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厦门银泓交通工程股份有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:总经理助理 (1人)   No.3054941 
招聘单位: 厦门银泓交通工程股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-20 2024-12-05 08:54  查看招聘发布历史
联 系 人: HR(招聘负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市同安区潘涂万速物流园旁(361100)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 不限
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市同安区
上班时间: 8.0小时/天    5.5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、商业保险、带薪年假、通讯补贴、高温补贴
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、战略管理
1.收集市场、竞争对手及潜在竞争对手等信息,结合公司现有及未来资源情况,协助总经理拟定发展战略;
2.根据公司经营及管理数据(包含:费用、业务、员工绩效及存在的问题等情况),结合公司战略,编制公司年度经营计划,经批准后执行、监督、考核;
管理体系建设 1.根据公司发展战略,主持搭建公司管理体系,含:业务体系、财务体系以及人力资源管理体系;
2.组织分析、绘制公司主流程(一级流程)及各项分子流程;
3.组织各部门完成公司/部门制度建设及落地工作;
4.根据企业发展,阶段性组织制度的修订;
5.根据公司战略发展规划,组织制定企业管理项目方案并实施;
6.组织并推动第三方管理咨询公司方案执行和落地。
二、企业文化建设
1.根据公司战略,建立并优化企业文化体系;
2.组织进行企业形象、文化宣传系统的组织设计、优化和推广应用;
3.结合公司核心价值观,组织制定年度企业文化计划并组织实施落地。
三、人力资源战略规划
1.拟定公司人力资源发展战略,推动组织变革与创新,实现组织的持续发展;
2.督导人事行政部完成公司人力资源管理体系及管理制度。
四、绩效管理
1.负责建立公司绩效管理体系;
2.负责公司绩效考核的推进及执行。
五、培训管理
1.根据公司发展战略建立培训体系;
2.根据年度经营计划、员工绩效、培训需求调查拟定公司培训审批后予以实施;
3.负责制定公司制度、流程、标准的培训;
4.组织推广实施并不断完善培训制度、流程、标准。
六、行政管理
督导人事行政部建立行政管理体系,稽核各项费用的真实性。
七、信息管理
1.根据公司实际情况,组织推动各项系统的推广应用;
2.组织钉钉系统的维护和推广工作;
3.推动并定期督查公司网盘应用,确保公司信息安全;
4.为公司正常办公环境提供硬件及软件技术支持,审查网络环境、打印机设备、门禁系统、钉钉考勤系统、监控系统等运行状态。
八、部门管理
1.制订部门的工作计划、工作制度,进行部门员工的分工和组织工作;
2.控制、审核部门的预算和费用情况;
3.对部门员工进行考核和业务指导;
九、其他事项
1.总经理安排的其他任务;
2.各部门沟通协调。
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 联系方式 回顶部
联 系 人: HR(招聘负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市同安区潘涂万速物流园旁(361100)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 建筑与工程
厦门银泓交通工程股份有限公司隶属于福建银泓交通集团,公司位于厦门市同安区,公司成立于2009年,注册资金1232万元,现有员工60余人。从事于交通标识牌制作生产、交通工程施工、交通施工车辆租赁。主要涉及业务有交通信号灯、监控工程、标志工程、交通护栏等交通工程施工及维护。交通工程车辆的租赁,维修和保养。
   公司为厦门成长型中小微企业、连续多年获得全国重合同守信用企业、AAA级信用企业、AAA质量服务信誉单位、并被中国安全产业协会道路交通安全分会吸收为会员。
     公司秉承(创新、高效、务实、团结)企业核心价值观。
   用人理念:公司提倡简单朴素的人际关系、,重视员工的发展和学习培训和员工素质的提升,公司致力营造和提供良好的工作环境和广阔的职业发展空间,并遵循“因能定岗、用人之长”的原则,依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。我们期待你的来临。
    ☆ 公司的福利:
      1、工资: 工资收入稳定,淡旺季不明显;
      2、福利机制: 三八妇女节礼品、端午节福利、中秋博饼、尾牙、团建活动、年终福利、优秀员工评选、旅游、年终奖励等福利;
      3、各种保险组合 -- 五险 –按国家规定为员工缴纳五险;并缴纳高额商业险(有需要的也可缴交一金)
      4、有住宿。大多数岗位有提供住宿。
      5、办公体系执行大小周8小时上班制度;(人事行政部,财务部员工执行五天八小时工作制)管理层岗位执行5.5天8小时/6天8小时
      8:30-12:00 13:00-17:30
   公司主打交通方向行业,收入稳定,行业稳定,机会和挑战并存,机会并留给随时有准备的人。
      ★一、面试流程
      1、HR筛选合适人员进行电话面试;
      2、邀约现场面试;
      3、HR初试、用人部门复试;
      4、确认薪资福利、录用并发放录用函。
      ★二、温馨提示:
      1、在您投递求职简历后,公司招聘人员会及时进行简历筛选,如满足相关职位要求,在收到您简历一周内电话通知您面试事宜;
      2、除特殊原因外,若超过一周没有电话通知您,表示该职位已另有人选或有其他变化,我们会将您的简历存放在我司人才储备库,适时与您联系;
      3、所有简历及面试结果如未能一一回复,敬请谅解!
      ☆ 乘车路线:
      公司地址:厦门市同安区潘涂(万速物流园旁)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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