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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:品管经理 (1人)   No.2662622 
招聘单位: 优尼索膜技术(厦门)有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-10-29 2024-11-28 08:50  查看招聘发布历史
联 系 人: 许小姐(HR)
联系电话: 0592-6301310
通信地址: 厦门火炬高新区(同翔)产业基地布塘中路1670-3号2-3楼(361101)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
外语要求: 英语水平要求良好 年龄要求: 30岁至45岁
工作地点: 厦门市同安区
参考月薪: 8000-12000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、出差补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1. 制定并更新公司的品质管理政策、程序和标准,监督和执行品质管理的相关流程和标准,确保产品质量得到严格控制。
2. 负责产品的全面质量管理,包括原材料、生产过程和最终产品的质量检测与评估, 对产品缺陷进行原因分析,并协调相关团队采取有效措施解决问题,减少产品的不良率。
3. 定期分析质量数据,发现潜在问题,提出改进建议,并及时向上级汇报。
4. 设计并实施产品质量控制流程,包括产品抽样、检测、实验和验证等环节。与研发团队合作,开发新的质量测试技术和方法,提高产品质量。
5. 领导品质团队,分配任务和责任,并提供必要的培训和支持。 监督团队成员的工作表现,提供指导和反馈,确保团队成员的工作效率和质量。
6. 负责收集和整理客户对产品质量的反馈和建议,及时与相关部门沟通并采取改进措施,处理客户的质量投诉和纠纷。
7. 与生产、研发、采购、销售等部门保持良好的沟通与协调,确保品质管理工作的高效运行。

岗位要求:
1、本科以上学历,质量管理,工程等相关专业;
2、在膜组件行业或其他相关行业的生产、质量管理方面的5年以上工作经验,能够独立处理质量问题,并具备领导团队的经验。
3、熟悉品质管理理论和方法,熟悉国内外相关的质量管理标准和规范,了解并熟悉ISO等质量管理体系标准和操作方法;
4、具备良好的沟通技巧和人际交往能力,团队合作与领导能力,分析问题和解决问题的能力。
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联 系 人: 许小姐(HR)
联系电话: 0592-6301310
联系地址: 厦门火炬高新区(同翔)产业基地布塘中路1670-3号2-3楼(361101)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 环保
优尼索膜技术(厦门)有限公司主要从事高性能过滤膜组件的研发、生产和销售。该产品主要应用于生活垃圾渗滤液、脱硫废水、高盐废水零排放等高难度废水处理,目前主要供应给业内知名企业。
   在国家“绿水青山就是金山银山”的执政理念下,环保行业迎来了前所未有的发展机遇,市场需求量十分巨大。目前国内行业应用的膜组件产品主要依靠欧美国家进口,且欧美产品产能较低,导致膜相关水处理设备成本居高不下。在这样的市场背景下,优尼索由业内知名技术专家牵头,通过十余年技术研发积累,现已成功研制出性能可与进口媲美,而生产过程更加智能高效、成本更加经济的替代产品;同时与欧美上游原材料供应商达成战略合作,现已能够投入大规模量产,公司成立当年产值就近1000万元。
   优尼索作为一家掌握行业高新技术的初创公司,以开放的胸怀欢迎各类看好环保行业发展的有识之士加入。我们将为您提供良好的职业发展平台、富有竞争力的薪酬和完善的福利待遇,让我们一起见证环保行业的飞跃发展,共同携手迎接高速成长。
   公司网址:
  
   我们为员工提供:
  
   1、高比例六险一金。
  
   2、年终奖金。
  
   3、年资津贴。
  
   4、防暑降温费:作业人员每年的5月至9月发放防暑降温费和防暑降温用品。
  
   5、工会福利:加入工会后,为员工发放过节福利、婚庆礼金、丧事慰问金、生日礼金礼品等。
  
   6、公司接收户口转入、人才档案、党组织关系,申报厦门市初级、中级、高级的职称评定。
  
   7、免费餐厅:公司为员工提供卫生、营养丰富自助式的福利午餐。
  
   8、免费住房:公司为员工提供免费的宿舍,两人一间。
  
   9、免费班车:公司为员工提供厦门市岛内外的免费班车。
  
   10、体检:公司重视员工的身心健康,定期组织员工健康体检。
  
   11、业余文体活动:公司为员工提供舞蹈、健身操、篮球、羽毛球、乒乓球、节日活动等,定期组织员工拓展、团建等活动。
  
   12、新引进人才补贴:
  
   2021年7月1日起新引进到厦门市企业的人才,按照博士每人8万元、硕士每人5万元、“双一流”建设高校(学科)本科每人3万元、其他高校应届本科每人1万元予以一次性补贴。
  
   13、租赁住房保障:
  
   2021年1月1日后首次来厦就业且30周岁(含)以下的全日制本科(含)以上毕业生;经各区(管委会)认定的、符合产业发展需要的30周岁(含)以下(非全日制本科以上学历)的技术骨干人才,按照每人每年5000元的标准发放租金补贴。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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