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 招聘职位:给排水及暖通设计师 (1人)   No.2255411 
招聘单位: 厦门宝嘉集团有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-06-26 2024-07-26 10:19  查看招聘发布历史
联 系 人: 陈小姐(人事专员)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区塔埔东路171号16层(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 六年工作经验以上
专业要求: 给排水等相关专业
年龄要求: 32岁至45岁
工作地点: 厦门市思明区
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、定期体检、员工旅游、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
任职要求:
1、大学本科及以上学历、注册给排水工程师资格或中级及以上工程师职称(注册资格证书);
2、有8年以上设计院、房地产公司或施工单位的设计或相关管理工作经验,具有参加住宅及五星级酒店工程项目设计或管理的经验业绩,具有协调与监督给排水及空调通风等机电设计及进度的能力,具有与其它各专业的沟通协调能力,至少有一个五星级酒店完整的设计或建造管理的经验;
3、熟悉给排水及空调通风各项政策法规、行业新技术、行业设计及施工规范;熟悉五星级酒店及住宅给排水及空调通风各项工程要求规范和相关技术要求。全面掌握给排水及空调通风各项设计相关知识与能力或给排水及空调通风各项设计管理或施工管理的相关知识与能力;了解工程成本控制知识;了解预结算及招投标知识,了解施工图审查及报建的常识;
4、熟练掌握CAD等专业制图软件及办公软件;具备较强的审图能力、制图能力、设备选型能力、项目技术经济分析及成本控制能力;具有较强的计划、组织能力及沟通协调能力;
5、服从上级领导的工作安排,及时沟通与汇报;具备良好的职业素养、职业道德及团队合作与沟通能力。

岗位职责:
1、 负责本专业的技术与管理工作,对本专业的设计进行管理。
2、 参与公司所辖范围内的建设规划与工程技术方案的审查,并承担所管专业的技术与管理责任。
3、参与公司所辖范围内各相关工程的设计文件审查、图纸会审与交底。
4、处理项目部提报的设计问题。
5、协调与督促设计公司的设计工作,包括设计质量、进度,满足工程建设需要。
6、参与并配合工程招标工作,提供所管辖专业范围的技术支持。
7、参加项目部组织的工程阶段性验收、专业验收及竣工验收。
8、承办上级领导交办的其它任务。
9、审查本专业相关合同、标书的技术条款。
10、组织图纸会审、了解使用功能和要求,督促项目部按图纸及技术规范施工。
11、 向上级领导提出改进工作的合理化建议。
12、对外与设计公司或顾问公司对接与管理,对内与工程部、开发报建部、成控部等部门对接及协调与配合。
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联 系 人: 陈小姐(人事专员)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区塔埔东路171号16层(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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公司性质: 外资(非欧美如日资)
公司行业: 多元化业务集团公司
厦门宝嘉集团有限公司为多元化集团公司,公司业务涉及贸易、地产、酒店、投资、能源、信息科技、教育等行业,目前投资杭州宝嘉房地产开发有限公司、中山宝嘉房地产开发有限公司、重庆宝嘉房地产发展有限公司、嘉太(厦门)置业有限公司、泉州福隆置业有限公司、深圳宝嘉能源有限公司、宝嘉鼎坤投资管理合伙企业、厦门宝嘉信息科技有限公司、宝嘉鼎隆投资管理有限公司等,涵盖业务包括房地产开发、酒店开发、股权投资、新能源技术应用与开发、教育服务、信息技术等诸多领域,投资总额逾70亿元,其中已完成、接近完成和正在开发建设的房地产项目有重庆江枫美岸、大学城;中山领东上筑、宝嘉上筑;厦门宝嘉誉峰、宝嘉誉园项目及2011P03地块;杭州宝嘉项目等。
  
   根据集团总体发展规划,现招聘下列职位之优秀专业人士:所述人员一经录用,公司将提供极具竞争力的薪资和完善的福利,极具优势的发展前景,诚邀各方面有实力人才加盟合作.
  
        *乘车方式:
        1.乘5路、28路、58路、68路、92路、127路至观音山商务中心站下。
        2.乘38路、88路、98路至塔埔路口站下,再步行500米至观音山商务运营中心。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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