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厦门中创环保科技股份有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:研发经理 (1人)   No.3045552 
招聘单位: 厦门中创环保科技股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-21 2024-12-21 08:54  查看招聘发布历史
招聘部门: 技术研究院
联 系 人: 庄小姐(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 翔安火炬高新区春光路1178-1188号厦门中创环保科技股份有限公司(361101)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 硕士研究生以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
工作地点: 厦门市翔安区
参考月薪: 7000-13000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、出差补贴、住房补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、免费班车、定期体检、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
我司厦门总部主营业务为高温过滤材料的研发、生产、销售,高温过滤材料主要用于重工行业“袋式除尘法”烟气除尘过滤,专业名称:高温滤袋,主要客户是发电厂、钢铁厂、水泥厂、煤化工、玻璃窑等重工业企业(有大烟囱的就是我们的客户),主要原材料为纤维等,如聚苯硫醚、聚四氟乙烯混纺,PE聚酯、GL(玻璃纤维织物)、PPS(聚苯硫醚)、MX(间位芳香族聚酰胺)、PI(聚酰亚胺)、PTFE(聚四氟乙烯)、DT(亚克力)(丙烯腈均聚体)||(芳砜纶、间位芳香族。通过多道复杂工艺制作成除尘、脱硫、脱销的环保过滤布袋。我司是深交所上市企业,拥有国家企业技术中心、博士后工作站,是高温过滤材料行业头部品牌。
我司高温滤袋产品优势如下:
1、高效:能满足最严格的排放标准,有效减少PM2.5排放,真正实现清洁生产;
2、低阻:显著减少设备能耗,提高除尘效率;
3、易清灰:能有效延长清灰周期,节约能耗;
4、长寿命:优异的产品性能,延长滤袋使用寿命。
岗位职责:
1、负责组织开展市场调研工作,收集相应技术、产品信息,做好研发战略及研发工作计划,按照发展战略规划,制定工作计划;
2、负责组织新产品开发的可行性论证,产品立项,参与产品开发设计工作的实施。对新产品开发过程实施监督,控制,确保新产品开发工作顺利进行;
3、负责组织、审核研发成果的应用、研发过程的经验和教训分析总结,研发质量、产品配方等开发文件;
4、营销中心、市场部等技术需求和技术问题的评估、审核、反馈;
5、撰写公司标准、专利(知识产权)和论文,实施相关标准及申请专利和发表论文;
6、研发团队的建设,建立工程师梯队,制定并实施研发人员的培训计划,不断提高研发人员的技术水平;
7、公司未来业务发展的预研,如产品预研和技术预研、提前储备技术资源等。
岗位要求:
1、硕士学历,5年及以上过滤技术、新材料技术、非织造技术开发工作经验(2年相关管理经验);
2、熟悉非织造技术、高性能材料、袋滤技术及相关大气环保类专业技术知识;丰富的流程管理技能,熟悉产品研发流程;熟练使用计算机及相关数据处理软件、办公软件、英语水平良好;
3、具有优秀的管理协调能力;
4、勇于接受挑战、责任心、执行力、创新精神、团队精神;
5、对工业除尘滤袋行业(材料应用)感兴趣。
工作地点:厦门市火炬高新区(翔安园)春光路1178号厦门中创环保科技集团总部
本岗位五天八小时,有通勤车至集美,公积金按实际工资的12%交,提供住宿,有食堂及餐补,过节费/其他补贴/购物卡3000元以上/年,年终奖根据利润达成分配。
搜索关键词:材料工程师、化学工程师、化工工程师、环保工程师、纺织工程师、开发工程师、高分子、环境工程、化学化工、非织造工程师、催化

职位福利:五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴、餐补、包住、周末双休

职位亮点:上市企业 国家工程技术中心 双休
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自新版上线以来该单位的简历回复率为5%

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联 系 人: 庄小姐(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 翔安火炬高新区春光路1178-1188号厦门中创环保科技股份有限公司(361101)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 上市公司
公司行业: 环保、多元化业务集团公司、生活服务、建筑与工程
公司规模: 1001-2000人
厦门中创环保科技股份有限公司成立于2001年,曾用名厦门三维丝环保股份有限公司。公司注册资本近3.9亿元,现拥有员工1000余名,总资产20亿元。公司成立之初,专注于工业高温烟气除尘,集高性能高温除尘过滤材料的研发、生产、销售和服务于一体,成为国内第一家高温袋式过滤除尘上市企业(股票代码:300056)。
  
   公司自成立以来肩负着“提供精益求精的环保服务,实现人与自然的和谐相处”的使命;以“客户满意,员工幸福,为社会、投资人持续创造价值”为发展愿景;坚持走以“技术创新与技术产业化并举”的发展道路,经过全体员工的不懈努力,公司从创立之初的专业滤料、滤袋供应商向综合性环保服务商转型,并逐步完善和拓展产业布局。
  
   通过创新驱动发展战略,以及全体员工的不懈努力和实践,厦门中创环保科技股份有限公司已在不同行业塑造了数百项环保改造典型业绩,应用领域覆盖电力、水泥、钢铁、冶金、石化、煤化工、垃圾焚烧等行业,已从创立之初的专业滤袋供应商转型升级为烟气岛环保治理(除尘、脱硫、脱硝)、除尘过滤材料研发生产销售、电厂成套设备提供、节能改造、危废固废资源化处置、城乡环卫一体化等方面的综合服务商。
  
   公司将充分利用相关产业政策的良好契机,综合集团各板块业务的协同效应,以工业高温烟气净化、节能优化、危废固废处置、城乡环卫一体化以及新能源开发及应用为业务方向,力争成为拥有系统集成与工程总包能力、装置配套、产品制造及技术服务能力等整体解决方案服务商,致力于打造国际领先的环保科技集团。
  
   【业务范围】
   一、烟气岛业务板块
   公司具备脱硫脱硝除尘一体化的系统设计、建造、高温滤料的研发生产、提供技术服务等烟气治理的能力,已在不同行业塑造了数百项环保改造典型业绩,应用领域覆盖电力、水泥、钢铁、冶金、石化、煤化工、垃圾焚烧等行业,已从创立之初的专业滤袋提供方商转型升级为烟气岛环保治理(除尘、脱硫、脱硝)的综合服务商。
  
   二、危废固废处置业务板块
   中创环保秉承“整体规划、重点布局、创新驱动、协同发展”基本原则,以无害化、减量化、资源化为目标,通过自建+并购等多种扩张方式,大力发展固(危)废无害化处置、废物资源综合回收利用产业。
   目前,公司在建设及在运营的危固废处置项目遍及江苏、江西以及河南等地区,已具备9类危废经营资质,危废处置能力达到25万吨。公司现重点发展以下固(危)废领域:
   1、资源综合回收利用
   从含铜、锌、铅、金等固(危)废中提取有价金属,对环氧树脂粉末进行固化再利用。
   2、水泥窑炉协同处置固(危)废
   充分利用现有水泥厂生产设施,对现有水泥窑炉生产线进行技术改造,协同处置城市固废、工业危废。
   3、焚烧、物化和安全填埋无害化处置中心
   针对区域范围内产生的危险废弃物,建设无害化处置中心,采用焚烧、物化和安全填埋等方式进行无害化处置。
   4、其他具有发展潜力的领域
   如土壤修复、垃圾焚烧发电、环境监测等。
  
   三、环卫一体化业务板块
   北京中创绿色城市环境服务有限公司为中创集团全资子公司,业务范围涵盖园林绿化、市政养管、环卫保洁等领域,服务辐射福建、河北、陕西、宁夏等多省,凭借较强的综合实力和品牌优势,将逐步成为多元化发展的综合性环卫企业。
  
   四、水处理业务板块
   厦门中创水务有限公司作为中创集团全资子公司,通过多年实践创新,自主研发了FTBR自动一体化污水处理装备。该设备采用水通道纤维膜技术、三维非对称梯度结构、连续在线过滤技术、矩阵式水流分布与模块化技术等多种技术,具有运行稳定、投资低、运维成本低、可移动性强、占地小、高智能等优点,应用领域涉及工业废水、医疗废水、黑臭水体、农村生活污水、蔬菜清洗废水治理及污水厂提标改造等。目前,该技术在试点成功下,已接触包括宁夏、厦门等多家企业的污水处理项目并开展深入合作。
   欲进一步了解更多信息,请浏览本公司主页
   我们的诱惑:
   1、你说的双休我们是;
   2、你要的五险一金我们有;
   3、你坐的免费班车我们开;
   4、你念的年度旅游我们去;
   5、你期待的生日礼金我们发;
   6、你想的绩效奖金和过节补贴我们给;
   7、你羡慕的部门活动、部门聚餐、卡拉OK、不定时的水果甜点我们通通都满足,部分还有年终分红哦……
  
   【面试流程】
   1、HR筛选合适人员;
   2、用人部门评估复试人员;
   3、HR初试、用人部门复试;
   4、入职测评(销售及副经理级以上人员);
   5、背景调查(副经理级以上人员);
   6、HR确定薪酬、岗位、等级;
   7、发放入职通知函。
  
  
   【温馨提示】
   1、在您投递求职简历后,公司招聘人员会及时进行简历筛选,如满足相关职位要求,在收到您简历一周内电话通知您面试事宜;
   2、除特殊原因外,若超过一周没有电话通知您,表示该职位已另有人选或有其他变化,我们会将您的简历存放在我司人才储备库,适时与您联系;
   3、由于面试人员较多,所有简历及面试结果如未能一一回复,敬请谅解!
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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