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太古部件维修(厦门)有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:Production Tradesman 部件维修技工 (1人)   No.3060807 
招聘单位: 太古部件维修(厦门)有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-12-18 2025-01-17 15:20  查看招聘发布历史
招聘部门: 生产部
联 系 人: 招聘组(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区埭辽路20号太古部件维修(厦门)有限公司 (太古飞机厂区内)(361000)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 二年工作经验以上
年龄要求: 20岁至40岁
工作地点: 厦门市
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、年终分红、加班补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
Job Summary:
Staff is of this grade are responsible to carry out workshop maintenance tasks in accordance with approved procedures and work instructions and to notify Assistant Engineer/Senior Qualified Technician of mistakes requiring rectification to re-establish required workshop maintenance standards.
负责按照批准的程序和工作指引开展维修工作,及时向上级报告工作中遇到的问题以便提高维修工作标准。

岗位职责:
1、飞机部件维修;
2、飞机航电和机械部件的检测、维修、翻新、排故和改装等;

任职要求:
1、全日制大专学历
2、电子电气或机电一体化相关专业
3、有一定的英语听说读写能力
4、两年以上相关行业工作经验

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联 系 人: 招聘组(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区埭辽路20号太古部件维修(厦门)有限公司 (太古飞机厂区内)(361000)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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公司性质: 台资/港资
公司行业: 交通/运输/物流 航天/航空
一、公司介绍
   香港飞机工程有限公司(以下简称港机)于1950年在香港成立,是全球领先的独立飞机工程集团,也是规模最大的飞机维修、修理及大修服务供应商之一。集团透过遍布世界各地的17间附属及合资公司,为航空公司客户提供全面的飞机工程服务。港机集团的服务范围包括机身服务、外勤服务、部件服务、发动机服务、航材技术管理、机队技术管理、客舱设计整装方案、私人飞机设计整装方案、客改货、零部件制造及技术培训。
   港机集团是一个平等机会的雇主。 港机集团致力为所有雇员创造一个共融互助的工作环境,不分年龄、性别、性别认同、性取向、关系、家庭状况、残障、种族、族裔背景、国籍、宗教及/或政见。 我们深信可创造一个环境让员工安心工作,尽展所长。
   太古部件维修(厦门)有限公司是香港飞机工程有限公司(以下简称港机)的全资子公司。目前港机已设立三家飞机零部件维修中心,地点分别在香港将军澳(总部)、香港赤腊角及厦门,为世界各地飞机经营者或拥有者提供飞机零部件维修服务。
   公司于2015年12月,取得了CAAC维修许可证。于2016年2月,获得了FAA维修许可证。于2017年3月,获得了EASA维修许可证。于2022年6月,获得了JCAB维修许可证。
   二、福利待遇
   【基本保障计划】
   1.七险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重疾险、意外险及住房公积金。
   2.多种激励:特殊贡献奖、年度普调及员工晋升调薪等;一线维修员工工作日加班按双倍计算;
   3.上班时间:5天8小时,按照国家规定实行假期制度;后勤员工享有灵活办公和居家办公班次;
   4.各种假期:入职即享有7天以上带薪年假(社会工龄)、三八妇女节假期、婚假、产假,育儿假、全薪病假等;
   【全方面走心呵护】
   1.公司为符合新引进人才政策的员工进行补贴申请:
   2021年7月1日起新引进到我市辖区范围内企业和市、区(园区)属事业单位(不含参公事业单位)的人才,按照博士每人8万元、硕士每人5万元、“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科每人3万元、其他高校应届本科每人1万元予以一次性补贴。
   2.落户厦门:为符合厦门市人事局落户条件的人员办理厦门落户事宜。
   3.节日福利、生日礼券及丰富的团队建设活动等。
   【用心工作放心玩】
   1.培训分享:入职即制定个人带教计划,让每一位新员工更快地融入团队,进入工作状态;公司不定期组织内部培训;
   2.员工活动:为每一位员工提供部门活动经费,促进部门同事的交流和沟通;
   3.每年至少组织2次女性员工活动,工作休闲两不误;
   三、晋升路径
   1.一线维修人员
   技术培训生--技工--技术员--工程师--副经理--经理
   2.后勤技术岗位
   工程师助理--助理工程师--工程师--副经理--经理
   3.后勤职能岗位
   助理--专员--主管--副经理--经理
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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