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市场部-技术支持部
1、 售前技术支持工程师 10-28
财务部
2、 财务 11-1
品质部
3、 质量体系工程师 10-21
4、 QA体系工程师 10-21
5、 质量助理工程师 10-9
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7、 研发工程师(高分子专业) 10-9
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:研发负责人 (1人)   No.3052719 
招聘单位: 施柏德(厦门)科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-10-24 2024-11-23 11:14  查看招聘发布历史
招聘部门: 研发部
联 系 人: 杜女士(人力资源总监)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市集美区软件园3期B区/工厂后溪新坂路66号永顺工业园(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 十一年工作经验以上
专业要求: 化工、高分子、机械
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 18000-25000元/月
上班时间: 8.0小时/天    大小周    
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、出国机会、全勤奖、探亲假
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、技术研发管理

1. 领导和组织研发团队新产品开发、现有产品改进及技术难题攻关,确保产品的技术先进性和市场竞争力。
2. 制定研发计划和预算,合理分配资源,确保研发项目按时、按质、按量完成。
3. 跟踪国内外汽车配件行业的技术发展动态,及时引入新的技术和理念,为公司的产品研发提供方向。
二、团队管理
1. 招聘、培训和考核研发团队成员,打造一支高素质、高效率的研发队伍。
2. 明确团队成员的工作职责和任务分工,协调团队内部的工作关系,营造良好的团队合作氛围。
3. 激励团队成员的创新积极性,对表现突出的成员给予奖励和晋升机会。
三、项目管理
1. 负责研发项目的立项、可行性分析、项目进度控制和项目验收等工作。
2. 与其他部门(如生产、销售、质量等)密切合作,确保研发项目与公司的整体战略和业务需求相匹配。
3. 解决项目实施过程中出现的技术问题和风险,确保项目顺利进行。
四、质量管理
1. 建立和完善产品研发的质量管理体系,确保产品符合相关的质量标准和法规要求。
2. 对研发过程中的技术文件、测试报告等进行审核和管理,保证技术资料的准确性和完整性。
3. 参与产品的质量改进工作,提高产品的质量稳定性和可靠性。
五、知识产权管理
1. 负责公司产品的专利申请、技术保密和知识产权保护工作。
2. 鼓励团队成员进行技术创新和发明创造,提高公司的知识产权储备。
3. 处理与知识产权相关的纠纷和诉讼,维护公司的合法权益。
六、其他工作
1. 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 代表公司参加行业技术交流会议和活动,提升公司在行业内的知名度和影响力。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为3%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 杜女士(人力资源总监)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市集美区软件园3期B区/工厂后溪新坂路66号永顺工业园(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 原材料和加工
施柏德(SST)是领先的敏感电子产品和户外零部件通风口保护的防水透气膜及组件产品和方案解决供应商。SST公司复杂的研发和PTFE多孔膜制造技术确保了为全球客户提供最高质量的通风口保护防水透气产品。SST公司还采用最先进的技术进行表面处理(超疏水和疏油改性)、精密模切、超声波焊接、热焊接和内注射成型。由于我们知识渊博的设计和应用团队,我们可以提供复杂的定制排气解决方案。我们严格的质量控制和质量保证体系确保了产品质量的提高。
  
   SST公司的防护通风口用防水透气膜及组件,主要用于电子、医疗设备、汽车、户外产品、包装、电器、小型电器、电信和移动终端。SST还为电信基站机柜、电缆终端和油轮控制机柜提供筒式冷却过滤器。SST产品和服务可用于所有需要集成密封和排气或冷却的应用。
  
   SST公司认为,员工是公司最重要的资产。我们致力于提供职业发展的机会,让我们的员工实现他们的职业目标。由于我们优秀的团队,我们不仅注重产品和商业模式的创新,还注重环保等企业的社会责任。SST公司的使命是为客户、员工和社会的持续进步创造价值。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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