首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
工程部
1、 强电工(万能工) 11-18
销售部
2、 销售经理 11-18
管家部
3、 礼宾员 11-18
4、 急招!值班经理 11-18
5、 急招!前台接待员 11-18
6、 急招!夜班经理 11-18
客房部
7、 楼层领班 11-18
8、 制服/布草/库管 11-18
9、 PA/公共区域保洁员 11-18
10、 楼层服务员 11-18
安保部
11、 保安主管 11-18
12、 保安员 11-18
13、 监控员 11-18
中西餐餐饮
14、 餐厅服务员 11-18
刷新内容】 【关闭窗口
厦门宏都大饭店 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:销售经理 (2人)   No.611415 
招聘单位: 厦门宏都大饭店  单位资料
招聘期限: 2024-11-18 2024-12-18 16:20  查看招聘发布历史
招聘部门: 销售部
联 系 人: 李小姐(招聘)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市白鹭洲路201号(361004)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 一年工作经验以上
外语要求: 英语水平要求良好 年龄要求: 25岁至35岁
工作地点: 厦门市思明区
参考月薪: 8000-12000元/月(底薪:3000-3500元/月+提成)
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、定期体检、员工旅游、每年多次调薪、全勤奖、包吃、包住、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1.能有效与顾客、合作人或第三方沟通,展示酒店、品牌及公司的高素质。
2.具备高度的工作积极性并能在指定时间内完成上级制定的或自己承诺的工作任务。
3.具备高度的工作积极性并始终能为自己制定较高的工作标准及销售指标。
4.具备良好的解决问题和组织能力、说服能力。
5.制作新客户档案记录,发展会员、协议客户、网络等客源,进行定期维护。
6.不断提高对客服务质量及使用增销和启发性的销售技巧,销售酒店的产品与服务。
7.熟练使用微软办公软件及酒店管理系统。
8.代表酒店引领客人参观酒店并向客人介绍酒店的服务设备、设施、服务项目等。
9.跟客人建立友好关系,从而为其提供个性化的服务,收集宾客意见并上报上级。
10.必要时协助前台的接待工作,帮助客人登记入住,结帐离店等等。


职位要求:
(1) 能果断、灵活地处理客人投诉及各种紧急事件和具备良好的应变能力,处事冷静。
(2)熟悉前厅部各项工作,掌握电脑操作,了解酒店整体运作制度。
(3)具备良好的语言及文字沟通能力和良好的沟通能力及协调能力。
(4)熟悉酒店财务信用制度。
(5)具备良好职业素质及礼仪标准,诚实可靠、值得信赖。
(6)女性优先。
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为42%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 李小姐(招聘)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市白鹭洲路201号(361004)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质: 外资(非欧美如日资)
公司行业: 酒店/旅游
最佳西方厦门宏都大饭店是全球最大的单一品牌饭店连锁集团----最佳西方国际饭店管理集团在厦门的四星级国际连锁饭店。饭店座落于厦门岛的中心区域,风景优美,交通便利。距国际机场近20分钟车程、距火车站仅5分钟车程。饭店楼高33层,运用了现代化全新的设计理念,为您缔造焕然一新的独特享受。
   我们坚信人才是企业成功的基石,我们奉行精心选人、用心育人的人才发展渠道,我们坚持“人力资源是饭店第一财富”的用人理念,并为具有可持续发展潜力的员工提供职业生涯刮花与广阔的发展空间。欢迎您的加入!
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码