岗位职责：

1、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

2、制定公司人力、行政战略规划，并监督实施，指导管理制度、流程的

物流园招商经理岗位职责：

1、拟订物流园招商计划、并组织实施；

2、物流园招商渠道拓展，重点客户关系的维护和新客户的开拓；

3、负责园区的日常运营及管理工作；

4、定期根据公司战略要求，组织市场调查，了解

任职要求：

1、大专及以上学历，法学相关专业，熟悉劳动法、劳动合同法、公司法、经济法等相关法律；

2、具备审核合同相关经验，文笔流畅，能够较好地完成领导交办的各类文件的起草；

3、具有较强的判断与决策能

任职要求：

1、三年以上零售或服务行业人力资源管理岗位工作经验优先考虑；

2、精通人力资，源六大模块的工作，能将六大模块很好的进行衔接，促进人力资源最大化；

3、擅长人力资源管理体系和公司内部管理制度

任职要求：

1、三年以上零售或服务行业人力资源管理岗位工作经验优先考虑；

2、精通人力资，源六大模块的工作，能将六大模块很好的进行衔接，促进人力资源最大化；

3、擅长人力资源管理体系和公司内部管理制度

任职要求：

1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验，对零售经营管理有深刻见解；

2、具有丰富的抖音运营及直播工作经验和水果/食品零售相关行业线上营运管理经验者优先考虑；

3、具备较强责任心、目标意识、团

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、经济贸易、工商管理相关专业，有驾驶经验；

2、五年以上中高层管理工作经验，对零售经营管理有深刻见解；具有水果/食品零售相关行业营运管理经验者优先考虑；

3、具备较

一、岗位职责：

1、主持制定公司各项财务管理制度，优化财务管理流程和审批权限，做好财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计检查等方面工作，提高财务管理工作效率和财务管理水平，根据授权向上

岗位职责：

1、协助董事长制定、贯彻、分解、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。

2、协助董事长收集、分析公司经营管理痛点并制订解决对策，为董事长决策提供参考依据。

3、协助董事长对公司运

素质要求：

年龄35岁以下，酒店管理专业优先。

2、一年以上品牌长租公寓从业经验。

3、较强的组织、沟通、协调能力；较佳的经营管理意识，责任心强。

4、较好的数据分析、文字与工作汇报能力；熟练使用各类办公软件

岗位职责：

1、制定本部门各岗位的工作职责。

2、宣导公司各项经营管理政策。

3、按公司要求规划部门工作并监督执行。

4、对跨部门沟通的问题要及时给出专业的解决方案。

5、对部门工作结果负责。

6、提供

1、预算管理：主持全面财务预算，每月对预算执行情况进行分析，提供预算控制建议；

2、财务分析：每月对公司财务数据进行分析，提供全面的财务管理分析报告，为经营管理提供财务决策支持；

3、成本核算：协调

岗位职责：

1、根据公司的发展目标和策略，协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标；

2、协助总经理对外商务谈判，处理外部公共关系（银行、重要客户等）；

3、协调公司内相关部门日常经营管理，

一、任职条件

1、无性别要求；2、年龄：25－45岁；3、学历：中专以上；4、有星级酒店工作经验；5、懂闽南话者优先。

二、岗位职责

1、全面负责餐饮部产品的销售及日常经营管理工作；

2、根据月度、年度销售目标

一、任职条件

1、性格开朗，服务意识强；2、年龄：25－45岁；3、学历：中专以上；4、有星级酒店工作经验；5、英语熟练掌握者优先考虑。

二、岗位职责

1、西餐厅日常经营管理工作；

2、检查员工出勤、卫生及仪

【岗位职责】

1、根据公司的战略目标，制定整体营销策略规划，落地执行；

2、负责民宿项目从市场到投资、产品、客群、营销、推广等文旅全程调研、分析与策划；

3、分析民宿行业发展趋势，制定民宿产品定位及各项

岗位工作职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营目标，协助总经理开展全面经营管理、控制和决策；

2、督促、检查总经理的各项指示和公司重要决策的落实情况，传递和整理公司经营管理信息；

3、协助总经理组

岗位职责：1、目标管理：根据公司经营管理指标、内外部资源等信息制定部门目标及实施方案。负责开拓国外新市场和老客户增购，发展新区域新客户，加强老客户营销增购；

2、团队建设：部门岗位合理配置、资源调配与规

1、协助部门经理完善运营标准化体系的建设与实施；

2、协助公司新店面的开业前期准备、营运管理、培训等工作；

3、负责门店日常运营管理、药品管理、业务销售指导；

4、通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及

一、岗位基本职责

1、协助总裁公司发展战略计划的落地执行，负责总裁商务合作项目的对接，做好相关业务数据支撑服务，参与方案洽谈、商务谈判、框架协议起草和执行等；

2、协助总裁对接维护公司对外联络、合作关系

岗位职责：

1、根据公司整体规划，制定年度营销计划和预算，对目标进行分解，带领部门人员完成销售业绩；

2、组织营销人员进行市场调研，认真分析市场状况，为门店经营管理出谋划策；

3、掌握市场动态，开发新客

工作职责

1、对海外子公司的文件进行解读翻译，并做好海外子公司文书工作、促进总部与海外子公司之间的顺畅交流；

2、负责报价单制作、业务订单跟进；

3、负责总部对海外子公司经营管理的协助工作；

4、完成上级

岗位职责：

1.协助集团公司重要会议、重大活动的组织管理；

2.协助开展集团公司专题事项的协调与监督工作；

3.协助开展集团公司管理体系的建设与监督检查；

4.协助组织集团公司经营管理情况的监督检查；

5.完

【岗位职责】

1、负责公司的日常经营管理，贯彻董事会的战略部署，确保公司运营符合董事会的要求和期望；

2、参与董事会重大方针政策的制定，并根据公司总体战略和经营目标，制定公司的年度经营计划和投资方案；

1、具备建筑相关专业大专及以上学历，五年以上建筑行业经营管理或工程管理经验。

2、具有良好的客户资源和社会关系，具有良好的业务拓展能力。

3、性格开朗，具有良好的领导和管理能力，具有较强的组织、协调沟通

外贸行业深耕20年、完善的培训体系、免费食宿、休假福利多。

1、亿星软件成立于2004年在外贸行业深耕20年，产品自研、销售及服务为一体；

2、新人享有4~6周带薪专业岗前培训，导师制带教陪伴成长；你将学到：行业

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一、岗位职责：

1、负责主持设计部全面工作、制定发展规划并确保贯彻执行；

2、负责设计部业务开发、业务维护与扩展；

3、负责接洽承接设计项目，负责设计业务合作商的洽谈与跟进；

4、负责设计合同的签订、执行

岗位职位：

1、负责养老照料中心项目经营管理，监督各项服务计划实施，保证项目服务质量。

2、按照街道要求和养老中心实际情况，编制项目落实目标和管理责任；

3、负责养老团队的管理，建立健全的照料中心管理规