首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
1、 高级薪酬专员 12-25
2、 定制结构工程师 12-25
3、 质量经理 12-25
4、 电池认证工程师 12-25
5、 订单评审专员 12-25
6、 市场经理/市场高级经理 12-25
7、 电气(配电)产品经理 12-25
8、 渠道政策管理 12-25
9、 人力管培生 12-25
10、 证券事务专员 12-25
11、 计划统筹专员 12-25
12、 业务财务(漳州) 12-25
金融事业部
13、 数据中心DCIM软件产品经理 12-25
海外事业部
14、 海外销售经理 12-25
15、 日语销售 12-25
16、 海外销售(UPS电源) 12-25
平台招聘
17、 应收经理/主管 12-25
18、 集团法务副经理/经理助理 12-25
19、 法务经理(数据中心或光伏行业经验) 12-25
20、 安全工程师 12-25
21、 高级运营专员(销售管理/项目管理) 12-25
22、 高级成本会计 12-25
23、 专项法务经理 12-25
24、 外联部经理(政府补贴项目申报) 12-25
科华数能
25、 市场产品经理(光储) 12-25
26、 光储产品经理 12-25
27、 运营管理专员(数能集团) 12-25
28、 生产计划员/生管 12-25
29、 QE/质量工程师(角美) 12-25
30、 高级物控专员(角美) 12-25
31、 2025应届生(计划物控方向) 12-25
32、 电子工艺工程师/电子PE 12-25
云基事业部
33、 新媒体运营/短视频运营(文案策划类) 12-25
34、 人才发展主管(云集团/IDC业务) 12-25
供应链中心
35、 CQE 12-25
36、 电气工程师(角美) 12-25
37、 研发质量工程师 12-25
营销中心
38、 售后服务管理岗 12-25
39、 产品经理 12-25
40、 高级HRBP专员(国内营销事业部) 12-25
刷新内容】 【关闭窗口
科华数据股份有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:电气工程师(角美) (1人)   No.2149851 
招聘单位: 科华数据股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-12-25 2025-01-24 18:09  查看招聘发布历史
招聘部门: 供应链中心
联 系 人: 万先生(厦门),陈先生(漳州),黄先生(角美)(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门:厦门市湖里区马垄路457号(湖里火炬园); 漳州:福建省漳州市金峰开发区北斗工业园科华工业园; 角美:漳州市角美文圃工业园(361004)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 二年工作经验以上
专业要求: 电子、电气相关专业
工作地点: 漳州市
参考月薪: 10000-15000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、高温补贴、节日福利、免费班车、定期体检
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、岗位职责:
1、负责新能源产品调试、老化、终检生产异常问题处理、分析、改进与闭环;
2、负责新产品导入时测试工装、工艺的评估优化,生产岗位资源评估与方案输出;
3、生产技术人员的培训,岗位设备工装的改善优化升级、操作指导书制定及受控发布等;
4、完成改善降本指标,配合ME/TE开展相关工作。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,电子、电气、自动化相关专业;
2.有光伏产品测试及设计经验,熟悉国家及行业电气标准;
3.熟练应用电工原理、电气原理相关理论知识进行电气设备的系统设计,熟悉主流元器件各项性能参数;
4.熟悉办公软件、CAD绘图软件的使用、熟悉电气原理;
5.具备较强事业心、责任心、团队合作,和沟通协调能力。
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为1%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 万先生(厦门),陈先生(漳州),黄先生(角美)(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门:厦门市湖里区马垄路457号(湖里火炬园); 漳州:福建省漳州市金峰开发区北斗工业园科华工业园; 角美:漳州市角美文圃工业园(361004)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质: 上市公司
公司行业: 通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路
公司规模: 3001-5000人
⊙一分钟带你认识科华
   基本信息:科华数据股份有限公司(简称“科华数据”)前身创立于1988年,2010年深圳A股上市(股票代码 002335),是国家认定企业技术中心、国家火炬计划重点项目承担单位、国家高新技术企业、国家技术创新示范企业和全国首批“两化融合管理体系”贯标企业,服务全球100多个国家和地区的用户。
  
   科华数据本着“自主创新、自有品牌”的发展理念,自主培养4名国务院特殊津贴专家,公司先后承担国家级与省部级火炬计划、国家重点新产品计划、863计划等项目30余项,参与了130余项国家和行业标准的制定,获得国家专利、软件著作权等知识产权近1000项。
  
   权威调研机构赛迪顾问报告显示,科华数据连续多年保持中国UPS国产品牌市场占有率第一;权威ICT研究资讯机构计世资讯(CCW)报告显示,科华数据在2019年中国微模块数据中心市场、UPS市场份额排名中,均位居整体市场占有率第一,以品牌力量引领智慧电能行业发展,驱动数字互联世界。
  
   ⊙快速一瞥科华团队
   研发团队:公司在厦门、深圳、漳州拥有3个研究中心,近600人的研发团队;公司自主培养出4位享受国务院特殊津贴的电源专家;国内首批设立“博士后科研工作站”的企业。
   营销团队:公司下设云基、新能源、新能源汽车、金融、交通、海外等8大事业部;同时在全国各省市设置40余个办事处机构,700余名专职的销售、售前专家队伍,随时响应区域客户和合作伙伴的需求。
   客服团队:公司在全国设有9大技术服务中心,50多个直属服务网点,300余名技术工程师团队,随时提供专业的技术服务支持。
   供应链团队:公司在厦门、漳州金峰工业区、漳州角美工业区、广州佛山设有4个现代化产业园区与制造基地,采用“互联网+”技术,推动精益管理、可视化管理TVM,导入自动化、信息化设备和系统,引入以条码为主线可追溯生产管理体系,打造出现代化、智能化的样板工厂。
   ⊙职业发展通路
   公司建立了七大系列的职业发展通路,为你提供畅通的发展渠道与可持续的晋升空间。
   ⊙公司的薪酬政策
   薪酬策略:“领先型薪酬”策略,以富有行业或地区竞争力的薪酬吸引你的到来。
   薪酬原则:“效益优先,兼顾公平”的薪酬体系鼓励优秀人才脱颖而出。
   薪酬构成: 包括岗位工资、绩效工资、年终奖金及丰富多样的项目奖金,如销售提成奖金、研发项目奖与市场奖金、客服安装/维修量奖金、生产产量/质量奖金等。
   薪酬调整: 每年根据员工的成长实况,结合绩效考评与任职资格晋级等进行调薪,优秀的员工一年两次调薪。
   长效激励: 为优秀人才提供“限制性股票、股票期权、内部员工股”等长效激励政策。
   ⊙政府人才政策
   □生活补贴:
   博士:一次性,8万
   硕士:一次性,5万
   双一流本科:一次性,3万
   其他高校应届本科:一次性1万元
   □租房或购房补贴:
   博士:最高补贴3000元/月,租房或购房从1月份申请补2年最高可达7.2万
   硕士:最高补贴2000元/月,租房或购房从1月份申请补2年最高可达4.8万
   双一流本科:最高补贴1000元/月,从1月份申请共2年最高可达2.4万
   本科及以上:优先实物配租:不超过40平方米/人的建筑面积标准,市场评估租金五折;租金补贴标准:8000元/年*5年,最高可达4万元
   □工学学位人才补贴:
   硕士:985/211院校,分三年累计可获得20-43万政府人才补贴。
   本科:985/211院校,分三年累计可获得15-28万的政府人才补贴。
   □购房定居:本科及以上学历,工作满一年,年收入达到上一年度厦门市社会平均工资的1.5倍;或者硕士学历或者本科学历且中级职称;即具备以“市场45%的价格”购买政府保障性商品房的资格。
   □针对高层次人才:
   紧缺人才:年薪收入超过30万元等条件者获得10-15万元的人才补贴;
   厦门市高层次人才:130万-160万的安家购房补贴或是36-48万的租房补贴。
   福建省引进高层次人才:已获得国家级或省级荣誉者,获得25-50万的安家补贴。
  
   ⊙学习与成长机会
   人才培养体系:导师制、内部转岗、专题培训、职务轮换、内部晋升竞聘等多种人才培养措施。
   在职专业别培训:在职的专业知识、专业技能等的持续提升培训。
   管理各阶层培训:管理人员的领导力、管理技能等的持续培训。
   ⊙全面的福利
   福利项目:五险一金、过节费、防暑降温费、员工生日/结婚/生育礼金、部门活动经费、体检、食堂和员工宿舍(生产基地员工)、健身房(厦门总部)等,让你安心在公司工作。
   员工活动:厂庆、中秋博饼、年会、各种兴趣活动小组,如篮球协会、足球协会、网球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、音乐协会、舞蹈协会、瑜珈协会、登山协会、骑行协会、英语角、技术研讨小组等等,让你开心在公司工作。
   ★备注:
   1、科华数据-总部:福建省厦门市湖里区火炬园马垄路457号
   2、科华数据-漳州:福建省漳州市金峰工业区科华工业园
   3、科华数据-漳州角美:福建省龙海市角美工业综合开发区文圃工业园
   4、科华数据-深圳:广东省深圳市南山区西丽街道创盛路1号康和盛大楼1楼
   ★厦门总部班车路线:
   1、前埔线:国贸新城 →潘宅→卧龙晓城→ 龙山桥→ 莲坂→吕厝苏宁→sm →公司
   2、蔡塘村口线:蔡塘村口→ 蔡塘广场→西潘→双十中学→禾山街道站→尚忠站→禾正酒店→公司
   3、高林三里线:高林三里→莲山头→ 塔埔公交车站→ 软件园管委会→软件园东二门站→ 软件园南门站→赤坡山→古地石→线务局→泰和花园→ 吕厝→SM→ 公司
   4、杏林线:杏前市头(出岛方向公交车站)→聚镇公交车站(进岛方向)→杏北新城→内茂→内林→高殿大厦→公司
   5、翔安线:祥吴→翔安文化中心→汇景广场→宋坂路口→ 东坑→林前→肖厝→国贸金融中心→ 金山站→前坑站→太薇花园→科华
   6、同安线:同安影视城→小西门→旧同安车站→城南→第三医院→工业集中区→ 潘涂→禹洲大学城→高崎-公司
   7、海沧线:海沧建行→海沧房产→ 海沧阿罗海→双十天桥→ 南山站→南山公寓→ 南山疗养院→万景→公司
   8、集美线:嘉庚体育馆→孙厝路口→ 集美区政府→集美万达→ 公司
  
  
  
   科华数据股份有限公司
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码