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【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2019-07-15 10:58】 【刷新内容

登记时间:【2019-06-24 10:58】 有效时间:【2019-07-22 10:58】
招聘职位索引:1)财务管理、2)会计、3)金融学、4)英语教师、5)兼职对外汉语教师、6)辅导员

厦门大学国际学院/海外教育学院招聘启事

国际学院作为厦门大学29个直属学院之一,专门从事国际留学教育,积极引进国外优质的教育资源,结合厦门大学完善的教学软硬件条件,帮助中国学生实现留学梦想。学院采用国外合作院校认可的课程体系,引进英语原版教材及教学方式,采取集中全英文授课,注重将英语强化培训、专业基础课程和德育教育有机结合,从语言、学习技能、独立生活等方面为学生尽早融入留学国家的学习生活提供一个可靠平台。

海外教育学院是厦门大学专门从事对外办学的高等教育机构,也是中国最早开展对外教育的机构之一,主要承担对外汉语的教学和研究工作。目前学院既有包括专科、本科、远程教育以及硕士在内的学历项目,也开设了长期汉语进修、预科汉语进修以及短期汉语进修等非学历项目。

招聘岗位一:

国际学院 财务管理会计金融学英语教师数名

工作地点:厦门大学翔安校区

(一)招聘条件

1.专业教师应具有博士学位,有海外留学背景优先考虑;(英语教师需具有硕士或以上学位)

2.出色的教学能力,能够独立承担财务管理/会计/金融/英语科目相关课程;

3.能够用英语授课,有良好的英语口语和书面交流能力;

4.良好的团队合作精神和集体意识;

5.课后愿意承担学院的其他工作。

(二)薪资待遇

受聘期间待遇从优,享受福建省和厦门市相关人才政策给予的待遇。

(三)报名方式

1.请将教师职位申请表和学历证书等相关材料发送至电子邮箱:

申请表下载地址:https://liuxue.xmu.edu.cn/jszwsqb/list.htm

2.简历初审通过者,通知面试、试讲,面试时请携带学位证书及相关材料(如成绩单及相关的证书等)的原件及复印件。

招聘岗位二:

海外教育学院 兼职对外汉语教师数名

工作地点:厦门大学翔安校区

(一)招聘条件

1.具备良好的政治和业务素质,有较强的对外汉语教学能力和跨文化交际能力。品质优秀,身体健康,责任心强,具有奉献精神,有较强的组织纪律性和团队协作精神,能够严格遵守学校和学院的各项规章制度以及外事纪律。

2.汉语国际教育专业硕士毕业,至少有三年以上的工作经验。对于已取得对外汉语教师资格证书的或者具有多年教学经验的应聘者,可以适当放宽条件。

3.普通话达到国家二级甲等标准。

4.能保证学院安排的上课时间,每周至少承担12课时教学任务。

(二)薪金待遇

薪酬面议,本着优质优酬的原则。

(三)招聘程序

1.请将个人简历发送至,邮件标题请注明“姓名+应聘对外汉语教师。

2.简历初审通过者,通知面试、试讲,面试时请携带学位证书及相关材料(如成绩单及相关的证书等)的原件及复印件。

招聘岗位三:

辅导员:2名

岗位A 1名, 岗位B 1名

工作地点:厦门大学翔安校区

(一)招聘条件

1.中共党员(含预备党员),思想政治素质高,事业心和责任感强,心理素质好,具有正常履行岗位职责的身体条件;

2.硕士及以上学位,有海外留学背景优先考虑;

3. 学业成绩优良,有良好的文字表达能力,英语水平符合学校“双一流”建设要求,同时具备较好的应急处理意识和能力;

4.耐心细致,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神和集体意识,可以参加学工口夜间轮班;

5. 愿意承担学院的其他工作;

6.岗位B除满足以上条件以外,要求具有教师资格证,能为学生开设思政课。

(二)薪资待遇

本岗位系学院自聘,以劳务派遣形式用工,受聘期间待遇从优。

(三)招聘程序

1.请将个人简历发送至,邮件标题请注明“姓名+应聘辅导员

2.简历初审通过者,通知面试,面试时请携带学位证书及相关材料(如成绩单及相关的证书等)的原件及复印件。

联系方式

联系人:李老师

电 话:0592-2189363

电子邮箱:

联系电子邮件如下: 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、求职必读
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2018年度厦门市企业劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果

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