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2、 平车工 12-16
3、 生产计划经理(服装) 12-16
4、 服装总检 12-16
5、 车间主任 12-16
6、 服装品质经理/总监 12-16
7、 出货跟单 12-16
8、 版师(梭织成人服装) 12-16
9、 车缝组长 12-16
生产部
10、 杂工 12-16
品管部
11、 高级品质部经理 12-16
12、 服装组检 12-16
13、 服装巡检 12-16
人事行政部
14、 人力行政总监 12-16
15、 保安 12-16
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16、 面辅料采购经理/总监 12-16
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兴雪莱(厦门)体育用品有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:高级品质部经理 (1人)   No.3026799 
招聘单位: 兴雪莱(厦门)体育用品有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-12-16 2024-12-23 13:24  查看招聘发布历史
招聘部门: 品管部
联 系 人: 陈先生(人力资源) 移动电话: 13003971421
联系电话: 0592-6386016
通信地址: 厦门市集美区灌南工业区金龙路897号4楼(361023)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 不限
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市
薪资福利: 五险、年终双薪、节日福利、包吃
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、ESG认证、质量、环境、职业健康管理等体系的建立、推进及维护,组织体系认证的内外审工作,协助或主导产品认证相关工作;
2、质量管理制度及标准的建立,推动技术创新标准的提升,制定质量管理规章制度、运行实施;定期检查品标、制度实施情况,并作对应改善计划;
3、负责质量目标的制定及达成情况的统计,并组织改善提升;
4、制定年度质量管理和产品质量工作计划,并组织实施;
5、质量分析会定期召开,并提出质量改善方案并推动执行;
6、协助采购部门对供应商导入的评审,对供应商的质量进行统计,并定期进行评审提报;
7、属人员管理,指导、督促、检查下级和各项工作,工作有缺失情况时,进行必要的培训和指导,完善部门架构,对所属员工进行绩效考核制度,查阅下属人员的工作业绩,并对其升迁、调岗等人事变动作出建议;
8、负责公司产品质量档案及样品库的建立和管理,确保产品质量档案与实际情况相吻合;
9、负责不合格、顾客投诉信息的传递、调查、分析、纠正预防措施制订、跟踪、协调处理及落实闭环;
10、建立和完善计量、测量设备的管理,并确保在有效期内使用;
11、推行“6S”管理,监检、跟进部门所属区域的“6S”状况,实行规范化要求;
12、部门人员绩效指标考核;

任职资格:
1、专科以上学历,5年以上服装厂品质控制经验,其中3年以上同等职位管理经验;
2、熟悉服装设计图纸,会应用CAD制图;
3、对品质计划的制定、落实有丰富的经验,熟悉品质管理方面的各个细微环节;
4、熟悉各种品质工具和品质管理技术,并能熟练使用;
5、 熟悉6S管理推行经验,及具有ISO质量体系运作、组织质量体系内外评审、管理评审的工作经验;
6、具有良好的沟通协调能力,擅长处理、协调公司各部门的关系,有较强的组织计划性及影响推动力;
7、有优秀的领导力和团队建设能力,具有部门内部培训主持经验。
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 联系方式 回顶部
联 系 人: 陈先生(人力资源)
联系电话: 0592-6386016
移动电话: 13003971421
联系地址: 厦门市集美区灌南工业区金龙路897号4楼(361023)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 服装/纺织/皮革
兴雪莱(厦门)体育用品有限公司成立于2009年,总公司坐落于沿海经济特区--厦门。经过多年发展,公司已成为具有服装研发、设计、生产为一体的现代化智能型发展企业。公司拥有厦门总厂、厦门分厂、赣州一厂、赣州二厂共4个厂区,厂房建筑面积达30000多平方米,目前有员工1000余名,与国际知名体育品牌“安踏”“乔丹”“特步”达成长期合作,主要生产ANTA KIDS运动系列童装、乔丹KIDS、乔丹成人装、特步,并且先后获得安踏免检产品供应商、专属供应商、优秀供应商、卓越供应商,乔丹卓越供应商等称号,获得锐意进取奖、智能设备创新奖等多种奖项,拥有安踏认证QC 5名,乔丹认证QC 2名。先后荣获16项技术专利证书,并通过WCA、BSCI验厂认证,获得两化融合管理体系评定、ISO9001质量管理体系证书。
   公司目前拥有国际先进的30条智能吊挂生产线,自动裁床,ME理化室检测设备等,2019年建立ERP、MES系统、桥接系统、隧道连接系统、全自动包装分拣系统,实现从裁片--车缝--专机--自动整烫--分拣包装--自动打包,全线贯通,后整无人搬运自动化,以智能机器代替人工,实现大数据信息化管理,告别传统生产模式,向智能制造迈进一大步。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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