任职要求：

1、年龄：30-50岁

2、中专以上学历；

3、知识要求：熟悉机械图纸，熟悉焊接、气割等工艺，多年的大型/非标设备生产管理工作经验；

4、能力要求：能带领团队工作，懂得与基层员工沟通；

5、其它要求

工作内容：

1.规划和分配公司内部设备部件维修任务及管理和改善；

2.组织提升设备部件维修技能及开发部件维修与测试平台降低FAB设备部件维护成本，节省Parts维护费用；

3.负责制定部门管理工作的年度计划、预算和

存谦理念

● 立馆宗旨：仁和精诚，简便惠验

● 企业愿景：成为的品牌中医机构

● 工作精神：存于内，谦之升

在存谦医生，

我们推崇简单、务实、纯粹、高效的工作方式。

我们是并肩前行的伙伴，

在轻松

岗位职责：

1.负责所有外发小花和印刷带的品检&包装安排工作，根据订单情况，合理安排组员工作事项。

2.与外发部保持紧密联系，随时跟踪货物完成情况，根据交期督促进度。

3.负责新进人员对于本部门的教导和

一、岗位职责：1.负责组织招聘、培养人员，建设团队，本部门员工的管理及考核，拓展公司业务，组织开发新客户、与客户沟通，维护好与客户的合作关系，并对公司整体目标量的完成负责；

2.负责制度本部门的目标、工作

岗位职责：1.根据计划部门的生产计划，组织执行本车间的生产作业计划；按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

2.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

3.负责执行生产单位生产出货工作

一.岗位要求

1.熟悉使用NC车床机台设备，能根据产品不同的结构调整机台工艺参数的设定。

2.能独立解决产品NC异常、品质不良及改善问题。

3.NC部生产管理流程，成本控制。

4.机械日常保养的管理。

5.熟悉NC工艺流程，

岗位职责：

1、参与制定业务子公司年度经营计划；

2、组织并规范全集团各子公司核算管理、合并报表、财务分析,并审核下属公司财务报表和财务分析；

3、负责全集团财务系统升级,完善财务系统标准化集团管控；

4、

（市政，水运工程）

职位要求：1、港口与航道，市政工程、预算类相关专业，大专以上学历，熟悉工程的概算、预算、结算编制或审核等工作；须施工单位五年以上成本管理工作经验；

1、熟悉市政，港航工程造价规范及操

一、任职要求:

性别：不限

年龄：28岁--42岁（优秀者可放宽）

学历：高中以上

专业：不限

工作经验：轧盒生产2年以上从业及现场管理经验；熟悉ERP

系统和相关生产管控流程，能独立操作轧

一、任职要求:

性别：不限

年龄：28岁--42岁（优秀者可放宽）

学历：高中以上

专业：不限

工作经验：精品盒或礼盒生产2年以上从业及现场管理经验；熟悉ERP系统和相关生产管控流程，能独

一、任职要求

性别：不限

年龄：28岁--42岁（优秀者可放宽）

学历：高中以上

专业：不限

工作经验：精品盒或礼盒生产2年以上从业及现场管理经验；熟悉ERP系统和相关生产管控流程，能独立

岗位职责：

1、根据中心年度的经营计划目标，制定本部门的年度工作计划并将工作任务分发到下属人员；跟踪下属人员的工

作计划进展并提供相应的指导，确保保质保量完成。

2、协助下属人员做好绩效计划并负责下属人

一、岗位职责：

1、负责协助上级完成制订操作系统部部门年度工作计划，对本部门工作完成结果负责。

2、负责协助上级组织各部门制订完成部门操作系统工作，包含制度、规定、流程、标准、手册等文件。

3、负责协助

一、岗位职责：

1、负责公司战略规划、年度经营计划中制订的各工作计划的计划、项目管理工作，包含进度管理、过程管理、完成度管理工作。

2、负责协助部门经理完成制订计划管理部部门年度工作计划，对本部门工作完

岗位要求：

1.确保本部门管理目标的实现；

2.确保生产的顺利进行，按时按量按质完成生产任务；

3.确保产品符合客户要求，确保客户交期的达成；

4.确保生产进程中的生产绩效均衡；

5.确保有效控制浪费；

6.降低

岗位职责：

1、制定部门规章制度:制定并落实公司相关本部门的各项规章制度。

2、绩效考核：负责部门员工绩效考核及绩效不良面谈，督促改进。

3、市场评估：对供应市场的行情走势评估，合理判断价格趋势。

4、采

位职责：

1、负责根据公司纸袋类产品的销售目标协调生产计划，实时进行生产制程管理，保障生产订单顺利交付：

2、负责合理调配生产部门人员，指挥调度生产进程，检查、监督生产进度，管控、处理制程异常；

3、负

工作职责及任职资格：

1、生产计划管理：制定本部门生产计划，追踪生产进度，策划部门的中长期生产计划及资源规划；

2、品质管理：负责相应制造部门质量、质量指标的按时完成，建立全员质量思想，满足客户需求；

1、全面负责项目的营运管理运作，保证项目经营与管理活动的有序进行；

2、制定项目运营指标、年度发展计划，推动并确保租金收缴指标的达成；

3、制定项目运营制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系并

岗位要求

1、大专以上学历，165cm以上，30岁以下；

2、服务意识强、形象气质佳，思路清晰、善于沟通；

3、两年以上物业同等岗位经验，具备带导培训能力；

4、认可物业行业，能独立思考解决问题

岗位职责

1、

1、有三年管理生产车间经验、主持生产车间的全面工作，负责实施公司生产计划。

2、协调本部门的生产技术、进度、质量、出货等工作，确保生产部的正常运行。

3、有丰富的服装行业管理经验，精通针织运动服装的制作

任职条件：

1、具备2年以上高尚住宅物业服务（客服）工作经验，熟识物业法律法规；

2、具备较丰富的物业服务实操经验，持物业管理上岗证者优先；

3、客服意识良好，具备良好的组织协调能力和沟通能力，较强的

1.负责客户部的日常管理和业务开展。

2.负责带领部门下属人员与顾客进行现场沟通，了解顾客需求，如口味、环境、服务等。

3.负责带领下属人员不断开发新客源，并采取各种有效手段维护顾客关系，留住新老客户。

4.

一、岗位职责：

1.参与公司战略规划，组织各部门制订年度经营计划、部门工作计划、部门工作目标等工作；

2.负责公司战略规划、年度经营计划中制订的各工作计划的计划、项目管理工作，包含进度管理、过程管理、完成

（一）工作职责：

1、执行公司的各项检验流程标准；

2、制定本部门培训、人员配备、检测设备配备计划；

3、与其他相关部门合作，不断改进产品品质，使产品质量稳步提高；

（二）任职要求：

1、教育背景:中专

1、全面负责招生、咨询工作，根据上级并结合部门实际情况达到任务目的

2、根据市场情况，及时调整招生策略及流程，完善本部门制度等

3、分析、跟踪、转化、维护意向客户

4、根据客户需求制定方案，策划活动方案，

1、负责按图纸和生产工艺要求完成对产品的加工。

2、工装治具的制作。

3、新员工的培训、技术指导及考核，加工团队生产效率的提高。

4、解决现场加工过程中出现的各种技术问题，并分析查找原因，制定预防措施。

任职条件：

1、性别不限，30-45周岁，机电、工民建等相关专业专科以上学历，持有相关职称；

2、8年以上商业物业工程类工作经验，3年以上部门经理职务任职经验，且有多个项目协同施工管理经验者优先考虑；具有大型

职位要求

1、从事商业广场或大型百货招商/运营工作2年以上；

2、能独档一面；有良好的沟通协调能力；且对工程要有一定的认识2、熟悉购物中心业态组合，品牌定位，租赁政策制定及商户招商渠道等，具备基本法律常识