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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:模具设计工程师 (1人)   No.2982726 
招聘单位: 三捷科技(厦门)有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-21 2024-12-21 13:07  查看招聘发布历史
招聘部门: 模具部
联 系 人: 郑女士(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市火炬高新区(翔安)翔海路1号7-8号厂房(361111)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 应届生
工作地点: 厦门市翔安区
参考月薪: 6000-10000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、节日福利、免费班车、全勤奖、包吃、包住
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
任职要求:
1.本科学历,模具设计/材料成型专业,熟练操作UG软件
2.有从事过塑胶模具设计优先

岗位职责:
1.根据提供的产品进行开模评估(DFM),设计模具结构,以满足量产需求
2.根据加工计划排程表完成模具结构图面设计,若图纸有异常,需及时进行检讨及修改,以满足现场加工需求
3.配合做注塑产品整形治具和测量治具
4.使用SAP/ERP系统录入物料数据,确保数据完整、准确
5.使用模具软件对产品做模流分析,评估潜在风险(困气,缩水,缺胶等),以尽量在前端规避问题点
6.新模试模&移模后问题检讨,并配合问题点评估及修改模具
7.整理移模资料,以确保模具准时移至成型厂
8.完成主管交办的其他工作事项
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自新版上线以来该单位的简历回复率为3%

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联 系 人: 郑女士(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市火炬高新区(翔安)翔海路1号7-8号厂房(361111)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 外资(非欧美如日资)
公司行业: 其他行业
公司规模: 501-1000人
冠捷科技集团为全球个人计算机显示器及液晶电视制造商,于1999年10月在新加坡交易所上市。2012年4月,集团与飞利浦成立合资公司TP Vision,2014年收购为独资,负责飞利浦品牌电视在海外部分地区的设计、生产、分销、市场推广及销售业务,2020年在大陆A股上市。
   三捷科技(厦门)有限公司为冠捷集团在厦门设立的全资子公司,主营业务:塑胶、模具、五金件、液晶显示屏及其他光电产品关键零组件之研发、制造和售后维修服务,主要生产产品为液晶电视前框、后壳塑胶件及模具等。
      主营业务:显示器、液晶电视、背光模组的研发、制造、销售
      企业性质:外商独资企业
      自有品牌:AOC、ENVISION、PHILIPS电视/显示器
      策略合作:与长城、华映光电、PHILIPS、奇美、LG、AUO供应链策略合作;台湾、香港、大陆两岸三地技术、信息、资本、人力整合
      制造布局:国内:福清、厦门、武汉、北京、青岛、北海、咸阳;海外:巴西、波兰、俄罗斯、墨西哥、阿根廷、泰国
      主要市场:美洲,亚洲,欧洲,澳洲等发达及发展中国家
      股票代码:000727
     
     
      冠捷集团(厦门厂)介绍:
      注册时间:2006年12月 注册资本:2,500万美元
      投产时间:2009年8月 员工人数:在职员工7000余人
      厂房面积:600余亩(已经建成厂房、生活区面积400余亩)
     
      我们的福利:
      1.六险、两金:养老保险+工伤保险+医疗保险+生育保险+失业保险+商业保险+住房公积金+年终奖金:根据个人表现及公司营运状况发放年终奖。
      2.档案、户口:为符合厦门市人事局的同仁办理档案挂靠及落户事宜。
      3.生活设施:宿舍配备桌椅床柜、空调、液晶电视、24小时热水,食堂,福利社,健身房,休闲吧,篮(足)球场,羽毛球场,班车接送,受公司福利委员会监督及定期评审。
      4.福利活动:中秋博饼,尾牙晚会,婚丧及生日补助,子女幼儿园入托补助,返乡车费补助,免费心理咨询,免费健康体检,并设有部门活动金定期旅游聚餐等。
      5.工作时间:实行五天八小时工作制。
      6.假期:享有国家劳动法规定的各种带薪假期,工作满一年便可享受5天带薪年假。
     
      培训发展:
      1.入职培训:企业文化、规章制度、生活福利、职业素养、业务流程、标准化管理。
      2.辅导人制:设定一对一辅导人,为期三个月的定向培养。
      3.技能研修:商务外语,6Sigma认证,海外研修,学术社团。
      4.读书会:每周两次部门读书会,分享案例、交流专业及经验,确保每周至少一小时的读书时间。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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