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紫金矿业集团黄金珠宝有限公司 本信息的网址二维码

公益职位发布区  https://www.xmrc.com.cn  
【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2022-02-09 14:05】 【刷新内容

登记时间:【2022-01-19 14:05】 有效时间:【2022-02-16 14:05】
招聘职位索引:1)平面设计师、2)电商运营主管、3)主办

一、公司简介:

紫金矿业集团股份有限公司是以金、铜、锌等金属矿产资源勘查和开发为主的大型矿业集团。紫金矿业集团先后在H股和A股上市,全球黄金企业排名第三,是中国控制金属矿产资源最多的企业之一,金、铜、锌产量均居中国矿业行业前三甲。公司权属企业目前分布在国内24个省(自治区)和加拿大、澳大利亚、巴布亚新几内亚、俄罗斯、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、南非、刚果(金)、秘鲁等9个国家。2021年《财富》全球500强第486位 ,2021年《福布斯》全球2000强第398位。

紫金矿业集团黄金珠宝公司(简称紫金黄金)系紫金矿业集团于2011年在厦门设立的全资子公司,为其重要对外销售平台,亦为2011年“厦门9.8贸洽会”厦门政府引进的重要投资项目。总部位于厦门,注册资本4.3亿元。下属控股4家子公司,分深圳分公司,设浙江、江苏、山东、西北等区域办事处。

公司主营黄金珠宝设计、生产、销售,原料购销及工业用金的生产、销售。公司以银行金融机构、电子商务、新媒体、实体门店等渠道销售,业务范围涉及全国,公司工业高纯贵金属在国内多家著名上市光电公司广泛运用。

我们为您提供:

--稳定就业:国有控股企业,A+H股上市,就业稳定。

--丰厚薪资:基本工资+岗位津贴+季度奖金+年终奖金+其他津贴;

--办公环境:全新、明亮的办公环境;公司食堂、健身房;

--职业发展:公司处于快速发展期,提供广大的发展空间和平台;

--工作时间:五天8小时制,周末双休;法定节假日(部分岗位为综合工时制);

--保障福利:六险一金,生日津贴、交通补贴、话费补贴、住房补贴、洗礼 补贴、高温福利、卫生费、结婚礼金等;

--有偿假期:带薪婚假、带薪年休假、产假、陪产假、丧假等;

--系统培训:入职培训、定期岗位培训;

--团体活动:工会不定期组织员工团建活动等;

--办理落户:协助办理落户厦门,协助申请本科生、硕士研究生人才津贴。

公司位置:厦门海沧区海景南二路41号5楼(海沧出口加工区附近)

二、平面设计师(1名)

岗位职责:

1.负责天猫、京东、PDD、苏宁等开放平台品牌旗舰店不同节假日、大促节点店铺装修设计,及详情页主图设计;

2.负责部分产品拍照跟进及白底图主图设计及修改;

3. 收集、研究、总结各电商平台设计趋势,各竟对品牌全年大促节奏不同风格设计,不定期输出研究报告及行动计划;

4.负责临时交办的设计任务及其他工作。

任职条件:

1.本科及以上学历,形象气质佳,3年以上广告公司或电商公司平面设计工作经验;

2.熟练掌握PS、AI、C4D等专业设计软件,能独立承担设计工作;

3.能承担产品拍摄跟进和图片处理的任务,有摄影基础优先;

4.沟通能力强,自驱能力强、执行能力强,擅长跨部门沟通及资源整合

5.具备较强的责任心、分析与解决问题的能力,能够适应高效率的工作环境,抗压能力强,具备团队合作精;

7.有互联网平台、品牌电商公司及大型上市公司工作经历者优先。

三、电商运营主管/主办(2名)

岗位职责:

1.负责新增电商业务渠道行业小二对接,店铺开设、产品上架、活动报名、活动力度测算,平台店铺的日常维护,保证店铺正常运作,优化店铺运营策略,商品策略,全年任务指标达成;

2.熟悉黄金珠宝行业线在平台运营规则,协助部门领导完成渠道发展战略的制定,根据行业特性、产品特点等制定店铺运营策略;

3.有较强的沟通协调能力,熟悉电商业务流程,能有效整合内外部资源组织开展工作

4.熟悉全年营销活动节点,能针对平台特点、节日特点制定完整的营销策略;

5.针对电商平台出现的新玩法、新规则、新模式勇于创新、敢于实践并有效落地执行。

任职资格:

1.本科及以上学历,形象气质佳,3年以上电商平台管理经验;

2.具备3年以上在淘宝、天猫、京东、苏宁品牌类目排名TOP100以内的品牌及团队运营管理相关工作经验优先,黄金珠宝类目为佳;

3.沟通能力强,自驱能力强、执行能力强,擅长跨部门沟通及资源整合

4.对数据敏感,具备良好的数据分析能力,善于进行数据分析及复盘;

5.具备较强的责任心、分析与解决问题的能力,能够适应高效率的工作环境,抗压能力强,具备团队合作精;

6.有天猫、京东、苏宁开放平台或知名珠宝企业电商部门工作经历者优先。

工作地点:厦门海沧区海景南二路41号
招聘联系电话:
联系电子邮件如下: 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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