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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:品控主管 (2人)   No.2842847 
招聘单位: 厦门波尔谛商贸有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-12-25 2025-01-24 09:28  查看招聘发布历史
招聘部门: 品质部
联 系 人: 林总(HR)
联系电话: 0592-5098152
通信地址: 厦门市湖里区华昌路132号华美文创园C1-5K(361012)(合则约见、非请勿访)
本职位应聘电子邮件: 
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
外语要求: 英语水平要求良好 年龄要求: 25岁至40岁
工作地点: 福建省
参考月薪: 6000-8000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、餐饮补贴、节日福利、定期体检、员工旅游
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、负责货品的前、中、尾期检查,根据生产进度,下达工厂抽查产品质量,发现不良产品,及时跟工厂协调解决,避免大货出现不合格的成品;
2、根据生产制单以及工艺要求,检验成品质量状况及跟进相关进度;
3、现场巡视预防质量事故的发生解决现场的质量问题,参与质量事故的调查并编制分析报告;
4、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理;
5、完善品检流程和合作商的管理方案;
6、定期汇报生产进度及出货计划,跟进大货回货、质检、入库、返修情况,确保生产链良好运作;
7、制定品控部管理制度,主导公司各项认证工作;
8、排定订单验货排期、对下属人员进行工作安排,适时检查下属的工作进度。

岗位要求:
1.3年以上服装类品管或礼品类品管工作经验;;
2. 熟悉服装生产流程,服装工艺要求和质量标准,并掌握质量检验的方法和技术;
3. 精通面辅料品质及成衣的品质以及服装的版型,对服装的异常现象有较强的预见性;
4. 原则性强,执行力强,良好的思维分析、人际沟通能力;
5.熟悉验厂规则;
6.能适应出差者优先。
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联 系 人: 林总(HR)
联系电话: 0592-5098152
联系地址: 厦门市湖里区华昌路132号华美文创园C1-5K(361012)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 贸易/进出口、服装/纺织/皮革、家具/家电/工艺品/玩具
厦门波尔谛商贸有限公司成立于2003年,是一家集品牌企划,礼品策划,方案设计,产品开发和配送的一站式服务的第三方专业运营平台,成为行业领先的“一体化礼品解决方案供应商”。
  
   与可口可乐(中国)合作19年,是可口可乐授权的亚太区市场用品供应商的资格.近几年来综合能力评估连续名列前茅。另外公司服务的其它国内外知名企业有雀巢、惠氏、欧莱雅、蔚来、强生、统一、康师傅、达芙妮、宝岛眼镜、伊利、建发酒业、厦门市旅游局、林德叉车、厦门银鹭集团、中国移动等。多年的努力与诚信使我们成为福建商务礼品协会的常务副会长单位。(更多公司信息,详见公司网站)
  
   *公司愿景:成为全球性的卓越礼品公司;有能力帮助需要帮助的人;
   *公司使命:通过提供的礼品及服务带给人喜乐;缔结和谐的关系,传递蒙福的信念;
   *公司核心价值观:诚信、创意、品质
  
   现公司因发展需要诚聘英才,欢迎有理想、有抱负的你加入我们共创美好明天!
  
   公司福利:
   *富有竞争力的薪酬水平;
   *丰厚的年终奖金(具体视经营业绩而定);
   *有保障的五险一金;
   *员工健康体检;
   *有保证的5+2工作休息模式、法定带薪年假、子女育儿假;
   *组织员工出省旅游;
   *定期公司团队拓展活动;
   *月定期举办员工生日活动、38妇女节活动、端午节福利、六一节员工孩子专属福利、中秋博饼、年终尾牙宴、特殊岗位防暑降温补贴;
   *员工生日、结婚、生育公司贺礼;员工家属丧事慰问金;
   *员工图书角(提供书籍供员工阅读进步);
   *系统的员工培训(入职/定岗培训、技能提升培训)和员工职业生涯规划;
   *员工长期服务奖(5年、10年、15年、20年服务奖)
   *优雅舒适的工作环境,公司提供健康保健品供员工畅饮、为员工办公桌添置鲜花缓解工作疲劳等。
  
   公司附近公交站点及公交车、地铁:
   1.华美站:116、130、137、22、34、41、43、436、93、94。
   2.华昌站:109、26、323、427、655、843、848、956。
   3.徐厝站:137、432
   4.地铁3号线:华荣路站
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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