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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:生管专员 (1人)   No.2801907  该职位已停止发布
招聘单位: 玛立克(厦门)电气有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-09-24 2024-10-24 14:28  查看招聘发布历史
招聘部门: 业务部
联 系 人: 刘小姐(人事)
联系电话: 0592-7613888-846 联系传真: 0592-7614666
通信地址: 厦门市翔安区马巷镇蔡浦村和泰科技园(361101)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 中专以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
年龄要求: 22岁至40岁
工作地点: 厦门市翔安区
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
1.生产计划的制定
2.生产订单的订购
3.物料跟催及其它.
4.女士优先
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公司性质: 外资(欧美)
公司行业: 原材料和加工
公司规模: 300-500人
我公司系1997年投资设立的外商独资企业,公司投资总额1300万美金,主要从事各种中高档美容美发家用电器的加工制造,产品全部销往欧美市场。自1998年投产运营以来,2000--2001年连续两年被评为“厦门市出口百强企业”称号。
   目前,为进一步拓展国际市场,我司与美国一著名上市公司达成合作伙伴关系,拟高薪诚聘如下英才,一经录用,公司将提供良好个人发展空间,提供出国研修及参观旅游之机会,并严格依照国家相关劳动法令,切实保障职员权益。
   公司福利:
   1.生日礼券;2.年终奖金;3.年终春酒晚会;4.职员提供上下班通勤车;5.出国培训的机会。
   乘公交车路线:
   岛内(750、752、755路车)→翔安马巷车站下车再到枢纽站搭701路车(或者摩的)→马巷后莲(洪氏工业园)下车→玛立克
  
   公司社会责任(COC)行为准则通知
   玛立克公司社会责任政策:
   1.1为了有效贯彻执行社会责任管理的要求,提高公司社会责任,公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的社会责任管理体系、劳工标准、商业道德标准以及其他适用的行业标准和国际公约,持续改善工作条件和员工福利。对公司社会责任政策和相关程序进行持续改善。改善时应考虑法律法规、客户要求的变化,自身行为准则要求及公司其他要求的变化。现公司公告如下行为准则通知:
   1.1员工入职:每一新员工进厂前,人事及行政部会根据《W101001员工手册》执行
   1.2禁止童工及童工救济和青少年工保护:公司承诺绝对不得以任何形式雇佣任何年龄不满16周岁的青少年童工。合法聘用未成年工。
   1.3禁止强迫和强制性劳动管理:公司绝不允许任何带有强迫、威胁、凌辱或剥削的性侵犯行为,当中包括姿势、语言或实际的接触。
   1.4工作时间、工资与福利:公司应按法律规定的要求进行合理作息安排,并支付给员工的工资不低于当地法律所要求的最低工资这个底线。除了常规工作时间的薪酬外,公司员工获得的加班小时的薪酬符合公司所在地的法律规定。
   1.5禁止性骚扰:尊重每位员工,并使其不受任何身体、性、心理、语言等任何形式的骚扰。
   1.6反歧视管理:不许任何人受到任何非法就业歧视,包括不可因性别、种族、宗教信仰、年龄、怀孕、残疾等理由而影响雇佣、工资、福利、提升等相关的歧视。
   1.7职业健康与安全:公司提供一个安全与健康的工作环境,以防止发生因工作环境或设施运转而造成的事故或健康伤害。
   1.8自由结社及集体谈判权:
   公司尊重各员工组织及参与工会的自由,并保障各员工结社与集体谈判的权利。
   工会组织:依法成立工会组织,工会员工代表与公司管理层进行集体谈判及按劳动法合法用工。工会还应协助各员工组织及参与工会,享受各项工会优惠政策。
   1.9商业道德规范控制:廉洁经营、尊守诚信标准,严禁贪污受贿等行为。
   1.10对供货商的社会责任控制:建立外部供方评审制度,供方之社会责任系统评估纳入批核
   外部供方条件之一。
  
   以上欢迎接受外部各界监督!
   监督联系电话:0592-7613846
   监督联系人:林经理
  
   玛立克(厦门)电气有限公司宣
  
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: 刘小姐(人事)
联系电话: 0592-7613888-846
联系传真: 0592-7614666
联系地址: 厦门市翔安区马巷镇蔡浦村和泰科技园(361101)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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