首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
财务部
1、 成本主管/经理 10-31
保安部
2、 安保副经理 10-31
3、 安保领班 10-31
工程部
4、 空调工 10-31
5、 低压电工 10-31
6、 值班工程师 10-31
7、 强电技工 10-31
8、 弱电技工 10-31
前厅部
9、 大堂副理 10-31
客房部
10、 楼层领班 10-31
11、 楼层主管 10-31
12、 客房部服务员 10-31
13、 保洁主管 10-31
14、 保洁领班 10-31
15、 布草员 10-31
16、 房务接线员 10-31
市场营销部
17、 副总经理 10-31
18、 营销副总经理 10-31
19、 旅行社销售 10-31
20、 会议接待员 10-31
21、 酒店销售经理(会议) 10-31
22、 酒店高级销售经理(会议) 10-31
23、 酒店高级销售经理(商务客户) 10-31
24、 酒店销售副总监 10-31
25、 短视频运营 10-31
26、 新媒体运营经理 10-31
27、 酒店销售经理(旅行社) 10-31
28、 会议主管 10-31
刷新内容】 【关闭窗口
厦门可居酒店有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:成本主管/经理 (1人)   No.2252409 
招聘单位: 厦门可居酒店有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-10-31 2024-11-30 09:30  查看招聘发布历史
招聘部门: 财务部
联 系 人: 林女士(人力资源部)
联系电话: 0592-3582805
通信地址: 厦门市湖里区长浩东路23号(361006)
 职位基本信息
学历要求: 不限
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市
参考月薪: 4500-6000元/月
上班时间: 8.0小时/天        
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、包吃、包住、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、岗位职责
科学管理酒店资产完整性和保值,有效做好验收管控及库存管理,高效完成酒店各项成本费用预算管控。
三、工作内容:
1、及时做好日常备货叫货申购,每日进行到货物资的验收及发料工作,确保采购订单的品牌、规格型号、数量等与实际到货一致,及时做好入库、发料、退货、保质期、库存管理等工作。
2、及时做好总仓、赠品仓及各部门二级仓的月末盘点,确保库存物资先进先出使用、避免积压或滞销出现过期。
3、提报年度最高最低库存量的制定。
4、审核总仓、赠品仓及各部门二级仓日常单据、迷你吧进销存日报表、费用归口及账务处理。
5、审核报支单及发票是否合法合规,做好发票认证及抵扣台账,审核各类费用是否符合制度规定及预算。;
6、按时完成间天费用周报编制及每月账务检查表及集团相关报表。
7、每月出具资产管理情况报告,跟踪落实部门管理问题整改到位。完成年度资产盘点及出具年度资产盘点报告,提出有效的改善方案。
8、完成月末账务处理,检查存货、应付、资产、总账系统是否一致,检查相关单据是否完整并及时入账。
9、参与制定酒店的各项财务管理制度及经营预算的编制工作。
10、在日常工作中不断完善自身和管辖岗位的SOP流程。
11、完成上级领导分配的其他工作任务。
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为1%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 林女士(人力资源部)
联系电话: 0592-3582805
联系地址: 厦门市湖里区长浩东路23号(361006)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
 单位简介 回顶部
公司性质: 其他
公司行业: 酒店/旅游
可居酒店是由金士邦商业管理(厦门)有限公司投资的一家商务精品酒店。由亚洲著名的李祖原设计团队精心设计。总建筑面积39715㎡,共有11层,总房间数达1550间(套),配套有餐厅、游泳池、SPA、健身房、会议室、商店、自助洗衣店、地下停车场等设施场所,是目前亚洲最大的单体式精品酒店。
   酒店位于厦门湖里区中心地带,地理位置十分优越,可方便往返于各交通枢纽及购物中心和旅游景点。酒店秉承“精致、温馨、舒适”的感官享受,以及“安静、安全、环保”的设计理念,创先引进高科技先进设备:温湿度、二氧化碳及噪音检测器。此外,酒店还与国外先进酒店运营方式接轨,在大堂配置自助服务终端机,保证客人充分享有隐私权,并实现方便快捷的自助服务。
   可居酒店秉承着‘珍惜、重视每一位员工,为员工提供宽广发展空间‘的用人之道,为实现员工与酒店共同成长的双赢局面而努力。我们真诚地邀请富于进取的有识之士加入我们的团队,与我们共同谱写中国精品酒店品牌的新篇章!
     
      加入可居,您将享有以下福利:
   ★ 享有法定节假日及各类带薪年假、病假、婚假、产假等各类福利假期
   ★ 免费工作餐
   ★ 宽敞舒适、设备齐全的员工宿舍
   ★ 享受年终奖金福利
   ★ 依法缴交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
   ★ 享受各类福利补贴,如店龄补贴、大夜津贴等
   ★ 员工生日礼金、婚礼礼金、丧礼慰问金
   ★ 各类丰富多彩的员工活动
   ★ 集团晋升、调任机会/良好的职业发展规划及平台
     
     
      面试地址:厦门市湖里区长浩东路23号
      交通线路:乘坐M8、33、108公交车至麦德龙站下车
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码