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 招聘职位:人力资源主管 (1人)   No.3043399 
招聘单位: 厦门华最灌溉设备科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-05 2024-12-05 13:48  查看招聘发布历史
联 系 人: 人事(管理部)
联系电话: 0592-7396036
通信地址: 厦门市集美区后溪镇新田路69号(361021)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
年龄要求: 30岁至40岁
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 10000-13000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、带薪年假、绩效奖金、节日福利、员工旅游、包吃、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责
1. 根据公司发展战略及公司组织结构,规划部门岗位及相应人力资源配置;
2. 建立和完善人力资源管理体系:包含岗位评估和工作分析、人员招聘、岗位培训、薪酬设置和绩效管理等
3. 建立公司人才梯队建设机制,制定员工职业生涯发展规划通道;
4. 根据发展规划和岗位要求,制定年度培训计划并组织培训工作,提高员工的综合能力及专业技术能力;
5. 负责企业的团队建设及员工的心理辅导,打造适合公司发展的企业文化,提升团队凝聚力。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或法律类专业毕业;
2、三年以上人力资源主管岗位的工作经历,有生产型企业工作经验;
3. 熟悉劳动法律法规,并有丰富实践经验;
4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力强。
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联 系 人: 人事(管理部)
联系电话: 0592-7396036
联系地址: 厦门市集美区后溪镇新田路69号(361021)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 机械/设备/重工、贸易/进出口
◆公司简介
   公司创立于2006年,一直专注于农业节水灌溉设备的研发,生产和销售。
   目前主要产品有压力补偿滴灌系统、过滤器系统、控制阀、空气阀及相关配件;可广泛应用于农业大田灌溉,温室大棚,园林景观和市政绿化等;
   当前公司厂房面积2万多平方米,设有研发工程部、模具车间、注塑车间、挤出车间、自动化及产品测试等现代化车间,并已通过ISO9001质量体系认证。
   良好的生产设施和优异的团队,以及十多年来专注和积累,为确保产品品质稳定奠定基础。目前公司产品已畅销60多个国家和地区, 得到国内外众多用户的认可,华最已成为行业知名品牌。
  
   华最做灌溉行业专家,助力农民增产丰收!
  
   ◆企业文化
   一 、精神文化
   我们的使命: 做灌溉行业专家,助力农民增产丰收
   我们的愿景: 做有品质的产品 为客户创造价值
   做有品质的公司 为员工创造价值
   做有品质的企业 为社会创造价值
   我们的经营理念: 正道 专业 品质
   我们的团队:责任 协作 进取 卓越
  
   二 、制度文化
   道德准则:诚信高于一切
   管理哲学:让事实说话,以理服人,以制度代替人治
   管理形式:有制度依制度,无制度完善制度,让制度说话
   激励机制:奖励上进,淘汰落后,奖励功劳,杜绝疲劳
   利益分配:公平,公正,论功分配为主,按劳分配为辅
  
   三 、物质文化
   生产或服务:努力100%满足合同要求,客户第一
   工作环境:干净、整洁、有序
   技术装备:用先进的设备,降低劳动强度,提高工作效率
   后援服务:完善保障机制,解决员工后顾之忧
   人力资源:因岗用人,人尽其才;用机会留人,用待遇留人
  
   四、福利待遇
   社会保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;
   节日福利:过节费、中秋博饼、年终尾牙(或过节礼)、生日礼券、员工旅游等;
   工作餐:公司食堂免费提供;
   假期:法定节假日、年假、婚假、产假、哺乳假、丧假;工伤假;
  
   平台:完善的晋升制度,人才梯队培养计划。
  
   五、乘车路线
   1、可乘坐657、680、910、929、936、980公交车到新田站下车后,步行新田路方向直走500米左右,到红绿灯口可看到华最灌溉公司。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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