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1、 操作工 11-23
研发部
2、 原材料开发工程师 11-23
3、 高新项目专员/工程师 11-23
4、 新产品开发工程师 11-23
5、 产品开发工程师 11-23
计划部
6、 生产计划专员(生管) 11-23
人力资源部
7、 培训专员 11-23
8、 人力行政总监 11-23
9、 培训主管 11-23
10、 人力资源经理 11-23
储运部
11、 仓管员 11-23
行政部
12、 保安 11-23
13、 保姆 11-23
销售部
14、 业务员/销售 11-23
15、 销售业务员 11-23
16、 外贸业务经理 11-23
17、 销售助理 11-23
18、 销售经理 11-23
采购部
19、 采购经理 11-23
质量部
20、 品管/品检员 11-23
21、 实验员 11-23
技术部
22、 应届毕业生 11-23
23、 印前主管 11-23
生产部
24、 印刷/复合技术储干(车间学徒) 11-23
25、 印刷/复合/制袋/吹膜 机长 11-23
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厦门金德威包装有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:实验员 (2人)   No.2411372 
招聘单位: 厦门金德威包装有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-23 2024-12-23 11:19  查看招聘发布历史
招聘部门: 质量部
联 系 人: HR(HR)
联系电话: 0592-7687813 联系传真: 0592-7687800
通信地址: 厦门火炬高新区(翔安)产业区垵边路1号(361101)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 中专以上
职位性质: 全职 工作经验: 一年工作经验以上
年龄要求: 20岁至35岁
工作地点: 厦门市翔安区
参考月薪: 5500-6500元/月
上班时间: 12.0小时/天        2班倒
薪资福利: 五险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、餐饮补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、全勤奖、包住、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
任职要求:
1、中专(高中)以上文化,20-35岁;
2、具有一年以上品管工作经验,有塑料软包装经验者优先;
3、思维敏捷、沟通能力强,工作细心负责;
4、熟悉电脑办公软件;
5、能适应倒班
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自新版上线以来该单位的简历回复率为5%

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联 系 人: HR(HR)
联系电话: 0592-7687813
联系传真: 0592-7687800
联系地址: 厦门火炬高新区(翔安)产业区垵边路1号(361101)(合则约见、非请勿访)
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公司性质: 私营股份制
公司行业: 印刷/包装
公司规模: 501-1000人
厦门金德威包装有限公司创建于1997年,现有四条塑料彩印软包装生产线,已发展成为福建省塑料软包装龙头企业,全国专业生产塑料包装装潢产品的知名企业。
   “成为全国领先的绿色塑料软包装供应商”是企业愿景,也是一切工作的目标追求。公司自成立以来,一贯以生产高质量产品为起点,实施技术创新为核心,强化规范管理为基础,这需要每一位员工坚持“质量第一、顾客至上”的经营理念,弘扬“以人为本、创新进取、至诚至信、精益求精”的企业精神,秉承“立德、立信、立才、立责”的企业价值观,恪守“品质决定信任、创新成就未来、服务永无止境”的管理理念,树立“安全+稳定=品质”的品质理念,以高度的主人翁责任感、使命感,与这个大家庭同呼吸、共命运,在各自的岗位上尽职敬业、团结协作。此外,公司设立了整套严格的质量控制体系,完全按ISO9001质量管理体系标准运行,配备了专业的品质监控人员以及相应的检测设备,对产品质量进行全程监控,再加上体贴入微的售后服务,完全保障了产品的质量,最终使客户满意,让客户放心。
   公司全体员工将勤于钻研,不断追求新的生产工艺与产品革新,努力提高对客户的服务水平,以诚挚之心与广大客户携手合作,建业创新,共创精彩明天!
  
  
      薪酬福利:
      *社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)
      *福利性食堂
      *免费住宿(独立卫生间、阳台、空调、热水,电视及网络信号)
      *配备员工业余活动中心(健身中心、花园)
      *享受国家法定节假日
      *享受各种有薪假:病假、年假、婚假、产假、丧假等
   *组织员工生日活动,中秋晚会,趣味活动,尾牙晚会
      *享有工龄奖
   *享有年终奖
      *公司重视人才培养与学习,为员工提供各种免费培训
      *提供广阔的个人发展空间
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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