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 招聘职位:财务经理 (1人)   No.2934957 
招聘单位: 厦门睿策管理咨询有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-08 2024-12-08 14:41  查看招聘发布历史
联 系 人: hr(hr)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门泰地海西商务中心(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 不限
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市思明区
参考月薪: 12000-18000元/月
薪资福利: 五险、住房公积金、年终双薪
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、岗位职责:
1、制定、维护、改进财务管理制度和流程,监督制度、流程的执行情况,以保障合规性和有效性。
2、进行企业成本和费用管控,包括事前的合同审核、投资回报分析;事中的执行情况监督;以及事后的复盘改进。
3、 负责公司资产(含资金)的安全:统筹对营业收入进行稽核,及时跟进应收款项的回款,定期核对供应商往来账,对不良资产计提减值准备,确保存货账实相符。
4、负责统筹公司税务事项及与市场监管局、税务、银行等政府部门沟通和协调。
5、负责财务报告、财务分析报告的编制,准确、及时提供财务数据以支持业务决策。
6、运用财务数据、财务分析发现问题和风险点,并通过内部控制、流程改进、跨部门协作等方式予以解决。
7、配合业务部门进行经营数据分析、复盘和风险防控。
8、组织筹措公司经营运作所需资金,对资金进行调度运作,对资金收、付运用各环节进行监督控制,降低资金运营风险
9、组织编制年度综合财务预算、滚动预算,并监督预算的执行;
财务经理(部门负责人)
二、任职要求:
1、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历;中级会计师及以上职称;
2、5年以上财务工作经验,其中2年以上财务管理工作经验;
3、具备良好的跨部门沟通、协调能力,执行力强;
4、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;
5、具有连锁/集团企业从业经验者优先;
6、诚实严谨、责任心强、思维敏捷,有良好的职业素养。
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联 系 人: hr(hr)
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联系地址: 厦门泰地海西商务中心(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 专业服务(咨询,人力资源)
厦门睿策管理咨询有些公司(R&C Talent)是一家专注于财务金融(财务、董秘、投融资、风控)和人力资源两大类中高端岗位的人力资源服务公司,提供经理、总监到副总裁级别人才寻访和甄选服务,提供专业化的人才解决方案,致力于为企业提供人才,为候选人提供平台的专业人才机构。
  
   企业愿景:
   成为海西财务金融和人力资源职能领域最优秀的人才服务供应商之一。
  
   使命:
   人才价值最大化,企业招聘高效化
  
   价值观:
   诚信专注、积极进取、持续共赢
  
   业务模式:
   我们的顾问专注于财务金融和人力资源两大类职能,成为细分领域的专家,通过线上和线下的沟通及约见,是客户与候选人的最佳合作伙伴。
  
   顾问团队:
   我们的猎头顾问团队是具备良好学历(厦大MBA)和丰富工作经验的资深顾问组成。我们的每名顾问专注于自己的特定领域,深耕细作,积累行业知识和人脉资源,积累人才甄别的能力,是一支具备丰富的成功案例操作经验的团队。
  
   服务领域:
   公司总部设在厦门,业务范围覆盖所有行业,特别在互联网、金融、消费品、制造业、地产、医药等行业具备丰富的人才储备和较大优势。
  
   专注职能:
   (一) 财务金融类:
   财务:副总裁、财务部总经理、财务副总、财务总监、税务总监、审计总监、财务经理、税务经理、审计经理、财务分析经理、销售财务经理、供应链财务经理等;
   董秘:董秘、证券部经理、证券事务代表等
   风控:风控总监、风控经理、贷后经理、评审经理等
   投融资:投资总监、投资经理、融资总监、资金总监、融资经理、银行证券投资相关岗位等
   (二) 人力资源类:人力行政中心总经理、人力行政副总、人力资源总监、招聘总监、薪酬绩效总监、培训总监、企业大学校长、人力资源经理、招聘经理、培训经理、绩效经理、员工关系经理、HRBP 等。
  
   合作客户:
   厦门国有大型集团、上市公司、知名民营集团、外资企业、高新技术类企业等
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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