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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:机械设计工程师 (1人)   No.2528125 
招聘单位: 福建德普乐能源科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-07 2024-12-07 08:49  查看招聘发布历史
联 系 人: 德普乐人力资源(人力资源) 移动电话: 18160909025
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 福建省泉州台商投资区东园片区工业启动区(362122)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 二年工作经验以上
工作地点: 福建省、泉州市
参考月薪: 7000-11000元/月
上班时间: 8.0小时/天    大小周    正常白班
薪资福利: 五险、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、出差补贴、住房补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、弹性工作、定期体检、员工旅游、全勤奖、包吃、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
首先感谢您关注德普乐的招聘信息,为保证我们有效地沟通,请认真查阅相关面试流程,为给您带来的不便还请见谅!

岗位职责:

1、产品研发设计。依据相关标准和规定完成产品结构部分的设计以及非标方案的设计工作;

2、产品设计改进及方案优化。负责产品持续设计改进及方案优化设计工作,降低产品成本;

3、完成上级交办的其它事务。负责按时、按质、按量完成上级交办的临时性事务。

任职资格:

1、本科及以上学历,机械制造或机电一体化专业;

2、至少3年以上相关的机械设计研发或产品结构,断路器研发经验优先;

3、能熟练应用AUTOCAD,SOLIDWORKS等机械设计等软件。

4、具备良好的心态和敬业精神,工作细心,抗压能力强。


  
面试需携带以下材料:
1、身份证原件及相关证件复印件;
2、纸质版简历一份;
3、黑色水笔一支。
  
温馨提示:
1、在您投递求职简历后,招聘官会及时进行简历筛选,如满足相关职位要求,在收到您简历一周内电话通知您面试事宜;
2、除特殊原因外,若超过一周没有电话通知您,表示该职位已另有人选或有其他变化,我们会将您的简历存放在我司人才储备库,适时与您联系;
3、由于面试人员较多,所有简历及面试结果如未能一一回复,敬请谅解;
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 仪器仪表/工业自动化、电力/水利
福建德普乐能源科技有限公司(以下简称公司)位于泉州台商投资区,是一家致力于智能电网设备和光伏微电网系统研发、制造的高新技术企业,公司为国家电网提供完整的智能电网解决方案,主要产品为智能柱上断路器。公司是中国科学院宁波材料技术与工程研究所及福州大学产学研合作单位,2019年来荣获“国家级高新技术企业”、“福建省科技小巨人领军企业”、“泉州市市级企业技术中心”等荣誉。
  
   公司一贯遵循“不断进取,永不满足”的企业精神,坚持“以质取胜”的经营方针。  
     
         ★公司愿景:
         ■成为极具竞争力的智能化领域的优秀供应商;
         ■在为股东和员工提供完善福利的同时,为社会创造更多的价值。
        
         ★薪资福利:
         1.公司提供有竞争力的岗位薪酬;
         2.各种社会保险;
      3.五一、中秋、十一节日礼金;
      4.生日礼金;
         5.年终绩效奖金;
         6.免费员工食堂;
      7.年度优秀员工奖金;
         8.各种培训及内部晋升机会;
                 
         ★应聘须知:
         面试(初试)时,请务必带上毕业证原件及复印件1份(应届生提供就业推荐表原件及复印件)、身份证原件及复印件2份(二代身份证须正反面复印在同一A4纸上)和一支黑色水笔。
         ★报到须上交资料:
         1.本人近期一寸彩色相片2张;
         2.原单位离职证明原件;
         3.泉州区级以上正规医院体检报告原件。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)



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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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