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1、 针车机修(南平邵武) 12-17
2、 服装检测专员 12-17
3、 普工(验片) 12-17
4、 行政楼保洁员 12-14
技术研发中心
5、 样衣主管 12-20
6、 服装模板工程师 12-17
7、 样衣工 12-17
8、 现场服装IE 12-17
生产管理中心
9、 模板机操作工 12-17
10、 车缝组长 12-17
11、 拉布员 12-17
12、 熟练车工 12-17
13、 车间主任(运动、针织) 12-17
业务管理中心
14、 辅料采购员 12-17
15、 服装IE核价师 12-17
16、 服装IE经理 12-17
质量管理中心
17、 服装QC 12-17
18、 纺织纤维标识专员 12-17
19、 验布专员 12-17
20、 服装标准化专员 12-17
21、 品检员 12-17
22、 储备干部 12-17
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厦门钰德服装有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:样衣主管 (1人)   No.2989841 
招聘单位: 厦门钰德服装有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-12-20 2025-01-19 15:59  查看招聘发布历史
招聘部门: 技术研发中心
联 系 人: Hr(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市同安工业集中区湖里园92号(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 中专以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
年龄要求: 30岁至50岁
工作地点: 厦门市同安区
参考月薪: 10000-12000元/月
上班时间: 10.0小时/天    6天/周    正常白班
薪资福利: 五险、加班补贴、节日福利、员工旅游、全勤奖、包吃
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、熟悉样衣制作工艺,具有丰富的缝制经验,能独立完成样衣制作全过程
2、了解各种款式的风格及其对板型、工艺的要求,熟练操作各种专业机器
3、负责样衣审核、产前样确认
4、能算出布料损耗及做工成本

任职要求:
1、中专以上学历,3年以上相关岗位经验
2、有管理经验,责任心强,善于沟通
3、知名运动品牌从业经验
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自新版上线以来该单位的简历回复率为9%

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联 系 人: Hr(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市同安工业集中区湖里园92号(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
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公司性质: 台资/港资
公司行业: 服装/纺织/皮革
公司规模: 501-1000人
钰德最早在1976年创立于中国台北,并于1996年在厦门成立,正式创立“厦门钰德服装有限公司”,主要从事针织服装制造。目前员工规模600人以上,自成立以来,以无比热忱之心专注于服装领域,以工匠精神深耕行业,专注于细节,执着于品质。为了更高效地完成每份订单,钰德采用扁平化的管理模式,从彩图分析、制版、打样……到成品,均由管理小组全程跟进,确保每个制作环节都准确无误。
   公司于2018年下旬陆续完成了包括核心技术“深度学习”为引擎的AI智能验布机器人、全自动传输桌板式电脑裁床、S78高配型吊挂系统,隧道整形机、无轨化搬运车(AGV)以及DHA3600智能悬吊、平面高速分拣系统等项目,形成从原物料到服装成品之间的各点升级。
   公司通过ERP生产管理系统自动生成二维码,由数据库对接生产资讯植入制定衣架,输送至分拣系统,实现“单点型”到“数据链型”的全程交互式数据串联,最终生产线信息实时反映在数据中心,能够更好地掌握生产动态和生产流水线平衡状态。
   在未来,除了继续深入探索“单点型”自动化设备,包括智能包装机和具有突破性的自动化生产设备,还将不断扩展“数据链型”生产体系。通过数据中心采集到的历史数据推动系统自动分析和自运算处理,形成可行方案的建议,再结合实际情况找出最佳解决方案,使生产计划和生产效率取得更卓越的成果。
  
   注意事项:
   一、面试注意事项:
     1、应聘者前来参加面试时,请注意仪容仪表,并请准时参加,如不能按时赴约,烦请提前与招聘人员联系;
     2、请携带有效的身份证件原件;
   3、应聘途中谨请注意交通安全。
  
   二、请您在报到时携带以下资料:   
     1、身份证原件,身份证复印件3张(需复印正反面);
     2、毕业证、学位证原件,毕业证、学位证需复印件各1张;
     3、就业协议书及就业推荐表(应聘毕业生);
     4、近期1寸照片2张;
     5、上一家单位的离职证明原件;
     6、本人开户的中国建设银行储蓄卡。
       
     三、进入本公司之前请确认好已和上一家公司解除劳动关系并办理好离职手续,并确认劳动报备已退工,社会保险已退保!
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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