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厦门明翰电气股份有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:履约经理/客户经理 (1人)   No.3060557 
招聘单位: 厦门明翰电气股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-12-16 2025-01-15 14:27  查看招聘发布历史
联 系 人: HR(行政人事部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市 翔安区 火炬高新区(民安大道) 洪溪路9号 明翰工业园(361009)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
年龄要求: 25岁至40岁
工作地点: 厦门市翔安区、湖北省
参考月薪: 6000-12000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终分红、出差补贴、通讯补贴、节日福利、免费班车、全勤奖、包住
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
工作职责:负责电网(国网总部与各省公司)项目订单执行,确保项目及时交付和回款。
工作重点:项目指定物料协调,抽检协调,履约绩效评价等。
工作量:每年负责执行的标的为3000~5000万。
工作形态:电话沟通较多,没有明显的工作和休息时间划分,需经常出差。项目启动后,均需要出差拜访供电局或设计院相关人员,便于上述三项工作重点的落实,不硬性要求到公司上班(能来最好),灵活考勤打卡。

任职要求:
1、大专及以上学历,有同行同岗工作经验者优先考虑;
2、良好的沟通表达能力,分析判断能力,处理紧急事件的应变及抗压能力。
3、身体素质好,能适应出差,工作地不限。
4、性别不限,三年以上工作经验。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为2%

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公司性质: 合资(欧美)
公司行业: 机械/设备/重工、电力/水利、仪器仪表/工业自动化
公司规模: 300-500人
厦门明翰电气股份有限公司成立于2004年,注册资金8050万元,系股份合作制企业,福建省重点上市后备企业。旗下分子公司有:福建雄山电力工程有限公司、北京分公司、厦门希屋自动化有限公司。公司位于翔安火炬高新产业园区明翰工业园,总占地面积50亩,建筑面积6万多平米。拥有现代化的工业厂房、精密加工测试设备生产线及优秀的工程、技术开发工程师队伍。
   明翰电气是配电中低压开关柜及配电智能化系统的生产商,生产智能型中低压开关设备及提供智能化配电系统整体解决方案。产品应用领域广阔、涉及行业众多,包括电网建设、发电厂、石油石化、新能源、电气化铁路、高速公路、城市交通、港口机场、城镇公共基础设施、工业区、房地产、大型建筑、造船等。
   产品种类包含智能型中压开关柜、环网柜、电缆分支箱、紧凑型箱变、智能型低压开关柜、低压配电箱以及配电智能化系统、智能化组件等产品。产品电压等级涉及40.5KV、24KV、12KV、690V、400V等。在智能配电产品领域,公司坚持科技创新,不断提升系统智能化水平,提高产品稳定性和安全性。智能化配电产品包含:配电网智能管理系统、变电站综合自动化系统、配电自动化子站系统、智能配电管理综端(DTU /FTU)、智能通讯管理机、继电保护测控装置、智能电力仪表及远程I/O装置等。
  
   公司已通过认证的管理体系有:
   ★ISO9001质量管理体系认证
   ★ISO14001 环境管理体系认证
   ★OHSAS18001职业健康管理体系认证
   ★国军标质量管理体系认证及CSA产品认证
   ★国家工信部两化融合体系认证
  
   【公司荣誉 Company Honor】
   ★国家级高新技术企业
   ★国家火炬计划产业化示范企业
   ★2017年厦门市智能制造试点企业
   ★福建省守合同重信用企业
   ★福建省用户满意企业
   ★福建名牌产品
   ★福建省著名商标
   ★厦门市优质品牌
   ★厦门市著名商标
   ★厦门市重点后备上市企业
   ……
  
   【人才理念 Talent concept】
     明翰坚持以人为本的原则和“人性化管理”的方针,运用能上能下的竞争机制,量才适用,因能定岗,激发员工的潜能和创造力,为人才提供成长的条件,帮助员工实现价值的提升。
    公司崇尚创新精神, 鼓励员工自我发展,如果你有想法,有学习的精神,有拼搏的毅力,那欢迎你融入我们的团队,明翰会为每一位明翰人提供一个发展、上升的平台,充分发挥员工的卓越才智、专业技能和团队精神,与明翰共同进步!
  
   ★加盟明翰,明翰将为您提供:
   A、巨大的发展空间:技术培训(外聘教师内训、定期的技术交流和不定期的外派培训)、应届生培养计划、新入职员工的导师制度、量身定做职业发展规划、储备干部培养计划:
   1)应届生培养体系:是针对应届生进行规章制度、产品系列、企业文化拓展、工作专业技能、轮岗实习等全方位、多层次的培养;
   2)新员工入职培训:每位新员工入职都接受公司员工手册/规章制度、产品系列、企业文化拓展、质量安全健康三体系的培训;
   3)导师制:每位新员工一入职便有一位在公司工作表现优秀的、工作职责相近、热忱负责的“老员工”作为其导师,从工作流程、岗位职责技能、企业文化各方面给予其指导及帮助;
   4)岗位培训:针对不同岗位,公司会制定好计划,进入公司后一系列的岗位专业技能课程将帮助你提升专业技能,拓展知识的深度和广度;
   5)职业素质培训:通过各种内训、外训,提升员工的自我管理、人际沟通、团队合作、问题解决、责任心、主动性等通用职业素质全方位的培训,使您成为一名优秀的职业人。
   6)管理培训:以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训,使得团队领导人、职业经理人拥有更加优良的管理技能。
   7)E-learning在线学习:提供3000多门课程,涉及个人职业素养、销售技巧、管理工具、生产安全、领导力等课程,丰富业余学习平台。
   B、一流的管理模式:目标驱动的全面绩效管理、鲜明的企业品牌管理、持续优化的质量管理体系。
   C、竞争性的激励薪酬制度:业绩决定薪酬、全方位的福利保障;
  
   【福利制度 Welfare system】
   ★工作时间:5天8小时
   ★员工福利:我们为员工提供行业内有竞争力的薪酬。
   ★落户福利:就职员工可落户厦门。
   1、丰厚的奖金:年终奖、销售超额奖、各类项目奖金等;
   2、五险一金:享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险,住房公积金;
   3、留才计划:留才金、职称认证补贴
   4、人身保障:额外的商业保险、年度健康体检、员工爱心基金会;
   5、人性化福利1:生日蛋糕、抚恤金、防暑降温物品、年度旅游经费;
   6、人性化福利2:过节费、餐补/交补、通讯补贴、出差补贴、工地补贴、油费补贴;
   7、各种假期:国家法定节假日、转正享有7天年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等;
   8、免费住宿/班车:岛内外班车接送、免费住宿(公寓式宿舍2人间、阳台、独立卫生间)设置网络、空调、热水器、乒乓球桌、篮球区等;
   ★业余活动:周五晚羽毛球协会(文化宫)、周日下午篮球协会(文化宫),妇女节聚餐,中秋博饼/年终活动,公司周年庆活动,工会活动竞赛等。
  
   班车线路:
   厦门线:洪文二路-湖明外图-育秀路口-文化宫-国贸中心-林前-东坑-翔安人力资源-翔安体育场-明翰工业园
   杏林线:前场站-园博苑-灵玲马戏城站-市民广场站/杏林湾运营中心站-世贸广场-滨水公交站-孙厝站/诚毅-霞梧路口/嘉庚-蔡店站-潘涂站-西柯站-丙洲大桥-明翰工业园
  
   【面试地点】:厦门市翔安区火炬高新区 洪溪路9号 明翰工业园
   【乘车方式】:乘坐762/719路在洪溪南路站下车,步行至明翰工业园一期东门
   或乘坐755路在友达生活区站下车,再打车至明翰工业园一期东门
   或乘坐790路在友达南门站下车,再打车至明翰工业园一期东门
   或乘坐岛内外公交车至翔安区,公司可派车接送
   【自驾导航位置】:翔安明翰工业园东门
  
   【面试注意事项】
   面试时请携带个人简历1份,注意服装整洁干净,准时参加面试,如有变更,请提前与招聘人员联系。
  
   【温馨提示】
   1、在您投递求职简历后,公司将会专人进行资料筛选,如满足相关职位要求,则在收到您简历的两周内电话通知您面试事宜;
   2、若超过两周没有电话通知您,表示该职位已另有人选,我们会将您的简历存放在专门的HR人才储备库,适时与您联系。
   3、由于面试人员较多,所有简历及面试结果如未能一一回复,敬请谅解!
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: HR(行政人事部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市 翔安区 火炬高新区(民安大道) 洪溪路9号 明翰工业园(361009)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我



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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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