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人力资源部
1、 人力薪酬绩效/双休13薪 11-21
2、 人事行政专员 11-21
仓储物流部
3、 电商仓库主管/双休13薪 11-21
4、 品检/仓储管理 (双休五天八小时/公司办公) 11-21
5、 服装品检QC/急聘(双休正常班公司办公) 11-21
设计部
6、 美工设计/电商美工 双休/十三薪(急聘 11-21
运营部
7、 亚马逊运营助理(应届生) 11-21
8、 海外社媒运营 11-21
9、 Amazon亚马逊运营专员(双休、正常班) 11-21
10、 亚马逊德语站运营专员(双休、正常班) 11-21
供应链事业部
11、 供应链开发/13薪 11-21
12、 物流数据文员/ 双休/欢迎应届毕业生 11-21
13、 服装版师/双休 13薪 11-21
14、 跟单文员(业务跟单)双休 11-21
15、 服装开发人员/工厂开发 11-21
财务部
16、 财务/会计 11-21
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:服装品检QC/急聘(双休正常班公司办公) (5人)   No.2784805 
招聘单位: 厦门探险行者贸易有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-21 2024-12-21 13:39  查看招聘发布历史
招聘部门: 仓储物流部
联 系 人: Berlin(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 集美区杏林湾商务营运中心2号楼(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 不限
职位性质: 全职 工作经验: 一年工作经验以上
年龄要求: 20岁至35岁
工作地点: 厦门市集美区、厦门市
参考月薪: 4000-5000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、弹性工作、员工旅游、出国机会、每年多次调薪
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
办公地点:宁海二里,公司办公。

岗位职责:

1、负责成衣质检与处理,核对相关订单的信息,对产品尺码、颜色、细节、做工、整洁度进行确认;防止不良品流入市场;
2、及时提报各批次成品的检验结果;
3、服装样品样衣类别归纳、整理;
4、服从部门调动工作的安排;


岗位要求

1、为人处事耐心细致,有一定的问题分析判断能力;
2、心态良好乐观向上,沟通能力强,工作认真积极努力;
优秀应届毕业生亦可。


公司正值迅速发展中,优秀有能力的员工后期会往供应链事业部门培养发展。

探险行者是个年轻有朝气、快节奏的快速发展型公司,也是属于我们自己的公司。
所以,
只要你有梦想和干劲,欢迎你的加入!
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 联系方式 回顶部
联 系 人: Berlin(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 集美区杏林湾商务营运中心2号楼(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 私营股份制
公司行业: 互联网/电子商务、贸易/进出口、服装/纺织/皮革、批发/零售
厦门探险行者有限公司位于美丽的滨海城市厦门,坐落于集厦门之美的集美,是一家专注体育产品研发和销售以跨境零售线上运营为主的年轻公司。
       探险行者拥有Amazon及自有官网独立国际平台。 平台主营产品为品牌精品运营的运动瑜伽、健身、跑步户外等服装产品类别,热销国际各大网络销售平台,涵盖Amazon等国际知名电商平台。这里有品牌化运作的跨境运营管理体制;这里有定制化的人才培养管理体系;这里有实战派的团队领导人及操盘手;这里汇集厦门跨境电商行业各类骨干精英;这里为核心人才设置了丰厚的激励机制;这里向全球客户提供探险行者自有品牌产品;我们争做跨境零售体育精品运作的领跑者,致力于成为福建跨境电商领域中的精品运营企业;
   人才是公司最宝贵的财富, 我们有着共同成长的价值观,提倡积极进取、开放务实、健康上进的企业文化,倡导组织的成长为个人提供更多的机会和挑战,并与个人分享成长的果实。 在公司发展的过程中不断优化薪酬及晋升体系, 在公司员工不断成长并创造价值的同时能得到相应的财富回报和施展空间,以此实现员工个人价值和公司社会价值的双赢。
   探险行者是个年轻有朝气、快节奏的快速发展型公司,也是属于我们自己的公司,所以,只要你有梦想和干劲,欢迎你的加入!
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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