嘉缇生物科技(厦门)有限公司成立于2022年,位于福建省厦门市,是一家集产品研发、线上新零售、线下连锁于一体的互联网新零售模式的康养品牌。公司专注头皮、头发康养产品研发和完善的新零售销售赋能体系,旗下拥有“顶护”健康洗护系列产品品牌,致力为普通老百姓提供头部护理、问题性头皮头发的解决方案。
企业使命:传播健康文化理念,引领健康生活潮流;
企业发展的愿景:回归自然,重塑头部健康;
企业的价值观:致良知
公司始终坚持‘产品力创造价值,服务提升优势,品质至上,服务至优‘的经营理念。2024年“顶护”品牌面向全国招募线上线下分支机构,前来总部参观交流的各地企业家和创业者络绎不绝。在未来,“顶护”品牌将继续秉持以人才为本、诚信立业的合作精神,不断寻求发展新的商业机会,并与客户和合作伙伴携手共进,共同创造美好的未来。
招聘岗位:
一、头疗养发师:10名
1.对头部抗衰、头疗养生行业感兴趣,想学习和掌握一门技术;
2. 针对客户头的头皮头发做中药养发和护理操作工作
3. 生发护理、乌发护理、养发护理
4.身体健康、吃苦耐劳,遵守公司的规章制度。
5. 学习产品知识和 专业技术,不断提高自身专业素质和技能;
6. 保持店面整洁卫生
要求:
1. 养护操作师性格活泼开朗,形象佳,工作认真;
2. 团结同事,对客礼貌热情;
3.具有良好的沟通能力,服从管理
二、头疗养发店长:2名
主要负责店面的日常管理(人、财、物)组织、激励、培训工作,全面负责店内店员的管理工作,主要包括如下内容:
【岗位职责】
1.店员管理:
(1)对店员日常工作进行监督和管理,包括考勤、仪容仪表、接待礼仪、店内卫生等的全面管理;
(2)帮助店员做好正确的职业规划、职业定位,帮助店员快速成长,为其创造晋升条件;
(3)做好店员的激励工作,根据店面管理及考核制度,对店员工作进行准确评估,以鼓励先进,形成比、学、赶、帮、超的良性循环工作氛围;
(4)经常与店员沟通,协调人际关系,努力创造积极、愉快的工作氛围。
2.店务管理:对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理;
3.培训管理:对新进店员及老店员做好日常的培训工作,帮助新老店员提高专业技能,从而提高店面业绩;
4.客户管理:对店内的顾客进行科学有效的管理,提高顾客对品牌的认知度;
5.销售管理:根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作;
6.打造门店会议系统,并根据店务工作安排每日会议、周会、月会、半年度会议和年度会议;
【任职要求】:
1.教育背景:中专以上学历,经验丰富者可放宽要求;
2.经验:具备康养/医美管理等行业3年以上工作经验,具备门店运营经验,具有0-1门店打造经验优先;
3.技能技巧:优秀的沟通能力、管理能力、团队建设及抗压能力,熟练使用办公软件
三、头疗养发顾问/咨询师:3名
【岗位职责】
1.接待顾客:热情周到地接待来店顾客,了解顾客的需求,为顾客提供专业的咨询服务;
2.根据顾客的需求和头皮状况,推荐适合的头皮、头发等问题解决方案;
3.销售与客户服务:负责顾客的接待、项目咨询、项目设计销售、客户服务等工作,建立客户档案,定期进行电话跟踪服务;
4.客户投诉处理:认真细致地处理顾客的投诉和不满,维护良好的客户关系;
5.参加培训与学习:积极参加业务知识的培训,不断提升自身的专业知识和沟通技巧;
6.维护环境卫生:负责所管辖区域的环境卫生,严格按照公司的各项管理制度执行;
7.完成销售目标:根据门店经营目标,努力达成个人的销售目标,配合促销计划;
8.定期回访客户:定期或不定期回访客户,了解客户对公司服务的满意度、效果和服务需求。
9.资料管理与保密:负责客户资料的管理,包括收集、记录来访客户资料信息,并尊重客户的隐私权。
10.完成店长交办的其他工作。
【任职要求】
1.经验:具备美容、美发、头疗、养发、医美、美疗等咨询/销售工作2-5年以上;
2.技能技巧:团结同事,对客礼貌热情,形象佳,工作认真,具有良好的沟通能力、销售能力;
3.教育背景:大专以上,经验丰富者可适当放宽要求
4.底薪8000+业绩提成
四、美业渠道招商经理:5名
【岗位职责】:
1、制定并实施美业项目连锁招商加盟发展策略,推动全国范围内招商加盟事宜;
2、搜寻美业招商加盟信息,维护并建立招商加盟渠道,筛选合格的加盟商;
3、具备较高的市场开拓能力、销售技巧和商务沟通能力,能够独立开展招商工作,实现区域、渠道、品类拓展目标;
4、完成与加盟商的谈判、签约、推广、协作等工作;
5、及时反馈市场信息,分析市场趋势,形成有效的营销策略;
6、组织有关培训和推广活动,提高加盟商的经营管理水平;
7、负责完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】:
1、专业不限,学历不限;
2、三年以上医美/美业/医药/大健康/养生保健行业销售或市场招商阅历;
3、具有敏锐的视察那个洞察力及分析能力;
4、具有极强的应变能力及谈判沟通能力,擅长自我激励;
5、具有较强的团队合作意识及客户服务意识,责任感强,愿意与公司共同发展进步;
6、具有良好的心理素养,形象谈吐俱佳。
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