岗位职责：

1、认真贯彻落实公司的经营方针，完成公司下达的经营管理目标；

2、组织实施服务质量管理体系，处理不合格服务事项，提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪；

3、协助做好物业管理区域内的安全防范工作

招聘经理

主要职责：

1.通过多种渠道为公司寻求合适的人才，成功进行人才选拔

2.建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队

3.有效地进行绩效考核

4.制定公司各项制度和程序，并组织实施

人事专员

主要职责：

1.通过多种渠道为公司寻求合适的人才，成功进行人才选拔

2.建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队

3.有效地进行绩效考核

4.制定公司各项制度和程序，并组织实施

岗位职责：

1、负责小红书平台的规划、搭建与运营推广，促进销售；根据平台的数据分析，进而调整运营思路和策略，提升品牌影响力；

2、对接签约达人内容，提供选题、内容调整整合、方向制定；做好达人内容跟踪，统

一、岗位职责：

1、员工招聘：依据公司业务发展需求，实施招聘计划，筛选应聘人员资料，邀约面试；

2、手续管理：负责办理员工参缴社保和公积金手续，负责员工入职、签订劳动合同、离职转正、异动手续。及时将人事

岗位职责：

1、参与到系统开发中各个阶段工作，包括需求调研、分析，系统设计，实施与测试；

2、根据项目需求，完成相关系统的设计与开发工作；

3、参与系统上线部署工作，并协助完成系统维护工作；

4、保证开发

职位描述

1. 负责GIS类库/Web平台产品的研发工作，承担相关的开发任务，按计划完成任务目标；

2. 工程类项目的定制开发；

3. 编写相应的系统. 产品文档；

4. 领导交办的其他工作任务。

职位要求

1. 本科以上

岗位职责：

1、根据产品需求完成软件系统功能模块设计、数据库设计、核心代码开发；

2、关注产品的安全、质量和性能问题，并对这几方面做优化提升；

3、解决开发中所遇到的各项技术难题。

任职要求：

岗位职责：

1、负责公司承接信息化项目的跟踪管理，协调内外部资源，确保项目按时完成；

2、负责制定项目进度、成本、人员和质量计划，整体协调团队成员的软件开发进度，并根据计划对成本、质量进行控制；

岗位职责：

1、负责公司承接信息化项目的跟踪管理，协调内外部资源，确保项目按时完成；

2、负责制定项目进度、成本、人员和质量计划，整体协调团队成员的软件开发进度，并根据计划对成本、质量进行控制；

3、组

岗位职责：

1、根据详细设计或其它文档，编写功能相关功能代码；

2、负责对编写的代码进行单元测试；

3、根据公司文档规范编写相应的技术文档；

4、根据用户、测试员或评审组提出的建议修改软件。

任职要求：

岗位职责：

1.负责招聘渠道拓展与维护，根据招聘周期及招聘计划，及时完成招聘任务和计划；

2.开发有效的人才评估工具，完善招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；

3.执行人力资源管理其他实务的操作流程和

岗位职责：

1、 执行生产安全管理工作，定期组织安全巡查及时发现并排除生产安全隐患。

2、 根据质量管理要求，确保生产人员遵守质量相关纪律

3、 根据订单要求组织人员、物料、设备，计划并安排车间各工序生产，

岗位职责

1、熟悉生产工艺流程优化、标准工时核算、产线规划、设计工装夹具等，持续提升生产作业效率；

2、合理调配人员、物力和设备，按时完成生产计划下达的生产任务；根据生产计划，掌握生产进度，做好车间员工

@您将拥有----

享有公司各项福利：行业的薪资待遇和激励制度、专业的内部和外部培训机制、员工子女奖学基金、员工家属接待、员工生日会、餐补以及各种带薪节假日、年终奖、尾牙抽奖宴、中秋博饼宴、拓展、旅游等丰

岗位职责：

1、协助推动公司企业文化建设；

2、负责策划并组织和执行公司企业文化宣传推广活动，推动企业文化有效落地；

3、协助雇主品牌规划和建设，结合招聘需求，制定有效的雇主品牌方案；通过各平台、各渠道

1、具有大专以上文化程度和生产管理专业知识，机械钣金制造业同岗位8年以上工作经验；

2、有较强的生产计划协调能力和组织管理能力；

3、有较强的工作责任感和事业心；

4、熟悉钣金产品工艺流程，了解和掌握生产

职位描述：

1、公司日常行政事务；

2、管理销售数据；

3、下单管理；

4、与厂家对接相关事务；

5、其他主管安排事宜。

任职要求：

1.熟练掌握WOLD\EXCEL等办公软件；

2.工作认真细致，有较强的责任心；

3.

岗位职责：

1、负责工厂内部培训需求的调研分析，结合员工的业务能力情况，制定合理的年度培训计划，并组织实施，确保培训内容与业务发展目标一致。

2、对培训活动的效果进行评估，通过各种方式收集学员反馈，分析

1、学历：本科及以上

2、专业：市政、土建、园林景观等工程相关专业，具有工程师职称证书或二级建造师证书优先；

3、工作经验：具备5年以上景观工程施工单位工程部门管理经验，做过大中型项目的项目经理；

4、所

岗位职责：1.市场拓展：1.1制定年度市场拓展规划及年度完成目标；

1.2收集项目信息，分析市场动态，锁定重点客户，制定销售策略；

1.3调研，分析客户需求，带领技术、商务团队，开拓油田客户市场；

1.4制订产品方

本公司业务需要质量科长1员，有10年建筑公司工作经验以上懂质量安全资料的优先考虑。

1、预结算计划：负责审核项目成本提交的项目预结算计划，并定期跟踪、回顾计划实施情况；

2、预结算审核：负责审核项目成本提

岗位职责：

1、制订部门质量目标，配合业务部门、生产部门工作，监督并落实阶段性生产进度；

2、本部门工作目标和工作计划的制定、分解和跟进执行。

3、提供相关部门所需的面辅料单耗及尺寸，做好生产车间及外发

1、共同参与公司整体战略规划；

2、整合公司业务资源，组织完成公司整体业务规划；

3、统筹协调各部门工作，建立高效能团队协作机制；

4、推动公司战略公关，维持并开拓各方面外部关系；

5、加强行业和专题研发

岗位职责：

1、负责公司全盘账套，及时准确完成账务处理并出具报表

2、负责公司进出口业务的核销退税、税务筹划及管理，合理承担税负，督促按时纳税申报

3、负责财务分析报告，制定调整月、季财务工

岗位职责：

1、负责凭证审核，监督账务处理，管理总账。

2、负责公司资金管理，收入核算、会计核算和分析工作

3、审核并汇总报表，及时正确提供用于财务分析的资料和数据

4、协助做好公司财务管理日

岗位职责：

1、负责销售部门人员的基础工作落实与工作目标考核；

2、能独立开发客户和维护客户，反馈市场竞争信息；

3、带领销售部门进行业务拓展；

4、带领团队完成公司的销售制表和回款指标

5、负责销售部门

要求：18-32周岁，与原单位解除劳动关系。无需工作经验,女士优先

公司待遇：操作工基本全薪2060元/月；加班平日17.76元/小时，周末23.68元/小时，节假日35.52元/小时。月薪4300----5800元。部分岗位补贴50-900元；

一、任职要求：

1、大专及以上电力、电气自动化、机电一体化及相关专业毕业；

2、应届毕业生，有扎实的理论基础与实操能力；

3、熟练使用office及CAD软件，能服从公司安排；

4、较强的抗压能力，良好的沟通交流

一、岗位职责：

1、熟悉现代企业人力资源管理和行政管理；

2、能根据公司发展战略和经营目标，制订公司长期人才发展规划，及行政管理制度。

3、制定公司中、长期人才策略，为公司的经营发展提供强有力的人才保障