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资材部
1、 PMC经理 11-22
2、 PMC计划专员 11-22
品质部
3、 品管员/PQC 11-22
总经办
4、 CEO特别助理 11-22
研发部
5、 印刷开发工程师 11-22
6、 五金研发工程师 11-22
7、 五金项目工程师 11-22
8、 印刷工艺工程师 11-22
采购部
9、 开发采购工程师 11-22
10、 开发采购经理 11-22
制造部
11、 装饰部储备组长 11-22
12、 印刷主机手/学徒 11-22
13、 调墨技术员 11-22
14、 物料员 11-22
业务部
15、 外贸销售代表 11-22
16、 销售经理 11-22
17、 销售代表 11-22
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:装饰部储备组长 (2人)   No.3053282 
招聘单位: 厦门星科电子有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-22 2024-12-22 14:23  查看招聘发布历史
招聘部门: 制造部
联 系 人: 沙女士(招聘专员) 移动电话: 18965187292
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市海沧新阳工业区后祥南路13号(361006)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 高中以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
年龄要求: 25岁至40岁
工作地点: 厦门市海沧区
参考月薪: 6500-9000元/月
上班时间:        正常白班
薪资福利: 五险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、节日福利、每年多次调薪、全勤奖、包吃
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
一、效率管理
1.组内生产工艺维护改进、作业工序优化整合,提升人均产值。
2.组内生产作业标准维护、产能标准提升、维护,完善作业指导书,提高设备稼动率。
3.组内生产作业标准、工艺及设备、生产计划安排提出合理化建议。
二、品质管理
1.完善组内过程质量管控,提升作业技能、作业标准、作业流程规范等,提高产品合格率。
2.做好组内生产异常、产品不良分析及改善对策,维护品质标准。
3.做好组内人员品质学习培训、提升品质意识及改进品质绩效。
三、人员管理及交办事项
1.组内人员的工作安排、调整、调动及出勤管理;
2.组内人员绩效、工作品质管理。
3.完成上级领导交办的其它事项。

任职要求:
1、高中以上学历,三年以上生产组长管理岗位工作经验。
2、熟练使用office办公软件,逻辑清晰,有较好的语言表达能力。
3、薪资架构:基本工资+岗位补贴+绩效+加班费。
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 联系方式 回顶部
联 系 人: 沙女士(招聘专员)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
移动电话: 18965187292
联系地址: 厦门市海沧新阳工业区后祥南路13号(361006)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工、其他行业
厦门星科电子有限公司成立于二00五年九月,是专业设计和生产表面装饰件和结构件的全球知名企业,包括IMD,IML,铭牌,PMMA/PET薄膜面板,手机零部件,拉手,旋钮等。广泛应用于手机、电脑、电器、汽车行业、数码电子等各大行业:我们的目标是凭借良好的生产经营理念、人性化的管理方式以及专业的管理团队,发展成为全球化的表面装饰件生产基地。公司按照现代企业管理制度建立完善的组织结构和管理体系。现时拥有几十项发明类及实用型专利,工厂也通过ISO14001,OHSAS18001,TS16949和ISO9001等认证体系,获评过“国家高新技术企业”及“中国百强供应商”,以满意客户为导向的持续改进, 精益求精的文化,为企业的规范运营提供了良好的基础。
  
   ★ 企业文化: 
   企业使命----凝聚我们的力量·收获明日的辉煌·未来可期
   核心价值观----创新·卓越·务实·共赢
  
   ★ 培训与发展:
   培训:根据岗位技能提升与职业发展需求进行培训计划的实施,包括但不限于,班组长技能提升培训、品质类技能提升培训、工艺类技能提升培训。管理类的培训多以请进来送出去的模式进行。
  
   职业发展通道:多轨道人才晋升的职业发展通道;
   销售类:客服--业务员--业务经理--高级业务经理--项目经理
   研发类:助理工程师--工程师--项目工程师--项目经理--部门经理--副总
   职员类:职员--基层管理--中层管理--高层管理--分公司总经理
   操作类:初级工--中级工--高级工--技术类--班长-主管-经理
  
   ★ 福利待遇:
   1、入职缴纳五险、商业险;
   2、年终尾牙、年终红包、开工红包、节假日伴手礼、中秋博饼、趣味运动会、员工生日派对;
   3、开放式自助工作餐;
   4、超产奖、绩效奖、季度/年度优秀员工奖、项目奖金等;
   5、享受各种假期待遇:如婚假、丧假、产假、陪产假、年假等。
   6、落户厦门:为符合公司人才落户管理及厦门市人事局落户条件的人员办理厦门落户事宜;
  
   ★乘车路线:
   1、岛内乘坐859、845、854至海沧新垵下车,转830、805、835、988路至柯达站下车,前行300右转沿高架桥再直走200米左右左转即到(纽威工业园厂房)。或乘坐地铁2号线至新垵站,骑共享电动车约5分钟左右车程(纽威工业园厂房)。
   2、集美杏林乘坐981/988路至柯达站下车,前行300右转沿高架桥再直走200米左右左转即到(纽威工业园厂房)。
   3、海沧乘坐 830、805、835、988/981至柯达站下车,前行300右转沿高架桥再直走200米左右左转即到(纽威工业园厂房)。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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