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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:集团财务总监 (1人)   No.2796607 
招聘单位: 恒亿集团有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-09-03 2024-10-03 09:19  查看招聘发布历史
招聘部门: 财务中心
联 系 人: 黄小姐(HR) 移动电话: 13599320096
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 龙岩市新罗区龙腾中路恒亿文化科技大厦(364000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
年龄要求: 30岁至40岁
工作地点: 龙岩市、福建省
参考月薪: 12000-18000元/月
薪资福利: 五险、绩效奖金
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、任职要求
1、大专以上学历,财务管理、金融管理等相关专业,优选年龄40岁内。
2、有3年以上大中型集团企业同岗位职务管理工作经验,有建筑行业或房地产行业或投资领域工作经历尤佳。
3、擅长财务规划、分析、决策,精通投融资管理,有资本营运管理思维及较强的风险控制意识。
4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
5、具有一定的金融体系、政府人脉关系优先考虑(特别是福建省内或龙岩区域)
6、具有全局意识和创新服务思维,能从公司整体出发提出合理可行的方案制度,有高度的敬业责任心及保密意识。
7、无任何不良记录,职业背调口碑佳。
二、岗位职责
1、 健全集团各项财务管理制度和内控制度,建设符合集团公司合规要求的财务内控体系;
2、 牵头全集团的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;
3、牵头制订集团年度总预算和审核、提报集团各项财务报表至董办审批;
4、 参与集团重大投资项目,就项目投资、开发等方面的问题提供金融支持和分析意见;
5、主持制订集团的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况;
6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益;
7、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;
8、参与公司重要事项的分析和决策,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
9、维护和开拓公司的融资渠道,建立多元化的融资渠道,与各金融机构建立和保持良好的合作关系,必要时参加商务谈判。
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 房地产开发、建筑与工程、物业管理/商业中心、多元化业务集团公司
恒亿集团创办于1958年,是一家集文化科技、建筑施工、房地产开发、大健康医疗、智慧城市运营、创新投融资、资产区块链等多元化业务为一体的跨行业、跨地区的大型现代集团企业。集团前身是1958年创立的龙岩西陂建筑营造厂,1978年更名为龙岩市西陂建筑公司,1996年企业改制为龙岩市西陂建筑工程有限公司。2003年12月,以建筑公司为基础,房地产开发公司为龙头,按现代企业制度联合组建成立了“恒亿集团”。
   集团目前旗下拥有实体企业三十余家,业务覆盖海外及国内二十几个省市、港澳台等地区,先后被国家、省、市各级各部门授予“全国守合同重信用企业”、“中国农业银行AAA级信用企业”、“纳税先进单位”、“福建省文明单位”等荣誉称号。“恒亿”品牌也先后获评“中国驰名商标”、“福建省著名商标”、“福建省知名字号”等诸多奖项。
   与时俱进,勇立潮头。恒亿秉承“以人为本,开拓创新”的经营理念”,以“文化+科技”的双核心为基础、以“做大做强做深”为目标、以“互联网+产业运营”为方向,持续开拓“大健康、新零售、品牌运营”的创新模式,打造文化推动传统产业转型升级的发展路径。抢抓革新机遇,汲取科技文明成果,适时调整企业转型升级的发展路线,构建可持续发展的多元产业结构。以极具前瞻的战略性投资布局、优秀的产品营造以及高效的运营能力,投身于推动城市化进程大业,致力于实现“创世纪恒亿,建百年企业,做一流现代企业集团”的核心目标。
  
   “仁义慈善,以德为先”。在追求企业价值增长的同时,恒亿不忘初心、牢记使命、回馈社会,近年来共计为慈善和公益事业捐款数亿元,得到社会的广泛赞誉。由恒亿捐资千万元创立的“恒亿百村文化工程”,作为民营企业设立的公益性文化事业项目,在全国尚属首例。
   “促共同发展,创美好未来”。恒亿集团将在新的起点上,以更优异的业绩,努力为客户、股东及员工创造更大价值,缔造成功和奇迹。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: 黄小姐(HR)
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电子邮件:
 
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
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    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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