；（2）本人身份证、毕业证、学位证等原件、复印件各一份（原件审核完后退回，复印件留档备查）；（3）2寸近期免冠照片1张。（另报名表电子版（姓名+岗位+单位）请发送至邮箱  ）。
联系方式：颜女士、方先生 0592-5079586
报名地址：思明区湖滨东路319号A座3楼猎头部
（二）报名审核
我单位将对应聘者的应聘申请进行初步审核。应聘人员应如实填写个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格；审核通过者，我单位将直接通知本人参加面试，不符合录用要求的，不另行通知。
（三）招聘办法
本次招聘采取笔试、面试相结合的办法。
1.笔试采取闭卷方式。卷面分为100分，合格线为60分。
2.面试采取半结构化面试的方式，面试总分100分，合格线为60分；每个岗位按拟聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员，若不足1：3的比例，则按实际人数进入面试，面试合格成绩不得低于70分。
3.综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则面试成绩排名在前者优先录取。笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。综合总分将在厦门人才网公示3个工作日。
（四）体检
1.体检时间及地点以短信通知为准，参加体检人员须携带本人身份证，按照体检通知要求按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
2.应聘人员在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，按要求进行复检，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
3.体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行，体检费用及复检费用由应聘人员自理。
（五）最终考核
体检合格后录用的应聘人员由用人单位对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况进行考核。同时，对应聘人员的应聘资格再次进行复核确认。
应聘人员放弃体检、考核资格，或体检、考核不合格，或因故退出聘用资格的，由用人单位决定是否按面试成绩排名依次递补。
三、聘用与待遇
1.劳动合同制。应聘人员一经录用，除享受国家规定的五险一金外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供具有竞争力的薪酬待遇。年薪不低于10万元（含五险一金）。
附件一：中国银联厦门分公司合同制人员报名表.docx
中国银联厦门分公司
2018年11月23日
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