首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
刷新内容】 【关闭窗口
厦门南超机械有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:业务经理 (1人)   No.2990477 
招聘单位: 厦门南超机械有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-06-17 2024-07-02 16:35  查看招聘发布历史
联 系 人: 韩雪琴(人事经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 福建省厦门市集美区灌口镇坑坪路8号(361023)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
工作地点: 厦门市集美区
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、住房补贴、餐饮补贴、节日福利、定期体检、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、岗位职责:
1、根据公司战略及年度销售目标,了解市场情况和客户需求,制定销售计划和策略,确保销售目标的实现。
2、通过电话、网络、拜访等方式与潜在客户建立联系,挖掘商机并进行跟进,促成订单。
3、参与业务团队成员的招聘,培训指导团队成员提高公司产品的市场占有率和销售额。分配销售任务,制定销售计划和指标,带领业务团队完成销售任务。
4、与客户保持良好的沟通和关系,及时解决客户问题和反馈,提高客户满意度。
5、负责公司产品在全国范围内招投标工作,与客户进行销售谈判,洽谈合作事宜,达成销售订单合同。
6、参与PMC的生产排程,协助制定生产计划,并与PMC和生产团队进行沟通和协调,以确保生产计划的顺利实施。这有助于业务人员实现销售目标,同时也能够提高生产效率和客户满意度。
7、负责公司产品在线上和线下的销售管理工作,包括线上电商平台和线下客户的销售管理。
8、通过过去的销售记录,了解各区域、各客户的销售记录,包括产品型号、规格、数量、价格,对常规产品进行销售预测,制定适当的销售数量下单备货。
9、定期分析销售数据和业绩,评估销售情况,发现问题并提出改进措施,以实现销售目标和持续增长。
10、每月撰写销售报告,向上级汇报销售情况和业绩,提供决策支持。
11、完成上级交办事项。
二、任职要求:
1、30-45岁,有机械及其应用销售经验优先,机电、自动化、机械或市场营销专业;
2、从事汽车或机加工制造等行业销售5年以上,团队管理2年以上;既往销售业绩优秀;
3、具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力、团队组建管理能力、时间管理能力。
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为14%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 韩雪琴(人事经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 福建省厦门市集美区灌口镇坑坪路8号(361023)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 机械/设备/重工、汽车及零配件
公司成立于2010年,公司产品均有自主知识产权.内部人才荟萃.一直坚持“培养人.成就人” 的用人方針,拥有高级工程师及高级管理型人才.培养了一批高素质的产业技术人才,生产车间设备齐全.拥有领先国内同行业的加工和检测设备(数控加工设备为日本泷泽、日本马扎克、瑞士肖布林),是国内较为专业、全面的基础传动设备制造商。
   公司主营环卫专用车自动离合器、气动离合器等基础传动元件设备的生产和研发,包括研究进口离合器的国产化替代项目。公司拥有发明专利10项,其他专利55项,产品应用于各类扫地车、洗扫车、吸尘车。专业服务于:长沙中联环境、福建龙马环卫、南京晨光森田、郑州宇通重工、上海神舟专用汽车、北京天路通、北京环卫集团、杭州比亚迪等企业。
   公司拥有完善的质量保证体系,2012年通IS09001:2015国际质量体系认证、 2019年03月通过GB/T29490-213知识产权管理体系认证、2019年通过两化融合管理体系.企业内部执行先进科学的管理制度,为产品的质量和成本控制提供了有力的保证。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码