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厦门文广快乐童心教育有限公司招聘岗位需求
一、企业简介：
2017年3月，厦门广播电视集团及旗下厦门文广传媒集团有限公司整合少儿媒体资源，将少儿栏目、少儿教育等业务与电视播出平台对接，成立厦门文广快乐童心教育有限公司。公司立足专业人才、媒体平台和研学实践三大核心资源，以语言表达、戏剧表演、播音主持等少儿语言艺术课程体系为主体，以厦门广电校园小记者站、厦门广电快乐童心少儿艺术团和厦门电视台少儿晚会三大IP项目为品牌，与中国东方演艺集团（原中国东方歌舞团）、中国传媒大学及中华明辨盟结为战略合作背书的三维一体的少儿语言艺术人才培养基地。
在历时两年的发展进程中，公司利用线下课程和线上栏目《小海豚》活动，少儿大型晚会相结合的教育方式，在语言表达力、情商表现力、现场领导力等综合素质得到提升。未来，公司将在在语言艺术培训、舞台演出、研学活动等领域进行深耕细作，并为减轻家庭和学校的教育压力、培养下一代正导向的文艺自媒体人才及推动厦门文化事业和产业蓬勃发展写下浓墨重彩的一笔。
为推进媒体与教育产业融合发展，厦门广播电视集团在2016年启动了少儿艺术培训业务，创新性将“传媒+教育”概念引入艺术教育。2017年3月，厦门广播电视集团及旗下厦门文广传媒集团有限公司进一步整合少儿板块资源，将少儿栏目、少儿教育等业务与电视播出平台对接，依托少儿栏目开发少儿艺术培训市场，成立厦门广电少儿艺术学校。
自成立以来，公司立足于三大核心资源，设立三大课程体系，开展三大品牌项目，并与中国东方演艺集团达成战略合作伙伴关系，在艺术生产、演出、教育等领域进行业务交流及深度合作。
二、招聘职位
（一）校长（1名）
1、岗位职责：
（1）指导和监督销售团队按照计划完成工作目标。
（2）统计分析团队销售数据、市场数据等。
（3）负责校区团队管理。
（4）负责维护学校的日常运作，处理日常事务和突发事件。
（5）组织和领导学校的教学工作动。
2、任职要求:
（1）大专及以上学历。
（2）形象气质佳，有亲和力、责任心。
（3）普通话标准，语言表达能力强，擅长与学生和家长进行沟通交流。
（4）1年以上教育类行业实际运营管理经验，对品牌有高度认同。
（5）优秀的团队管理能力，出色的运营管理经验，良好的执行能力；较强的市场分析和商务谈判能力；良好的人际关系，擅长沟通与表达，协调能力强。
3、薪资待遇：
（1）15K~20K。
（2）五险一金，优秀者可以提前转正。
（3）公司提供免费、系统的培训。
（二）课程顾问（4名）
1、岗位职责：
（1）通过电话、网络、户外推广等渠道预约客户来访、接待。
（2）了解客户需求，向客户介绍学校课程，制定学习计划；为客户提供必要的儿童发展咨询。
（3）积极联络客户，通过专业面谈沟通技巧，完成个人业绩目标。
（4）有效精准的挖掘客户，建立与家长的沟通、联系渠道，维护客户资源。
（5）参与户外销售活动和教学活动，协助市场推广的各种活动。
2、任职要求:
（1）对高薪有强烈的企图心。
（2）形象气质佳，有亲和力、责任心。
（3）普通话标准，语言表达能力强，擅长与学生和家长进行沟通交流。
（4）个性主动，思路敏捷，抗压能力强。
3、薪资待遇：
（1）5K~15K。
（2）五险一金，业绩优秀可以提前转正。
（3）公司提供免费、系统的培训。
（三）教务（1名）
1、岗位职责：
（1）接待客户咨询、报名工作；按时组织上课，及时反馈学习情况。
（2）受理并审批请假、休学申请等。
（3）收集整理登记表等，管理档案。
（4）配合专业老师完成相关工作，组织开展学习检查。
（5）管理教师课程安排、调课，调度教室，受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理。
（6）配合市场部门开展招生活动的组织、实施。
（7）负责校区日常秩序的维护，管理系统的维护，办公、教学用品的采购、保管，协助财务做好相关内部工作。
2、岗位要求：
（1）艺术相关专业大专以上学历；
（2）热爱教育事业。
（3）较强的沟通能力。
（4）亲和力强，容易与人相处。
（5）做事干净利落，较强的责任心。
（6）愿意与学生进行沟通，与学生打成一片，解决学生的学习问题。
3、薪资待遇：
（1）4K~10K。
（2）五险一金，业绩优秀可以提前转正。
（3）公司提供免费、系统的培训。
（四）后期包装（1名）
1、岗位职责：
（1）对节目进行精剪包装。
（2）配合部门和公司宣传片制作。
（3）配合部门和公司大型活动（如六一、少儿春晚等）所需的视频制作，并按分配岗位保证晚会录制。
2、岗位要求：
（1）熟练操作任一非线软件（PR、edius等）。
（2）熟练操作AE等视频包装及特效软件。
（3）有良好的审美，对视频节奏，画面结构，色彩搭配，音效控制，画面特效有一定成熟经验，能独立策划包装及创意脚本，可巧妙运用至视频中。
（4）具备良好的理解，设计和独立创作能力。
（5）了解或愿意主动了解节目。
3、薪资待遇：
（1）5K~6K。
（2）五险一金，优秀者可以提前转正。
（3）公司提供免费、系统的培训。
（五）人事专员（1名）
1、岗位职责：
（1）负责招聘面试、考勤、入离职办理、员工信息档案管理、劳动关系。
（2）负责协助绩效考核制度、推进等。
（3）负责岗位职责、考核制度与表单、人事制度的编写与修订。
（4）负责组织培训计划，负责员工培训的推进。
（5）负责薪资绩效的核算及考勤系统的维护。
（5）完成上级交办的其它工作。
2、岗位要求：
（1）大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理类等相关专业。
（2）态度端正，严谨细致，主动思考，执行力强；团队合作意识、服务意识强，做事细致踏实。
（3）具有良好的职业道德，较好的组织协调能力、沟通能力、表达能力与创新能力。
（4）熟练使用办公软件，善于归纳总结，具备较强的文字功底。
（5）熟悉人力资源管理六大模块知识。
3、薪资待遇：
（1）4K~6K。
（2）五险一金，优秀者可以提前转正。
（3）公司提供免费、系统的培训。
（六）行政专员（1名）
1、岗位职责：
（1）负责办公室日常办公制度维护、管理。
（2）负责管理所管辖工作的相关档案、资料和数据。
（3）组织安排公司会议并做好会议记录工作。
（4）负责组织完成公司采购项目的采购工作。
（5）负责公司各部门办公后勤保障。
（6）组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
（7）公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。
2、任职要求：
（1）大专及以上学历，熟悉Office等办公软件。
（2）有良好的职业道德和职业素质，责任心强，工作作风严谨，原则性强。
（3）工作热情积极，热爱本岗工作。
（4）具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
3、薪资待遇：
（1）4K~6K。
（2）五险一金，优秀者可以提前转正。
（3）公司提供免费、系统的培训。
三、联系方式
电话：0592-5057670
邮箱：
公司地址：厦门市思明区虎园路9-4号
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