1、精通模具结构，对模具设计、图纸及制造工艺流程熟练，能独立处理模具制作中的异常问题。

2、对设计编程钳工火花CNC抛光组等人员进行工作安排及指导，绩效考核，培训和任免的责任。

3、对模具维修，维护及持续改

主要岗位职责：

1、建立完善机构人事规章制度及流程，并督促、检查制度流程的贯彻执行。

2、负责招聘工作，开拓招聘渠道，进行人员入离职、异动、人员落户等手续办理，做好员工档案的管理；

3、负责考勤与薪资核

【岗位职责】：

1.根据纺品人力资源策略及所在中心/工厂年度经营计划，制订并实施年度人力资源工作计划；

2.根据业务发展需求，通过招募、识别、评估、发展、激励、保留充足的人才，协助打造高效团队；

3.承接纺

厦门海顺达港航技术服务有限公司是致力于水上水下工程交通安全专业领域服务的国有企业，主营业务为海上安全保障技术服务，致力于为航运企业、水上作业单位提供专业化、数字化、智能化的安全保障服务。为了更好地拓展

岗位职责：

1、根据生产计划合理安排及调动人员，达成订单交付计划；

2、产线异常问题处理、反馈和跟踪，落实改善措施；

3、落实设备管理要求，保证设备稳定性；

4、监督人员作业手法，符合SOP要求；

5、物料管

岗位职责：

1、负责执行和完善体验中心所在门店的规章制度、标准化流程、员工的培训及绩效考核；

2、负责制定体验中心所在门店营销年度、季度、月度计划及预算；制定推广方案和门店各种营销活动的实施执行，努力实

岗位职责

1、执行生产计划、监控生产过程，确保生产效率和品质达到要求；

2、负责班组员工管理。对生产一线员工进行培训和绩效考核；

3、负责班组生产设备和安全生产管理。

要求：

1、大专以上学历，3年以上同

岗位职责：（有绘画基础，摄影基础，会建模渲染优先考虑）

1、根据电商客户的要求，结合公司设计部门的流程理念安排做出效果图给客户确稿件

2、定制产品的客户未确稿的跟踪及审核

3、制作公司内部的广告及企业文

岗位职责及职位要求：

职责描述：

1.资产管理：做好宿舍所有资产分类、台账管理。

2.负责厦门区域内楼宇管理员的人员管理，日常工作安排。

3.培训管理：负责楼宇管理员的考勤、绩效考核、培训及对员工的转正、升

岗位职责：

1、制定部门规章制度:制定并落实公司相关本部门的各项规章制度。

2、绩效考核：负责部门员工绩效考核及绩效不良面谈，督促改进。

3、市场评估：对供应市场的行情走势评估，合理判断价格趋势。

4、采

位职责：

1、负责根据公司纸袋类产品的销售目标协调生产计划，实时进行生产制程管理，保障生产订单顺利交付：

2、负责合理调配生产部门人员，指挥调度生产进程，检查、监督生产进度，管控、处理制程异常；

3、负

一、岗位职责

1、完善公司组织架构与岗位职责；

2、完善公司薪酬及绩效考核体系；

3、完善公司招聘培训体系；

4、完善人事行政管理体系及相关流程与制度；

5、人事行政相关费用审核与控制；

6、活动和会议的组

工作内容

1、组织及推动薪酬、绩效管理、项目管理等考核政策，提出激励计划和具体实施办法并落实；

2、参与业务，熟悉业务部门各项工作流程，制定和优化流程、绩效考核等管理办法；

3、根据业务发展，有效进行人

岗位职责：

1．人力资源管理：根据需求完成招聘、培训管理工作；建设公司内部人才梯队，为公司关键岗位储备后备人才；建立并完善公司组织架构，优化企业定岗定编定员；建立并完善公司薪酬管理制度；建立员工福利机

岗位职责：

1、负责公司人员招聘、入职、培训、档案建立管理；

2、各个岗位职责制定、考勤及薪酬绩效考核管理；

3、规章制度制定、完善及实施管理；

4、各部门办公后勤保障工作及日常行政事务工作、维护公司办公

岗位描述

1、配合公司业务需要开发各类业务；

2、管理、培养及建立业务团队，带领业务员完成公司制定的业务目标；

3、根据公司发展，结合自身资源及能力，共同开拓业务，完成公司制定的业务目标、绩效考核；

4、

证书要求：

具有工程师证、二级建造师及以上资格证（含B证）

任职要求：

1.具备市政/公路工程等工作经验和知识；

2.了解交安、市政、道路建设政策、法规，技术标准及规范；

3.熟悉本行业理论基础知识，熟悉CAD

岗位职责：

1.熟悉人力资源六大模块的办事操作流程，负责招聘、入职、转正、离职、合同签订、劳动关系处理等相关工作；

2.负责验厂相关工作；

2.负责公司来访客人接待，会议室布置、办公室管理等工作；

3.负责会

岗位职责：

1.人力资源管理：根据需求完成招聘、培训管理工作；建设公司内部人才梯队，为公司关键岗位储备后备人才；建立并完善公司组织架构，优化企业定岗定编定员；建立并完善公司薪酬管理制度；建立员工福利机制

职责描述：

1.行政管理：监督完善公司卫生、环境美化、食堂和宿舍等工作；建立完善公司通用规章制度，协助参与专用标准以及管理制度的建立工作，监督检查各种规章制度落实工作；跟踪落实会议决议相关工作事项；监督

能力越大舞台越大，挑战高薪不是梦！

---交通便利：公交、BRT和地铁均能直达园区。

外贸业务员岗位职责：

1.拓展海外市场，开发新客户，适应国外参展，落实订单完成。

2.熟悉服装产品,了解服装工艺和面辅料。

1、根据企业的发展制定人力资源发展规划，建立人才管理系统；

2、根据市场的现状，适当对企业的架构和部门职能进行优化调整；

3、负责建立公司人才储备资源库，为公司的发展招募优秀的人才；

4、负责公司整体的绩

岗位职责

1、带领物流团队全面负责客户订单的发货运输，确保货物如数完整的送到客户手中

2、负责公司车辆的保险续费、定损理赔、维护、保养和清洁等事宜。

3、负责物流团队成员日常业务培训学习等事项的组织

4、负责

营销总监

一、岗位职责：

1、负责公司年度销售指标各项计划的实施、具体执行。

2、负责销售团队日常管理、招聘组建，绩效考核等相关制度的出台及实施。

3、负责带领销售团队项目客户开发、客情关系管理。

如厦

一、职位职责

1、负责公司增值税开票

2、负责每月税务部门的抄税报税工作；

3、统计公司月、季、年度进销记录、应收帐款、日常运营成本的统计；

4、按公司规定的绩效考核制度，核算员工年度奖金；

5、负责公司

1、协调安排组内人员的日常工作事宜；

2、主持班组早、晚会，宣导公司政策及各项规章制度并监督落实执行。

3、负责监督责任区域的5S、安全执行情况；

4、组织安排本班的生产，确保按质按量准时完成生产任务，对本

岗位职责：

1、参与公司团队建设工作，指导公司人力资源团队的管理，以及公司人力资源的计划和人力资源整合，进行人才的岗位设置、挖掘使用、监督审核等。

2、负责人员招聘。

3、培训，包括新老员工的企业文化和

1、身体健康，吃苦耐劳；

2、会使用手电钻、角磨机，从事过组装装配相关工作者优先；

3、计件工资，多劳多得，上不封顶。常白班，无需倒班。

福利：

1、上下班厂车定点接送；

2、年终奖，年终绩效考核评定

岗位要求：

1.中专以上学历，模具设计/机械制造／机电一体化专业；

2.两年以上结构设计或研发设计相关工作经验，机械相关行业工作经验优先；

3.熟悉掌握3D结构设计软件运用；

岗位职责：

1、参与新结构/新功

任职资格：

（1） 大专以上学历，人力资源或工商行政管理专业。能熟练操作主要的Office 等办公软件；

（2） CET六级以上；

（3） 三年以上人事及行政工作经验，熟悉劳动合同、薪酬体系、绩效考核、福利待遇、员工