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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:质量经理 (1人)   No.3061005 
招聘单位: 科华数据股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-12-25 2025-01-24 18:09  查看招聘发布历史
联 系 人: 万先生(厦门),陈先生(漳州),黄先生(角美)(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门:厦门市湖里区马垄路457号(湖里火炬园); 漳州:福建省漳州市金峰开发区北斗工业园科华工业园; 角美:漳州市角美文圃工业园(361004)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 八年工作经验以上
专业要求: 电子、电力、自动化、机械、工科类
年龄要求: 35岁至45岁
工作地点: 福建省、漳州市
参考月薪: 22000-25000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、餐饮补贴、节日福利、专业培训、定期体检、包吃、包住
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1.制定和执行质量标准:根据公司的质量方针和目标,制定具体的质量标准和规范,并确保这些标准和规范得以有效执行
2.质量控制与监督:对生产和服务过程进行全面的质量控制和监督,确保产品质量符合相关标准和客户要求。
3.持续改进:通过数据分析、问题诊断和流程优化,推动产品和服务质量的持续改进,提高客户满意度。
4.沟通与协调:与生产、研发、采购等部门保持密切沟通,协调各部门的合作,确保质量管理体系的顺利运行
5.审核与评估:定期进行质量管理体系的审核和评估,确保其有效性和适用性
6.供应商质量管理:负责对供应商质量能力的评估和管理;
7.客户及第三方审核:协助陪同客户和第三方审核,促使审核顺利完成。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备质量管理、工程或相关专业背景;
2.熟悉国家相关法律法规和行业标准,熟悉质量管理体系的建立和实施;
3. 具有较强的问题分析、解决和团队协作能力;
4. 熟悉常用的质量分析工具和技术,能够熟练运用各种方法进行数据分析;
5. 具备较强的沟通能力和组织协调能力,能够与各部门进行有效的沟通和协作;
6. 具有优秀的项目管理能力,能够独立承担并完成各项任务;
7. 有相关工作经验,且能处理日常工作中的复杂问题的应变能力。
其他信息
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公司性质: 上市公司
公司行业: 通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路
公司规模: 3001-5000人
⊙一分钟带你认识科华
   基本信息:科华数据股份有限公司(简称“科华数据”)前身创立于1988年,2010年深圳A股上市(股票代码 002335),是国家认定企业技术中心、国家火炬计划重点项目承担单位、国家高新技术企业、国家技术创新示范企业和全国首批“两化融合管理体系”贯标企业,服务全球100多个国家和地区的用户。
  
   科华数据本着“自主创新、自有品牌”的发展理念,自主培养4名国务院特殊津贴专家,公司先后承担国家级与省部级火炬计划、国家重点新产品计划、863计划等项目30余项,参与了130余项国家和行业标准的制定,获得国家专利、软件著作权等知识产权近1000项。
  
   权威调研机构赛迪顾问报告显示,科华数据连续多年保持中国UPS国产品牌市场占有率第一;权威ICT研究资讯机构计世资讯(CCW)报告显示,科华数据在2019年中国微模块数据中心市场、UPS市场份额排名中,均位居整体市场占有率第一,以品牌力量引领智慧电能行业发展,驱动数字互联世界。
  
   ⊙快速一瞥科华团队
   研发团队:公司在厦门、深圳、漳州拥有3个研究中心,近600人的研发团队;公司自主培养出4位享受国务院特殊津贴的电源专家;国内首批设立“博士后科研工作站”的企业。
   营销团队:公司下设云基、新能源、新能源汽车、金融、交通、海外等8大事业部;同时在全国各省市设置40余个办事处机构,700余名专职的销售、售前专家队伍,随时响应区域客户和合作伙伴的需求。
   客服团队:公司在全国设有9大技术服务中心,50多个直属服务网点,300余名技术工程师团队,随时提供专业的技术服务支持。
   供应链团队:公司在厦门、漳州金峰工业区、漳州角美工业区、广州佛山设有4个现代化产业园区与制造基地,采用“互联网+”技术,推动精益管理、可视化管理TVM,导入自动化、信息化设备和系统,引入以条码为主线可追溯生产管理体系,打造出现代化、智能化的样板工厂。
   ⊙职业发展通路
   公司建立了七大系列的职业发展通路,为你提供畅通的发展渠道与可持续的晋升空间。
   ⊙公司的薪酬政策
   薪酬策略:“领先型薪酬”策略,以富有行业或地区竞争力的薪酬吸引你的到来。
   薪酬原则:“效益优先,兼顾公平”的薪酬体系鼓励优秀人才脱颖而出。
   薪酬构成: 包括岗位工资、绩效工资、年终奖金及丰富多样的项目奖金,如销售提成奖金、研发项目奖与市场奖金、客服安装/维修量奖金、生产产量/质量奖金等。
   薪酬调整: 每年根据员工的成长实况,结合绩效考评与任职资格晋级等进行调薪,优秀的员工一年两次调薪。
   长效激励: 为优秀人才提供“限制性股票、股票期权、内部员工股”等长效激励政策。
   ⊙政府人才政策
   □生活补贴:
   博士:一次性,8万
   硕士:一次性,5万
   双一流本科:一次性,3万
   其他高校应届本科:一次性1万元
   □租房或购房补贴:
   博士:最高补贴3000元/月,租房或购房从1月份申请补2年最高可达7.2万
   硕士:最高补贴2000元/月,租房或购房从1月份申请补2年最高可达4.8万
   双一流本科:最高补贴1000元/月,从1月份申请共2年最高可达2.4万
   本科及以上:优先实物配租:不超过40平方米/人的建筑面积标准,市场评估租金五折;租金补贴标准:8000元/年*5年,最高可达4万元
   □工学学位人才补贴:
   硕士:985/211院校,分三年累计可获得20-43万政府人才补贴。
   本科:985/211院校,分三年累计可获得15-28万的政府人才补贴。
   □购房定居:本科及以上学历,工作满一年,年收入达到上一年度厦门市社会平均工资的1.5倍;或者硕士学历或者本科学历且中级职称;即具备以“市场45%的价格”购买政府保障性商品房的资格。
   □针对高层次人才:
   紧缺人才:年薪收入超过30万元等条件者获得10-15万元的人才补贴;
   厦门市高层次人才:130万-160万的安家购房补贴或是36-48万的租房补贴。
   福建省引进高层次人才:已获得国家级或省级荣誉者,获得25-50万的安家补贴。
  
   ⊙学习与成长机会
   人才培养体系:导师制、内部转岗、专题培训、职务轮换、内部晋升竞聘等多种人才培养措施。
   在职专业别培训:在职的专业知识、专业技能等的持续提升培训。
   管理各阶层培训:管理人员的领导力、管理技能等的持续培训。
   ⊙全面的福利
   福利项目:五险一金、过节费、防暑降温费、员工生日/结婚/生育礼金、部门活动经费、体检、食堂和员工宿舍(生产基地员工)、健身房(厦门总部)等,让你安心在公司工作。
   员工活动:厂庆、中秋博饼、年会、各种兴趣活动小组,如篮球协会、足球协会、网球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、音乐协会、舞蹈协会、瑜珈协会、登山协会、骑行协会、英语角、技术研讨小组等等,让你开心在公司工作。
   ★备注:
   1、科华数据-总部:福建省厦门市湖里区火炬园马垄路457号
   2、科华数据-漳州:福建省漳州市金峰工业区科华工业园
   3、科华数据-漳州角美:福建省龙海市角美工业综合开发区文圃工业园
   4、科华数据-深圳:广东省深圳市南山区西丽街道创盛路1号康和盛大楼1楼
   ★厦门总部班车路线:
   1、前埔线:国贸新城 →潘宅→卧龙晓城→ 龙山桥→ 莲坂→吕厝苏宁→sm →公司
   2、蔡塘村口线:蔡塘村口→ 蔡塘广场→西潘→双十中学→禾山街道站→尚忠站→禾正酒店→公司
   3、高林三里线:高林三里→莲山头→ 塔埔公交车站→ 软件园管委会→软件园东二门站→ 软件园南门站→赤坡山→古地石→线务局→泰和花园→ 吕厝→SM→ 公司
   4、杏林线:杏前市头(出岛方向公交车站)→聚镇公交车站(进岛方向)→杏北新城→内茂→内林→高殿大厦→公司
   5、翔安线:祥吴→翔安文化中心→汇景广场→宋坂路口→ 东坑→林前→肖厝→国贸金融中心→ 金山站→前坑站→太薇花园→科华
   6、同安线:同安影视城→小西门→旧同安车站→城南→第三医院→工业集中区→ 潘涂→禹洲大学城→高崎-公司
   7、海沧线:海沧建行→海沧房产→ 海沧阿罗海→双十天桥→ 南山站→南山公寓→ 南山疗养院→万景→公司
   8、集美线:嘉庚体育馆→孙厝路口→ 集美区政府→集美万达→ 公司
  
  
  
   科华数据股份有限公司
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联 系 人: 万先生(厦门),陈先生(漳州),黄先生(角美)(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门:厦门市湖里区马垄路457号(湖里火炬园); 漳州:福建省漳州市金峰开发区北斗工业园科华工业园; 角美:漳州市角美文圃工业园(361004)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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