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1、 常务副总 11-20
营销部
2、 高级销售经理 11-20
客房部
3、 酒店客房服务员 11-20
4、 保洁领班(技工) 11-20
5、 楼层领班 11-20
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厦门龙净环保技术有限公司酒店分公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:常务副总 (1人)   No.3034316 
招聘单位: 厦门龙净环保技术有限公司酒店分公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-20 2024-12-20 09:57  查看招聘发布历史
联 系 人: 黄女士(人事专员)
联系电话: 0592-3011803 联系传真: 0592-3325533
通信地址: 湖里区林后路399号 龙净环保4楼行政部(361009)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
年龄要求: 35岁至45岁
工作地点: 厦门市、厦门市湖里区
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、餐饮补贴、节日福利、定期体检、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
【基本要求】
学历:全日制本科及以上,条件优秀者可适当放宽
年龄:35-45岁
性别:男女不限
【任职要求】
1.5年以上同档酒店负责人经营管理经验。
2.熟悉厦门酒店及旅游市场,擅长客房营销业务。
3.为人正派,事业心强,富有敬业精神,敢于突破与创新。
4.认同企业文化,忠诚企业,善于管理团队,能带领团队共同成长。
5.具有优秀的分析、判断、计划与解决问题的能力。
6.具有良好的职业操守。
7.敢于承担业务指标。
【岗位职责】
1.常务副总向公司分管领导负责,全面组织实施公司有关决议和规定,完成公司下达自营经济指标。
2.主持酒店的日常运行与管理工作,不断提高酒店经营管理和服务水平。
3.建立健全酒店的组织架构、薪酬与福利体系,并组织实施与改进。
4.建立健全酒店的各项管理制度、服务程序与标准,并组织实施与改进。
5.制订并组织落实市场开拓计划,定期分析经营管理状况和市场发展策略,准确把握市场动态。
6.定期分析财务状况,控制各类费用指标和成本。
7.指导部门长业务与管理工作,协调各部门关系,建立积极向上的工作氛围。
8.处理重大客诉及突发事项。
9.履行酒店消防及治安安全责任人职责。
10.处理对外业务,倡导企业文化和经营理念,塑造酒店良好形象。
11.履行上级要求的其它义务。
【薪酬与福利】
1.缴交五险一金,享受公司有关福利待遇。
2.薪酬与业绩挂钩,具体面议。
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为2%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 黄女士(人事专员)
联系电话: 0592-3011803
联系传真: 0592-3325533
联系地址: 湖里区林后路399号 龙净环保4楼行政部(361009)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
 单位简介 回顶部
公司性质: 上市公司
公司行业: 酒店/旅游
龙净厦门酒店是由福建龙净环保股份有限公司(600388)按四星标准精心打造,建筑外观恢宏大气,内部环境静谧温馨,拥有203间各式客房、各类会议室、中餐厅及大型停车场,特色服务,温馨舒适,是一家航空机组定点的高颜值、高素质的商务酒店。
   酒店坐落于厦门进出岛门户,厦门大桥、集美大桥、杏林大桥交汇处,毗邻高崎国际机场、厦门北站、长途客运站,坐拥埭辽公园及五缘湾景区,临海近湖,风景优美,交通便利,商旅皆宜。
   “真诚、品位、细节”是我们的服务宗旨。
  
   我们的福利:
   1.五险+特殊岗位商业险。
   2.带薪休假+假期福利。
   3.特殊节日礼金。
   4.关爱礼金+生日礼券+春节红包。
   5.丰厚年终奖(和当年经验效益挂钩)。
   6.员工餐厅+工作餐。
   7.更衣室+浴室。
   8.体检+各类工余活动。
   9.技能培训+晋升调薪。
  
   交通路线:
   (1)37路公交车:金尚路-林后站;
   (2)134、304、84路公交车:岐山北二路-围里站。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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