一、岗位职责：

1、负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立；

2、负责公司人力资源管理制度及流程建设；

3、负责公司薪酬、绩效等激励管理工作的推行与实施；

4、负责公司人才梯队建设工作，做好核心

采购员岗位职责：

1.接到采购清单，进行算料下单，跟进物料交货情况。

2.跟进供应商对帐单及发票情况做好登记，交到财务安排付款。.

3.对供应商材料进行询价,比价，议价，以降成本达目标。

4.对公司常用材料价格

岗位职责：

1、制定并组织实施本部门年度质量工作计划，为实现质量目标所涉及的各项工作提供支持；

2、负责公司质量队伍的管理和人才的培养，主导对本部门人员的培训与考核；

3、负责本部门管理制度的制定、检查

岗位职责：

1.全面主持服装类开发工作，制定本部门季度开发方向和系列分配并规划新产品的上市时间和上市价格；

2.对本部门的开发进行总审核并提供指导，最终确定设计图样；

3.负责本部门的人员的梯队建设；

4.负

工作职责：

1、负责制定市场销售策略，包括线下推广策略、品牌推广规划、渠道拓展政策、渠道加盟支持政策以及线下实体店铺的商品策略、商品规划、商品组合、价格执行策略；

2、负责市场营销管理，包括制定本部门年

岗位职责：

1、协助制定本部门人力资源管理目标；

2、协助建立公司人力资源管理：人力开发，招聘，培训，考核，薪酬管理，员工职业规划，员工关系管理体系；

3、协助公司员工关系协调管理工作；

4、协助公司重大

1.负责根据部门工作目标，制定课室的月度工作计划，跟踪下属课室工作计划进展，并提供相应的指导.

2.根据生管部周排程计划，分解每日产前计划，组织下属达成。

3.根据生产现状分析总结、预防和改善在生产过程中出

工作内容：

1、策划公司品质制度和质量体系的推行并督导落实，制定质量目标并达成；

2、供应商的品质标准的制定和沟通；

3、生产部门的质量控制并督导本部门员工执行；

4、处理相关部门的品质异常和沟通协调；

一、岗位职责：

1、负责生产部门的生产计划；

2、做好本部门安全、生产工作；

3、按产品品质要求，完成公司下达的生产任务；

4、能够对下属员工进行培训，培养

二、岗位要求：

1、食品检测、营养学，生物、化

1、协调安排制造课日常工作事宜；

2、参与制定生产、出货计划；

3、负责按生产计划安排生产，跟进生产进度，并对每月的生产计划完成率做出统计分析，对未完成计划做出分析，并召集相关部门制定相应的改善对策；

4

岗位职责：

1、参与公司技术研发项目的立项管理，协助组织和讨论公司长远、近期技术发展规划；

2、做好厦门研发中心人员的招聘、定级、考核、培训，落实人事关系等工作；

3、建立和完善员工薪资调整方案、参与新

岗位职责：

1、执行和落实公司制定的各项工作计划，并确保计划的有效实施和达成。

2、属部门日常行政管理，以及部门KPI执行的过程监督。

3、负责供应商引入的考察评估，建立适应品牌发展所需的供应商体系。

4、

岗位职责：

1、制订部门质量目标，配合业务部门、生产部门工作，监督并落实阶段性生产进度；

2、本部门工作目标和工作计划的制定、分解和跟进执行。

3、提供相关部门所需的面辅料单耗及尺寸，做好生产车间及外发

岗位职责：

1、围绕质量管理体系，实施有效监控，实现产品或服务质量的持续改进；

2、组织制定公司年度质量计划，并负责实施；

3、定期、准确向总经理和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供决

岗位职责：

1.负责品质部QC人员的日常事务管理，工作安排，并对其工作进行监督、指导；

2.负责对QC检验过程上报问题的异常处理；

3.定期对负责的产品质量进行总结，并对QC人员进行培训；

4.负责客诉问题时，原因

岗位职责：

1、负责公司所有入库体外诊断试剂的质量验收工作；

2、严格按操作规程、验收方法和抽样原则进行验收，并在规定的场所和时限内完成；

3、规范、准确填写质量验收记录及其他记录，签名负责，验收记录按

岗位职责：

1、负责公司所有药品的质量验收工作；

2、严格按操作规程、验收方法和抽样原则进行验收，并在规定的场所和时限内完成；

3、规范、准确填写质量验收记录及其他记录，签名负责，验收记录按分类存放备查

岗位职责：

1、负责公司所有入库药品的质量验收工作；

2、严格按操作规程、验收方法和抽样原则进行验收，并在规定的场所和时限内完成；

3、规范、准确填写质量验收记录及其他记录，签名负责，验收记录按分类存放

岗位职责

1. 及时掌握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门；

2. 随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议；

3. 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，为总经理制定公司战略

岗位职责：

1、负责部门维护管理工作，严格监督执行质量标准，确保及车间正常运行；

2、负责制定检查标准，并核查质检人员是否正确实施；

3、负责员工现场工作秩序，要求员工进行规范操作，对不良现象进行纠正改

一、任职要求:

性别：不限

年龄：26岁--40岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：有丰富的仓库管理经验，具有一定的财务能力，可以进行经济核算、成本分析，懂得一定

一、任职要求:

性别：不限

年龄：25岁--40岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：有PMC相关工作经验，熟悉ERP系统、仓库管理、生产管控等作业流程，具备优秀的生产计

1、负责生产目标、工作开展计划，并分解到各岗位；

2.、负责落实并优化本部门各岗位职责、工作标准，与公司其他协助配合，达成部门的质量、效率、成本、交期等管理指标；

3、协调部门所有资源，完成公司订单生产，

岗位职责

1、带领部门完成公司下达的年度业绩指标；

2、带领部门建立、拓宽及维护银行等营销渠道关系，获取客户资源； 3、带领部门完成担保项目谈判、尽调及审批，推动项目落地；

4、对部门管理的有效性负责，

岗位职责：

1、负责部门招商工作的整体管理与协调；

2、进行招商市场调研，研讨并确定招商定位，合理规划业态及组合；

3、根据项目发展的整体目标，制订招商策略及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统

职位目标：

负责公司安管、保洁、绿化、消杀、石材养护、外墙清洗、消防等工作的监督和指导，制定物业管理标准与制度，根据公司战略目标和服务宗旨，制定、贯彻、落实本部门岗位责任制，指导、监督、检查本部门各项

1、 负责项目工程的日常维修、维护，跟踪熟悉管理范围内各类水、电管理设备性能、运转情况，保证各类设备运行正常；

2、 处理解决突发事件以及公共关系的维护。

3、 协调各种内、外关系，保证部门工作正常运转。

工作职责：

1.研究国家最新会计政策，跟踪会计学动态，对集团新型业务模式出具会计核算方法和管理会计分析意见；

2.负责制定和完善集团会计制度，定期和不定期对会计制度执行情况进行检查；

3.负责组织集团本部和

【岗位职责】

1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。

2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。

3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制

岗位职责：

1.指导监督本部的运作，确定保卫巡视的正确执行，确保对客人和同事施实安全保卫工作。

2.负责对监控仪器，设备及消防设施之管理，保证其运作之完好性。

3.确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给